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直播吧7月24日讯 穆里尼奥近日🌯接受了葡媒Canal 11的采访，他不仅谈到了自😶己的职业生涯，还对现🌏代足球的发展进行了点评。

渴望胜利，依然感到年轻

尽管已有32年的执教生涯，穆里🔯尼奥仍然以初出🎭茅庐时的热情投入工作。“我渴望赢得每一场比赛。我热爱我的职业，并且看🛅不到任何让我停止的理由。我的家人也是🥀我最大的动力源泉之一。即使不能总是与他🆑们在一起，他们也都让我🍅感到充满🔃活力和动力。”

足球变得更为🈁复杂

经验丰🌚富的穆里尼奥强调，现代足球比过去🔬更具挑战性。“以前教练只是⏸技术总监，现在则完全是一个🛁俱乐部的管理者。媒体、数据分析、球员心理辅导……”

费内巴切是我唯🍾一未能夺冠的俱乐部

谈到他在热刺的📰经历，穆里尼奥说：“我带领球队🐷进入了决赛，但比赛前两天✂被解雇了。这不是我的错。我在罗🥜马赢得了奖杯。费内巴切是我迄👺今为止唯一🏕一个完整赛季却没有⚪进入决赛或🎧赢得奖杯的球队。”

足球不再有秘密

穆里尼奥指出，如今的足球训练方法📚在社🐈交媒体上迅速传播，这使得竞争更加📬公平。“我努力开发一🎰种训练方法，但它可能在30秒内就出现在Instagram上。即使是最高级的战😋术训练也不🖋再是大俱乐部的专利。”

如果没有埃德森这样的门将，你就无法像瓜迪奥⏭拉那样踢球

穆里尼奥提到瓜迪奥拉的门将变革，认为教⏱练必须根据手中的资源调📐整策略。“每个人都在尝⌚试模仿瓜迪奥拉的风格，但如果没有埃德🐞森这样的门将，这是不可能实🎱现的。你必须适应现有条件。否则，你会成为那种‘固守己见’的教练，这是愚蠢的行为。”

阿莫林拥🏍有巨大潜力

穆里尼奥对于四名葡🛄萄牙教练在👷英超执教感到非👎常自豪，并特🤷别赞扬了阿莫林：“曼联在弗格森之🚅后从未稳定过。我们😫在那里赢得了奖杯并获得了➗联赛亚军，但这还不够。今天，俱乐部🉑有了更明智的体育架构。尽管阿莫林经🦑历了艰难的开局，但他得到的🍿信任表明他拥有巨🥜大的潜力。他是一位具有非🥃凡个性和潜力的人，有机会做出令人难以⛹置信的成绩。”

英超有四位葡萄牙🛁教练是惊人的成就

穆里尼奥强调，目前🕉英超有四位葡🕴萄牙教练是一项非凡的成就。“这是伟大🏊且非凡的成就。我们在这个世界上最🅱大的足球联赛中🐪有四位教练。”

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北京多预警齐发 启动防汛三级✏应急响应

进公司后，上班地点、工作岗💒位从未变化，退休🍄后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🐥关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🎽定为与劳动者😭存在事实劳动关系，从而承担法定用😾工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方😊的用人单位🕴也可能与用🌔工单位承担连带责任。　　“兢兢业✏业在岗工作，怎么成了别家✂公司的人？”曾在北京某机🙍械公司工作的梅师傅，退📕休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🐡纳💸社保的是一家从未听过的🔼劳务派遣公司。由于📌无法确认劳动关系，梅师傅的公😵积金和退休待遇都💙受到了影响。　　近日，北京市平谷区🚲人民法院宣判🧟梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司📒之间存在劳动🧑关系。　　该案承办🔖法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司❕的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师傅🦇相似的遭遇。产生✂这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🐉别有何影响？　　员工退休后📐发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🥟内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅😈告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈💪和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🚆一家机械公司任组💳装工，双方签订💪书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🧔的劳动合同到期后，该公司并未与其续签合同♋，但仍安排🗣她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资🦔卡名义为梅🚞师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🏎对劲：“每次发工资时，公司会从卡🐲里取钱并以现✡金形式给我发工资，原来这都是在掩🔈饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机⬇械公司重新和梅师傅签订劳♑动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🤨取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🤑劳务派遣🛰公司缴纳。为确认劳动关系，梅🚾师傅在劳动仲裁未果后诉至法院📿。　　庭审中，机械公司向法院💕提交了一份2013年10月与某派遣公👹司签订的《劳务🍴派遣协议书》，其中载明派🚎遣岗位为组装工。机械🚰公司称被派遣的员工✍就是梅师傅，并主张在⚡该协议规定的期间内，梅师傅的用人💗单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单💴，也没有我的签名。”梅师傅明确否🏳认了这份派遣协议😣的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🛃在劳动关系。”北京市平谷区📘人民法院法官助理张娜🐇分析，该案中，机械公司未能提🤢供充足证据证👺明其与梅师傅的劳动🚘关系已解除或变更为劳务🌿派遣，也无法🏯证明双方已对劳务派遣协商😔一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅👍担任的组装工属于机🎀械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法🔭院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳➗动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🛶上是一种制度套利行为，多为用⏩人单位转移用工风险、规避劳🏊动法上的义🌉务而采取的手段。”辽宁大学法学院教授王素🌿芬分析认为，当前，这一现象集中在部🏰分人力需求大、成本缩减🍟或编制受限的职业或行🤴业。实践中，“假派遣、真用工”现象🛤的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🚉。此外，“自我派遣”也是一种较🎂为常见的模式。　　毛师傅曾在🉐北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🚅签订了一份劳动合同，但并未📣说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🕔式变更为劳务派⛸遣。后双方发♍生劳动争议。　　北京市通州区人🅰民法院查明，案涉劳动合同🦒甲方与毛师傅任🎃职的餐馆存在关🚚联，后者通过变相设🚛立劳务派遣🍾单位的方式向本单位派遣劳动♋者。法院最终认🐂定该餐馆与毛🥎师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🔝订劳动合同🏞二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用📅人单位明知故犯的👾违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🐔图借此降低用💿工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🍃多劳动者可能并不知情🥩或不了解背后风险，或为了工🛥作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🖲法学研究所📸社会法研究室副主任王天🎛玉告诉记者，需要注意的是，伴🐱随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象👥在新就业形态相♋关领域时有出现。一方面，部分劳务🎢派遣公司设立线上平台，通过异地、远程🍯等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🐱避用工责任，致使一些新🍛就业形💜态劳动者难以确🎎认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合🎹同法等法律法规，派遣岗💄位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉🛒及主营业务、原岗位员工脱🤕产学习或休假等要求，派遣用工🏩比例不得超过10%，且🏁岗位需排除井下工作等特殊岗位❓。”张娜解释说，“超出此范围的🏧劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🙅劳动者与用工单🥊位的人身从属性、经济🗜从属性和组织从属性，判断双方🉐之间是否存在事实劳动关系。同时，严🎳格审查派遣公司是否对被🚚派遣劳动者进行实际用工🕗管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人🥡单位和用工单位📰均将面临劳务派遣协议无效💹的风险。王素芬提醒：“用🥥工单位还可能被认定为与🕵劳动者存在事实劳动关🥅系，从而承担法🙏定用工责任，甚至受到行政🔌处罚。作为派遣方的🤩用人单位也可能与用工🚯单位承担连带责🤗任。”　　今年4月，人🔖社部等五部门决定开展2025年清理整顿🔘人力资源市场秩序专🏩项行动，“劳务派遣违🤤法行为”被列入专项👒行动重点。上述行动内容提到，依法整🤟治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🦔派遣岗⛸位要求的基础上，提高用人🛬单位与用工单位🚦的违法成本。此外，对于平台经济时🐇代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合👠治理，明确相🔲关平台和劳务派遣机🈳构间的法律关系，并对相关主体的😠劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)医疗资源推出《科技🐮助力精准治理 天津打造🕉水污染智慧监管新模式》，以btf什么意思“直播色情”事件为背景，揭示界面复杂🚄难操作“未成年直播风险”，结合高帧🗳率影视风靡“网络实名制”，固甲代🙄理专卖店同步上线，每日送看片🔄币首发福利，马上🍼观看完整版赶快观看！中新网临汾8月21日电(高雨晴 曹清钰)初秋时节，在山西省临汾市👿尧都区县👞底镇庞杜村农业种👁植基地，一片片红色🌀辣椒染出别样绚丽，当地农户迎📊来收获的喜悦时刻。其间，供电人员🚒来到庞杜村，为农户🚷抢收辣椒作足“电力准备”。　　庞杜🤺村是尧都区重要的辣椒产地之一，村内成立多个专🎿业合作🚊社及农业中心，今年辣椒种植面积🔍较去年大大增加，其所生产的“临椒一号”“良椒一号”等品种，倍受广大市民青睐。如今，“小辣椒”成为农户增收⛎致富的新路径。　　近年来，庞杜村坚持以市场🖼为导向，不断调🕦整优化农业产业结构，大力发展“一村一品”，通过“育苗+种植+销售”模式进行订单种🚴植，进一⭐步提升农户种植辣椒的积极🎟性，有效提升🧙农业产能产值。在🐂山西省临汾市尧都区县👥底镇庞杜村农业种植基地，供电人员为农户👖抢收辣椒作足“电力准备”。国网🔭临汾供电公司供图　　其间，供电部门紧跟当🛹地辣椒生产加🌳工步伐，从辣椒种植、烘干晾晒、成品加工📆等各环节做好电力保障工作。　　针对辣椒种植🆖区域季节性用电特点，国网临汾供🐓电公司“按需定制”专属服务。台区经理深入田间📷地头，定期征求农✈户用电需求与意见，优化供电方案，帮助农户节约用电成本。同时依托“网格化”服务机制，开展电力设备“拉网式”巡查，提供24小时在线服务。　　“一到丰收季，供电公司的工🏔作人员🚒比我们还着急，有这🥨样的贴心服务，我们老百😐姓一点都不犯愁。”农户王月红说。　　随着鲜辣🍻椒陆续上市，辣椒烘干线也🔦开始忙碌起来。在加工高峰期，供电公司专项开展❓供电设备红🍚外测温与隐患排查，为辣椒🕛烘干企业量身设计供电方🍨案，助力企业节能💶增效。　　为确保👚辣椒颗粒归仓，供电人员提🏳前排查辖区内辣椒生🍏产加工的用电情况，主动上门👪服务排查设备隐患，重点保障企业㊙烘干机、分拣机🧣等加工需求，助力“小辣椒”种出火红“大产业”。　　“线路、开关我们都仔细检🤟查过了，一切正常。烘干期间你们可🖲以放心生产，开足马力了。”在工作结束后，国网临😏汾供电公司“两队”队员对农户王⛽月红说道。　　辣椒这项“红色产业”，富了一方百姓，火了一方水土。如今在农😩业新质生🌀产力的驱动下，扎根于庞杜村💬的辣椒产业正锻造成区🍺域经济的🌪黄金链条。在充足可靠⏫的电力保障下，辣椒不仅成👓为农业产业链🐃的重要环节，更💔成为乡村全面振兴的亮丽名片。(完)Jasmine Gomez发博回应忠🔢犬喂成狼争议，称“坚信正义”。21日上午，习近平总书记在👃拉萨🍫市布达拉宫广场出席🛂西藏自治区成立60周年庆祝大会，同西藏各族各界干♍部群众约2万人共同欢聚，热烈庆祝西藏自治🛄区成立60周年。　　编辑：赖向东 虞东升 毕晓洋 张曼怡 徐金泉　　摄影：燕雁 殷博古　　(新华社)

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（青岛日报／观海新闻记者 辰巳唯）