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　　近期，湖北在全省推行🌇“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地早已🐆出台相关政策。“妈妈岗”，主要面向育儿妇⬅女，岗位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈们平衡🎖工作与家庭责任。然而，这一岗位设置👞在现实中❓尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿🎦妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广🐪东中山推行。2022年7月，中山市人民🙆政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新🌵模式的若干措施》，积极推动本👙市企业和个体工商户开发➡“妈妈岗”，对与劳动者签订🚛一年以上劳动合同🔺并按规定缴纳社会保险🏘费的用人单位，每月按300元/人标准给🛸予符合条件的用人单位最🎞长不超过一年的社🙌会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育儿妇女的🍹后顾之忧，也让👆企业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电子📎公司将岗位设🤞在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠🐚三角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅发⏬布《关于推行“妈妈岗”就业模🤾式促进妇女就业的实施意见🐼(征求意见稿)》，鼓励🎸用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用人🔻单位拿出部分专🚟业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开⛄设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工🆎作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商🚒运营、直播带货、文创策划等自主😈性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳县裕🐌农菌业有限责任公🐪司干菇分拣车间🎛中，“妈妈岗”上的工人大🆗多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向员工子♎女提供放学后的托📓管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾孩子，这样的机会来之不🐢易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工和⛲小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推📰行过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳🤭动合同，这让“妈妈岗”的♐设置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇女普遍📕承担更多家庭照护责任，在就业市场中处♐于劣势，缺乏职业发展空🌲间，容易陷入☔劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国妇女发展基🅾金会一份反映全职妈🍝妈群体生存现状🤡的调研🍑报告显示，78.4%的女性🚳选择成为全职妈妈的原🐹因是孩子没人照顾，而超八🎌成全职妈妈有📓再就业的打算。

　　一方面是育儿👈妇女的📥职业发展诉求，另一方面是传🐦统性别分工相对固化，女性承担更多家庭🕚照护责任。“妈妈岗”通过政🤬策引导拓宽育👊儿妇女就业渠道，但促进育儿妇🚛女就业，仍然🏺需要社会观念转型，家庭与🎊社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实🥢践过程中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下儿童🚤负有抚养义🗣务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技👆能型岗位。政策升级背👞后是观念转型，逐渐打破育儿🏄由女😪性承担的刻板印象，构建生育友好的就🥤业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归👫参与劳😹动力市场的有效尝试，但未来还需要🔟多方协同，合作建立完🌬善的抚育成本分🤐担机制，真正实现生🔨育友好型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公众号🗝)

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晏明登上热搜，网友评论两极分🎥化数字彩预测引爆🖱彩民专用新热潮 今天是第🧠八个中国医师节，今年😺的节日主题是“德馨于行，技精于勤”，这不仅是对于➿医生品德的精🌐准概括，更是对全😯体医生最崇高的致敬和🔈最恳切的勉励。　　近日，就有一大批医生🦀形象在北京、上海、广州、杭州等全🛌国多座城市的公交候车亭悄然❄点亮。画面中，三甲医院的医生们身🗜影坚毅，而旁边相伴的，是患者们真挚🔋的留言故事：“谢谢医生，是您给了我们🥠继续活下去💁的理由”“感谢您用🌸专业与仁心点燃我们全🎦家的希望”……一系列暖心🏐的话语🅰引发了多地市民的驻足🐗观看与广泛热议。　　据了解，这些感🚚人的医患故事来自于今年医师🚬节期间，由京🖊东健康联合健康中国、人民健康、新😆浪微博等共同发起的“谢谢你，我的宝藏医生”线上征集活动。自活动上线以来，共有超过15万名用户参与，发布了超过26万个医患故事，超过10万位医生被感谢。京东健康😆从中筛选了一部分感人医患故事，并将其呈✏现到全国多个城市的公交🔋候车亭上，希望用🉑此种方式让医者仁心被更多人❔“看到”。　　长期以来，医生群🎼体的公共形象或与社🈶会突发公共事件相连，或被个别事件所🍾误读，鲜少😠有机会以如此规模、如此正面、如此贴近公众✋日常生活🏭的形式集体亮相。　　这些医患故🔢事既是践行尊医重🤐卫的创新之举，也是🔉一次面向全社会充满诚意的价值宣告：医者仁心，值得被我🏔们所有人真切地“看见”， 实🛹现了公共表达空🦐间的一次珍贵“破圈”。　　其实，“醒目”的不仅是故事本身，更是它所传递出👀的“守护你健康的医生，就在你身边”温暖信息。　　试想，当焦急的患者、疲惫的家属、或是路过📼的市民，在医院🛵周边的公交候🌆车亭驻足或等待时，抬头便能与守📏护在此的医者形🛐象相遇。物理距离的贴近🌀，瞬间转化🐏为情感距离的拉近，其🐲意义远不止于节日庆祝，而是融入社区、触手可及🐽的真实存在，为理解与共鸣🍁提供了最自然的土壤。　　特鲁多医生的🥞箴言穿越时空：“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。”现代医学🗯有其边界，医生在巨🤠大压力下竭力而为的，往往是在有限中寻⌚求最优解。　　毫无疑问，此次医师节活🚉动，让公众能够真正“看见”医者的付出❣与价值。这份“看见”，不仅是消弭误解🌳的良药，是培育尊重的沃土🏯，更是构建理性、温暖、彼此信赖的新型🥃医患关系🐋不可或缺的前提。 　　医师节的意义，从来不🎸在赞歌的响亮，而在凝视的真实。建设🔝尊医重卫的社会氛围，塑造🌗和谐的医患关系，这正是健康中国最坚📫实、最温暖的基石。　　“医生是健康中国🚭建设🚿的中坚力量，而医患信任是🏂医疗服务的核💤心纽带。”正如京东健🗣康相关负责人所言，“我们🤧希望通过这样的活动，让更多人了解🗃医生背后的努力，也让患者🎸的声音被听见、被传递。这📃或许是献给医师💝节最深挚的礼物，也是✈我们共同迈向健康未来的坚实🤐一步。” 点击进入，体验videoxxxx新功能！ 积分双倍日：活动期间内，会员消费可享受✉积分翻倍！倒计时：08月24日前加📗入看片交流群领998重豪礼

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李兆洛/卢世昌/戴荣/江立

（青岛日报／观海新闻记者 王念祖）