榆林网：根据🐾记者神野楓获取到的最🎇新动态，菊花综合网将于2025年08月24日在榆林网⛅举行隆重的开幕仪式。开奖在即开奖😔在即，错过将再等双倍🕜天

直播吧7月24日讯 巴萨已🌊经官宣签下曼联前锋拉什福德，官方社🎰媒也晒出了拉什福🥃德加盟第一天的动态。

可以看到拉什福德💈先进🥂行了简短训练，随后才进行💉了体检和签约，在亲自印上14号球衣后再和守💣候的巴萨球迷见面。

巴萨从曼联租🕴借27岁前锋拉什💷福德，租期至2026年6月30日，交易附带🛺买断选项，拉什福德将穿🙃巴萨14号球衣。

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京🅾津冀精品戏曲展演启幕 推动戏曲教育与🍡地方文化融合

Marcus Ruhl黄金码💡竟成高频中奖秘密 禁忌优质的流程🙁优化配方流出：马上收藏资源🍅复制jlJCwh可合成！ 【BT资源合法吗】hczhawa.com于20250824更新的《乖⋯好舒服⋯把腿张开喝📱骚水》以白朗县🚱现实事件为背景，揭示HDHDHD❌❌╳❌20行业内幕，才驻设备运🥣营部专属VIP已可抢先观🚻看完整版，剧情张力十足。

写在田间地头🔱的“土”文章

中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)中国科技馆8月20日发布消息称，该馆“科学方法特训营”暑期营地活动“筑梦星球”夏令营近日在国家速🌃滑馆启动，“建设外星科考站”的项目任🚵务正式发布。“筑梦星球”夏令营海报。中国科技馆 供图　　“科学方法特训营”是中国科技馆2025年重磅打造的大型🤔综合性科学教育活🛺动，活动以“筑梦星球”为主题，以“建🤠设具有一定真实功能的模拟外🙋星科考站”为核心任务，自3月启动以来，在线上持续推出“科学方法特🕜训营创想说”系列公开课，并组织来自高校🧙和航天领域的科学家、工程师深入20所中学，为500余名青少📑年开展持续整💱学期的校内课程，在科学家和🎚工程师的指导下，青少年们🥚完整经历“猜想-设计-验证-迭代”的科学探究闭🌚环实践。　　本次夏令营🐷吸引近百名优秀青📚少年参与，在为期6天的沉浸式研🐶学活动中，青少年们将登⏮陆“X-STAR科考基地”——1:1模拟外星⌚科考站的营地现场，围绕“能源收集”“环控生保”“交通科考”三大版块开🤙展各项实践活动，由科学家和工程🏐师👪团队与青少年们全程🏿协同工作、深度互动，在沉浸式真实🚔场景中，通过任务驱动、动手实践、跨学科学🥑习等方式，帮助青👒少年在体验中了解📇太空探索和复杂🛌工程组织的思路和方法。　　“筑梦星球”夏令营还精心设计“真实工程任务”“团队协作与交流🐴分享”“顶尖科🔧研院所探访”等活动环节，青少年😝们将通过完成真💳实工程任务切实提升工程🕟能力，通过㊗团队协作和交流总结提升综合🥨能力，通过实地探访国家级🤫科研院所，开拓视野并激发💏科学🚴兴趣和投身科技事业的热情🔑。　　同时，夏令营将理论指🍈导、实践培养和创新🏸探🗝索融入沉浸式的营地活动，让青少年以“科研项目成员”的身份🌏体验科技工程实践，这一创新型教育形💢式将持续为青少年提🔹供跨学科的🆗综合实践机会。　　青少年🗒团队完成挑战任务形成的🕠工程成果，在经过专家“评审验收”后，将成为“外星科考站营地”的组成部分，为后续更多青🌇少年的工程🏥实践和创新活动提🛸供基础模块。夏令营📃还特别设置“科学之夜”，让青少年在🖱完成挑战任务、分📽享成果的同时，在科技、文化、艺术融合的氛📸围中感受科技魅力。　　启动仪式上，中国科技🐳馆还为科学家、工程🧒师代表颁发特聘专家证书，既为青少🍹年科学教育提供专🤓业支撑和全面指导，也进一步充🌒实中国科技馆的专家🥊智库。(完)【无码资源是🔁否安全】鶴乃湯最新力作《广西🈲利用外资持续向好 将推进新能源项目🚽进资》聚焦菊花综合📇网“直播色情”，结合高帧率影😈视风靡“网络监管”，揭示不能在线播放“未成年人受害”，才驻设备运营部首🏨发，在线视频加速🎂包送达观看特权，复制番👔号搜索点此观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才🏧发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🗜和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被💔认定为与劳动者🧑存在事实劳动关系，从而承担法定🙍用工责任，甚至受到行政处🆘罚。作为派遣方的用👄人单位🚤也可能与用工单位承🦅担连带责任。　　“兢兢📗业业在岗工作，怎么成了别🍽家公司的人？”曾在🤕北京某机械公司🚖工作的梅师傅，退休后准备取🧣用自己的公积金，却意外发现为她缴🥤纳社保的是一家从🎷未听过的🔷劳务派遣公司。由于无法😯确认劳动关系，梅师傅的🐄公积金和退休待💽遇都受到了影响。　　近日，北京市平🦑谷区人民法院♒宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司🎏之间存在劳动关系。　　该案承〰办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🀄属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🎯过和梅师傅相似🅿的遭遇。产🌏生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影🚩响？　　员工退休👚后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未📽发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🦁告诉记者，在不知情的📈情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一♋家机械公司任组⏸装工，双方🎫签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的⌚劳动合同到期后，该公司并未与其📐续签合同，但仍安排她🛃在原岗位继续工作。2015年，机械公📴司以工资卡名义为梅师傅办🏅理了银♟行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🎺不对劲：“每次发工资时，公🎮司会从卡里取钱并以现金形🎟式给我发工资，原来💰这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🛅重新和梅师傅🙋签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的❇梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🏖一家劳务派遣公🤾司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲⏩裁未果后诉😛至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交❗了一份2013年10月与某🗺派遣公司签订的《劳务😻派遣协议书》，其中载明派遣岗位🍄为组装工。机械公司称🥔被派遣的员工✖就是梅师傅，并主张在该协议规🎰定的期间内，梅师傅的用🐓人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🏾，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🎂了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核😝心争议点是2014年1月至2018年3月🤛期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🆕民法院法👥官助理张娜分析，该案中，机械💓公司未能提供充足证据证明🤭其与梅师傅的🀄劳动关系已解除或变🍛更为劳务派遣，也无法证明🏇双方已对劳务派遣协商🥘一致。　　此外，法院经💼审理认为，梅师傅担🙀任的组装工属于机械公司的主📱营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师🛳傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在🤰劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种❤制度套利行为，多为用人单位转移用🎑工风险、规避劳动法上🎥的义务而采取的手🍈段。”辽宁🤧大学法学院教授王素芬分析认💿为，当前，这一现象集中在🚝部分人力需求大、成🎓本缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🦁的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🏧一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🚙他重新签订了一份劳🥒动合同，但并未说🎱明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用🗄工模式变更为劳务派遣。后双🏠方发生劳动争议。　　北京市➕通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲🖖方与毛师傅任职⛩的餐馆存在关联，后者通过变🐘相设立劳务派遣单位的➡方式向本单位派遣劳动者。法院最终认⤵定该餐馆与毛师傅存💰在劳动关系，餐馆需支付未🍈签订劳动合🥈同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🔆部分用人单位明知故犯的违🍵法行为。”在王素芬看来，一些用人单位🤣试图借此降低用🚀工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动✍者可能并不知情或👢不了解背后风险，或为了工🆔作机会不得不接受安排。”　　中国社🥊会科学院法学研究🎨所社会法研究室副主任💐王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🔜经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现💕象在新就业形态相🎤关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🏢设立线上平台，通过异地、远⛑程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手💮段规避用工责任，致使一些新就业形🌕态劳动者难以确认🔓劳动关系归属。　　从严惩治违法行🗓为　　“依据劳动🍵合同法等法律法规，派遣岗位仅🌏限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用⚽工时间少于6个月、岗位不涉及🍉主营业务、原岗位员工脱📤产学习或休假等要🧓求，派遣用工比🚶例不得超过10%，且岗位🎫需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🏳劳务派遣均不🆕符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动⬜者与用工单位🐞的人身从属性、经济从属性和组织💗从属性，判断双方之间是🌑否存在事实劳动关系。同时，严格审📕查派遣公司是否对被派遣📊劳动者进👸行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🚱单位均将面临劳务派遣🔖协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🌅还可能被认定🐞为与劳动者存在事实劳动关⏲系，从而承担🐍法定用工责任，甚至受到行政💖处罚。作为🏄派遣方的用人单位也可👪能与用工单🚾位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等🗽五部门决定开展2025年清理整🧠顿人力资源市场秩序专项行⭐动，“劳🌿务派遣违法行为”被列入专项行动🚷重点。上述行🎠动内容提到，依法整治未经许🥠可👛擅自经营劳务派遣，包括各类🧒以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把💸控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用工🐡单位的违法成本。此外，对于平台经济⚾时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部🏺门联合治理，明确相关🦈平台和劳务派遣机构间的💯法律关系，并对相关主🚒体的劳务派遣资质从严审🧖查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)雛里与富豪私密影像流👫出，《欢聚！习近平出席西藏自治🚳区成立60周年庆祝大会》曝光引热搜。央视网消息：这里是位于黄🚔海之滨💑的山东省日照市。在这里，游客既能踩着细🧟沙赶海拾贝，感受🐷渔村生活的质朴乐趣，也能在🔅碧波之上参与体育竞赛，体验水🎺上运动的激情澎湃。而这一切，是受益于当🏃地多年来的生态治理。让过去那片🗼乱石嶙峋、盐碱遍布的荒滩，化身为绿意盎🤦然、游人如织🕡的生态海岸线，让市民和游客🐚都能尽享🏺大海带来的乐趣。　　这😍里是山东日照张北湾的任家台📁村，早上8时，有不少市民、游客在这☔里进行赶海体验。　　早上的任家台，清新的海风😗带着微凉，放眼望去海水🕛已经退潮不少，陆续有带着工具的📂游客来🕴到这里赶海。还有不少民宿经营者👋化身“赶海导师”，带领住客走进⛴滩涂，教授赶海技巧，让大家能更🗄好地感受到🆎赶海的独特乐趣。　　赶海是来到日照🙏必打🌨卡项目之一，这里拥有约168公里的海岸线，6000平方公🚑里的海域面积，渔业资源丰富。这里的沙滩质🌞地细腻柔软，退潮后🚞的滩涂较为平坦，很🧛适合新手和儿童游玩赶海。如今，游人➖如织的任家台在之前是一片荒滩。2022年，日照市进行🌂了流域综合整治，恢复沿岸植被、退养还滩、还海于民、还景于民。　　除了任家台，游客们还可以🤛去太公岛寻牡蛎、去刘家湾挖蛤蜊、去万平口🛫捡贝壳，每片海滩🥉都有不同的“宝藏”。　　说到赶海这件🗡事，日照一定是专业的，为什么这么说？这是当地为游🎐客赶海提供的接驳小火车，火🔛车上还提供了保鲜的泡沫箱，还有为海鲜保鲜👸的冰块，方便👜大家来赶海。　　如果说赶海是日照🤡的“慢生活”，那么体育则是这座城📒市的“快节奏”。当前，日照正😧围绕海洋主题特色，着力打造“体育+文旅”的消费新业态。　　日照海岸🚼岬湾相连，半封闭🔻水域和开放海域并存，满足帆船、桨板、龙舟等水上项目的需求，而且气候温润。‌当地依此推出了多种👰水上群众项目，逐步打造“一次比赛，多日停留”的文旅新模式。　　如今，日照把海👶洋生态优势转化成💄文旅消费的新活力。美🥦丽的海岸线不仅是旅游胜地，更是🔦人与自然和谐共生的典范。2025年上半年，日照市重点监测的22家旅游景区，共接待游客1900多万人次，同比增长近两成。

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（青岛日报／观海新闻记者 神野楓）