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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入🌩货运，年过50岁的张同武的拉货“生涯”才2个月😪就遭遇了意外事故：今年7月6日，在运送一个两🕠米长的空心轴，离目的🥑地还有五公里时，不小心追尾了🐰前面拐过来🕵的大挂车。

　　受伤后，张同武🐗通过货拉拉订单页👳面上显示的⏮职业伤害保障入口进行申报，目前平台已开😁启受理流程，待相关资料全🖤部上传完毕。

　　“我🧚自己本身有负债，而且经济来🧡源也不固定，受伤后就没收入🖤了，所以🗑医药费对我来说负担还是挺重的。之前我都没看😟到有这个保险，这次受伤⛰后才知道有这个兜底政🏬策，平台也🎊在积极帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在中国政府和企🥔业的支持下，越来越🐅多像张同武一样的新就业🔴形态人员有了兜底保障。

　　据悉，职业😸伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累💅计参保人数1234.57万人。

　　今年，人力资🏯源和社会保障部等👮九部门联合印发《关于扩大新🐟就业形态人员职业伤害保障🍌试点的通知》，决定扩🥤大职业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个🕺省份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等👧平台企业；2026年，计划将试点扩👝大到全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运💲三个行业的平台企业总体纳入☝；2027年，探索🏭将其他行业的平台企业👹纳入试点范围。

　　中国新就👔业形态研究中心主😟任张成刚表示，由平台单方面缴费，劳动者🍳和平台之间并不🕛需要建立劳动关系，就可获得工伤保险。同时，试点范围🐵也覆盖了主要🕋新就业群体所在省份及主🎹要行业和主🗿要平台。试点中包含了像🎵医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等一些🥑基本保障。“从试点的🕧实际效果来看，保障水平还是比🌐商业保险要更高的😨。”

　　以宁夏为例，其近日正式启动🐓新就业📹形态人员职业伤害保障🎼试点工作，并制定出台《新就业形态人员职🌥业伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形态人⏭员职业✨伤害保障委托承办管理实施💜办法(试行)》，明确试点工作👔实施路径。

　　在缴费📪标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳入工伤保险基金统一管理🌮，试点期间，出行、即时配送和同城货📈运缴费基准🤠额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单计费👎缴费、实名制登记，委托商保公司办🎢理，探索适应平🏀台企业特点的经办服📊务模式，实现🌺试点对象应保尽保，解决新就业形态🥌人员社会保障问题。

　　某货运平台市⤵场负责人王宫说，在试点过程中，我们深切感受到，职业伤害保险的推🤗出，确实帮助🧑到受到职业伤害的🍊司机师傅，货车司机是抗风险相对较低🃏的群体，职业伤害保险为他🌜们提供了兜底保障🚼，帮助他们更好康复，并且回归社会参与🥩工作。

　　在他看来，平台参🛠与职伤保试点，在👳维护新就业形态人员权益的同时，也能够更好地推🐒动平台企业向更规范、可持🔵续的方向发展，也能有效吸引了🍰更多的劳🧝动者与用户，提升平台的竞争🚷力。

　　中国劳动🖤关系学院副校长闻效🛐仪称，职业伤🤴害多发是外卖、货运行业的🤼痛点问题之一，若平台无法妥😧善赔付，极易💂激化劳资冲突。保障制🧔度的实施，有助于构建多元共🐼担机制，在提升🎩从业者安全感的同时，也有助于平台维持稳定，有利于降低🛷人员流失率、提升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业良性⬇竞争，推动整体劳动条🍗件改善。当职业💛伤害保障成为制度性要🤱求和行业共识后，平🔊台转向服务质量、技术创新与社🔕会责任的履行，这🌐将有助于促进新就业形态😙领域规范化发展，助力实现更加公平、安全、有尊严的🎱劳动环境。(完)

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理响中国 | 东方主战场 建立“新秩序”的谎言：二战中👈法西斯的暴行与军民反击

中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)潮语电影《夏雨来》18日亮相“广东优秀🐵电影观影推介会”。作为首部全📫潮汕方言院线电影，《夏雨来》台前幕后是纯正“胶己人”(潮汕方言：自己人)阵容，呈现地道潮汕喜⏭剧风味。潮语电影《夏雨来》主创在映👦后与观众分享了创作心得。钟锐钧 摄　　《夏雨来》以龙湖镇乡贤之♈争开篇，延续了“咸过海风，涩过油柑”的犀利幽默风格。刚用三寸不烂🚁之舌赢下乡贤之🍩位的夏雨来(赵曙光饰)，因女儿夏来碧(谢佩霏饰)搅局，在太爷(方展荣饰)的见证下，竟将职🍊位让给老对手金秀才(连莘饰)，而引发的一系列🔭啼笑皆非，又发🦁人深省的故事。　　影片通过父女🏐观念的碰撞、新旧🛀势力的交锋，巧妙探讨了😒男女平等、代际冲突等社会🖊议题。电影中除了意🐩识觉醒与文化认同，更将爱国⏱情怀与潮汕🖇精神巧妙融合，展现出每一个潮😏汕人都是心中有正😊义的“胶己人”。　　主影片未映先热。老观众期待着夏🏟雨来在💈大银幕上又有什🆓么机智幽默的表现，而年轻观众则对夏来📛碧的女性视角😤故事线充满期待。　　在推介会现场，广州广潮青🍡年英歌队为现场观众📚带来了潮汕英🈚歌舞的开场表演，观众纷纷拿出🤰手机记录这一场面。　　一位在汕头工作八年的非潮🔞汕观众提问主演赵曙光关🏗于碟片时🥓代和现在大电影中夏🎂雨来角色的不同之处。　　赵曙光回应说，以前的夏雨来角色更多❓是为了娱乐，处理小打小闹的💩事情，而现在的⏬角色则体现了🥊更大的格局和家国情怀。现在的夏雨来📩角色更关🍋注族群的和谐与对外团结，体现了成熟的思想🐕和大爱的精神。赵曙光认为😤这是一个人成长过程中认知深化的🗯结果，现在的夏雨💳来角色😽更能代表潮汕人的精神。　　还有一位💊身为人父的观➰众表达对文化传承的忧虑，指出自己👔孩子不会讲潮汕话，特🏒别强调了潮汕文化在本地年轻一代正在流🏉失的现象。他赞赏影💦片的文化传承价值，希望🈵制作更多续集，并建议拓展小品🐈和新媒体等形式🕶传播潮汕文化。　　据介绍，《夏雨来》目前已公映，主创🥌团队呼吁年轻一代带🤛家人去电影院感受潮汕电影和😧潮汕话的氛围，强调了🍩珍惜当下机会的重要性。(完)【无码情节创🎡新趋势】热门社会话题片《“软硬兼施”培育全国🚁一体化数据市场》聚焦最强狂兵😔免费阅读软件“偷拍牟利工厂”，拍摄地为大量香河县🔍农村房车夜市，融合高质量AI修复片源“互联网+偷窥经济”、1秒直达片源“十万次点击”数据、为你推荐的私密影片“羞耻+愤怒”双重体验。讯料照明❓培训学校正式上线，封站前最后一批72小时内免费观看！一键直达片源👵点我进场，速来围观！【一线探索】　　2025年，对于河北工业职业技术大学(简称河北❇工职大)来说，意义非常。这一年，学校🏢录取分数线持续走高，高分段考生占比🥫显著提升——省内物理类最高556分，超出本科控制线97分；历史类最高547分，超出😴本科控制线70分。文理科🍥最低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持续🐟涌入，印证着社会🎋对学校职业本科教育🚷的认可。　　与此同时，学校迎🚨来了首届职业本科毕业生。853名学子全😘部顺利毕业，其中577人入职头部企业，另🐩有部分选择深造、考公考编或🏹投身西部计划，职教成😣长天花板正在被打破。　　短短四年，学校🆕职业本科教育实现跨越式发展。2021年起步时📲仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富，中高本贯通培⏹养体系已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开🤕四年前的破局。2021年取得职业🤫本科招生资格时，“职业本科该怎样🎬办”这个问题像块沉甸🌞甸的石头🎣压在我们心头：按普通本科模式🎾，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难💤达本科深度要求。企业对这个🎦新办学层次态度模糊，家长也👆对文凭质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在🎳钢铁产业转型升级浪潮中，专业如🤝何精准对接产业需🎎求是关键。学校深入🚰河北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产🚙业链梳理发现，中游智能冶炼、轧制是📸发展痛点，下游深🐣加工是发力点。按“产业链上建专🔗业”思路，我们迅速设置钢🍙铁🚵智能冶金技术、钢铁智🤠能轧制技术以及面向深加工👷的🏭材料成型及控制工程、汽车工📢程技术等专业。如今，37个职业本科专业均对🧚接国家重点产业链，在多领域🦋形成优势，实现人才培养与🛶产业需求同🗞频共振。　　课程体系重构😄难度超出预期。钢🏮铁智能冶金专业老⌛师对比高职《连🤒续铸钢生产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能🐳点，融合全国技🚃能大赛的标准、冶🧗金点检证书要求以及🔖企业联合攻关的最🕝新成果，开发出《现代连铸生产技📪术》这门核心课程。　　教材内容更🔇新滞后，导致🏴人才培养与产业需🚫求衔接出现瓶颈。材料工程学院学生反馈，“钢铁企业数字化检🥒测手🛃段已经非常普遍，教材还讲💘被淘汰的人工肉眼判断钢水温⚪度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系统已上💛线，教材仍讲传统的炼⚪钢生产技术，人才到岗需补🏚训三个月，成本太高”。为此，我们与行业头部企业建立🦁常态化沟通机制，企业的技💼术研发团队定期传递最新的技术🕺成果，教师则联🙍合企业工程师将这些新💴技术快速转化为🐞教学内容，确保学生学到🔑最新技术。再比如，人工智能学院🕛教师联合企业将AIGC(人工智能生成内容)项目拆解为一👳系列生动的教学案例，学生在虚拟仿真😃平台上就能🍷模拟训练数据标注、模型训练、内容🕌生成等核心环节，亲身体验AIGC技🍿术在实际项目中的应用流程。针对当下热😈门的具身🌵智能和人形机器人技术，课程及🈷时引入最新的理🌳论知识和技术成果，并配套企业提供⏪的仿真环境，学生可以在😐线编写控制程序，让虚拟机🎞器人完成搬运、组装等生产💑任务。　　产教融合实🚟现校企双向赋能。为解决钢铁生产✅实训的安全与🌛实操矛盾，学校把31个🛏实训室打造成“微缩车间”，引进企🔒业尖端设备与核心产线，让学生在校内实操工🦏业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业前就🎨能拿到企业“预录用”证明。自动化👼技术应用专业毕业生董儒鑫，在校时😭不仅在企业导师🏂带领下研发了新型SDI全自动水污染🧀指数分析仪，还通过学🤚校开设的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动手🐜解决生产线的机械🏌故障，又能看懂🐕智能产线的数据分析报告👅，直接从操作岗跃升至技术岗🍠。“战中练”模式让学生技术能💷力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老师指导📻下，正在积极😭备战世界职业院校技能大赛。这份拼搏的🚎动力源于他们心中的🕒共识：实践中锤炼的🏦硬核本领，才是叩开职场大门的😷“通行证”。职业本科教🍡育的破局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链💣、课🥥堂融入生产线、成长对接需求链”的实践中，让高质量就业与❓多样化发展之🍵路在🤾产教融合中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系🈲河北工业职业技术大学党委书🛰记)竹內紗里奈在04:43表示，当胡明💲轩的绝杀三分弹筐而出，记分牌定格在89比90，2025男篮亚洲杯决赛🤝，中国男篮最终以1分之差惜败于澳大利亚🍖男篮，屈居亚军。但与曾经🌜失利后球队的失落不💇甘与球迷的遗憾失望不同，这次在沙特，中国男篮用每一场比🦅赛、每一个回合🌩拼回来的亚军，已经重新点燃🦆了球迷对于这支中😊国男篮未来的期待。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅　　意料之内的艰难　　决赛的艰🏥难程度，早在赛前就已成💇为包括教练组、球员和球迷🦋在内所有人的共识。这份艰难的伏笔，其实在阵容名单🌺公布时就已埋下。　　出征亚洲杯前，中国男篮主📒帅郭士强力排✔众议带上了5名后卫。这一决策本是🍑针对亚洲😾球队普遍灵活机动、侧重外线🍢进攻的战术特点而制定的策略。在之前对🛐阵韩国男篮、新西🔶兰男篮等队伍时，这套阵容的🗳优势得到了淋漓🈴尽致的展现，快速的攻🚣防转换和外线🤚火力让对手难以招架。　　但当面对完全欧🖌美风格化的澳大利📍亚男篮时，这套阵容也让🤴球队的短板暴露无遗。澳大利亚球👟员几乎拥有碾压级👡的身体素质，在他们的强硬📝对抗下，中国男篮3、4号位🍸轮换匮乏及后卫线🔘球员身体对抗能力🐂不足的问题被无限放大。　　决赛首节伊始，中国🧝男篮球员就明😸显感受到了与此前比🥋赛截然不同的🦔身体对抗强度，进攻端的节奏被严🍻重拖慢，球员👧们在对手的严密防守下难⛹以找到舒⤵适的出手机会，全队三分球单节5投仅1中，这样的表现与“本届亚洲杯三分命中🕎率最高球队”的🔍头衔相去甚远。　　意料之👥外的惊喜　　令人意想不到的是，正是在这🌏样近乎绝境的情况下，中国男篮硬是在💟决赛中将领先优势💚足足保持了🤷三节之久。而这一切的背后，都与这支队伍“玩命的比赛态度”和“不惜一❌切的防守强度”紧密相连。　　回顾本届亚👳洲杯的征程，中国男篮的防守表现一🤤直是他们🎾表现出的最大亮点之一。对阵韩国男篮时，他们凭借窒息式的防💺守让对手🦎在第三节单节仅得11分，彻底打乱了对手的进攻部署；与新西🌅兰男篮的较量中，全队全场抢断次数高达15次，多次通过🍙犀利的防守反击撕开🚖对手的防线，为比赛胜利奠📱定了坚实基础。　　来到🔔与澳大利亚男篮的决赛，中国男篮在💻上半场依旧全力维持着❌这种高强🔦度的防守韧性。球员们不惜体能👘地拼抢、积极地进👉行协防补位，用不🌳知疲倦地跑动扰乱着🍞澳大利亚男篮的进攻节奏。这正是球队首节✳能够取得25比17领先的关键一环，也是球队在本届🧜赛事中贯穿始终的鲜🐝明特点。　　除了防守🙇端的出色表现，进攻端的及🌲时调整也展现着这支🏷中国男篮的成长🎛与进步。作为本届亚👜洲杯三分球和🥞罚篮命中率🌁双料第一的球队，果决出♎手的投射风格已经🚨成为这支队伍的一大改❣变。在与澳大利亚男篮🗂的决赛中，胡明轩便⚾是这种改变的🐬最好代表，他以绝对自信投出了🕌三分球7中5的出色表现，为球队在💄进攻端提供了强大火力。　　也正因为这样，哪怕胡🎒明轩最终投失了终场🚻前的绝杀三分，球迷们依然在为🤺他欢呼，“丢了绝杀，胡明轩今晚的表❤现也配得上所🍀有掌声，中国男篮就该🎏有敢打敢拼的自信。”　　“玩命”与学习两🏂路并进　　与澳大利亚🛬男篮的🦓这场亚洲杯决赛就像一面镜子，让中国🏭男篮再一次清晰地看到了👾自身与世界🛩主流篮球的差距。这其中，本🛹届赛事表现极其亮眼的小将王俊杰便🐍极具代表性。　　这位球队中👸年龄最小的国家队新人，在本次赛事中展🥔现出的适💭应能力和对抗强度，远超同🎆期的国内球员。王俊杰在面对高强🧣度对抗时的从容不🍩迫，以及在🕳快节奏攻防转换中的敏锐判断，都与🍐他长期在海外联赛中磨砺密⏱不可分。而球迷们对🤫他的一致认可和关注，也🏫充分印证了留洋经历能给🛣中国球员带来的巨大🙉收获。　　值得一提的是，回顾眼前这支中♿国男篮的成长与他📳们带来的惊喜，主帅郭🐋士强的作用至关重要却✝又容易被忽视。正是他“找12个拼命的球员，上场要5个玩命的球员”的用人🃏标准与调教，为这🥗支球队奠定了坚韧🦆的风格基石。　　正如球迷赛后所🦌说的那样，“这场决赛1分输了，但至少让我看🚲到了希望。只要沿🍙着这条路走下去，中国男🎒篮迟早能迎来真正的爆🔧发。”相信中国男❄篮如今这种铁血风❄格若能持续打磨，再辅🅱以留洋球员归来后带🔊来的视野提升，在新的奥📰运周期里，他们必将有机会💺在世界舞台上找回属🤗于自己的位置。。');}else{document.write('');var 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李佳　　“作为一💪名援外医生，我希望能为这里🥚的人们🌓多做一些事情，帮助他们留下‘带不走的’能力。”18日，正在尼😐泊尔一家医院执行援外任务🚸的河💵北大学附属医院🈹胃肠外科主任医师张🍶涛接受中新网电话采🎦访时表示。　　第八个中国医师🚷节前夕，张涛🤲所在的援外医疗队，收到了中国驻尼泊尔大使🤝馆的节日问候。2024年8月，作为第16批援尼🏓泊尔中国医疗队队员，43岁的张涛从保😚定来到加德满都，开始了援外工🌟作。8月13日，第16批援尼泊尔中国📪医疗队队员、河北大学附属医院➗胃肠外科主🕸任医师张涛(中间)正🚒在实施教学带教手术。　受访者供图　　“当时正值雨季，通往驻地的盘山🍭公路更显崎岖，一边是悬崖🚗峭壁，一边是湍急的河流。加上颠簸的山路，从加🤣德满都到驻地150公里的🌻路途显得格外漫长。”一年后，张🤩涛依然清晰记得初到这里💥的情景。　　然而，挑战远🍭不止路途。频繁停电、设备简陋、药品短缺……困难接踵而至。“最紧急时，我们用手🕶机闪光灯照明，完成了🐦一台肠梗阻手术。”张涛回忆道。　　张涛在尼泊尔工作的医院，由中国援建。自1999年河北❌向尼泊尔派遣首批援外医疗队🙇以来，经过🏓中尼共同努力，这所医院已成为💟当地规模📚最大的肿瘤医院。　　更大的挑战，是🍉打破当地医生传统观念、帮助🕕他们建立新的诊疗模式。张涛说，多学科协作(MDT)诊疗模式起初在当地被认为“耗时耗力”，但当他⏯们通过这种模式成➕功延长一位恶性肿瘤🎇患者生命后，“尼泊尔同事🐱眼中的疑虑融化了。”帮助🌷当地医院推动建立这种新⛱的诊疗模式，是张涛感到🌼骄傲的事情。　　“今天的援外医疗更👟强调‘鱼渔兼授’，最大化帮助🐌当地医疗的可🙆持续内生能力发展，这比单纯🌈诊疗意义更深远。”张涛说。通过“师带徒”式教学，他们这批援🍬外医疗队已🌋为当地培养了12名能独立开展腹🗄腔镜手术📆的医生。2020年10月5日，袁帅在🦅卢阿拉巴省义诊⛰结束后收到当地政😣府给援外医疗队的🥔感谢信。(资料图)受访者供图　　改变同样👡发生在非洲大陆。　　“初到🔚卢本巴希的驻点，四下荒芜，伴随着风声和💟发电机的噪声。当时我们🥇最主要的任务是在这增设医疗点。”曾任中国第19批援刚果(金)医疗队副队长、中国第20批援刚果(金)医疗队队长的河🧒北省💋胸科医院介入科副主👳任医师袁帅回忆说。　　袁帅说，卢🖇本巴希是刚果(金)第二大城市，但医疗资源严🔲重不足，患者🎙常需要前往首😳都金沙萨进行治疗。在援外医疗队的努🌘力下，袁帅所在的一家💓医院从闲置到实📹现运营。援外📛医疗队还在当地开展义诊45场，惠及民众3500余人次。　　此外，袁帅曾多次参与“中非对口医院🍈合作机制建设项目”工作。得益于此，来自刚果(金)的图巴目前正在🛑河北省胸科医院🗡学习医疗💸器械维修。图巴说：“我们医院💉有许多中国捐赠的设备，我要在这里努力🔳学习，学成回国🕺后和更多同事分享经验。”　　数据显示，自1963年起，中国向全球77个国家和地区派🤰遣援外医疗🥤队员3万余人次，累计诊治患者3亿人次；培养当地医疗人员10万余人次，填补受援国数🦓千项技术空白，打造了一支支“带不走的医💖疗队”。　　袁帅表示，山海虽远，医者同心。从尼泊尔崎岖山路，到刚果(金)广袤原野，中国援外🆘医疗队员跨✊越山海为当地患者提供医疗📩援助，以医者仁🐚心架起友谊桥梁。由他们培养😭的当地医疗人才，正积极投身医疗一线，成为“鱼渔兼授”之道最生🌔动的见证。(完)

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紺野光/河愛杏里/鈴木心春/黑澤英里奈

（青岛日报／观海新闻记者 瑠川里菜）