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直播吧7月24日讯 据The Athletic报道称，格拉斯哥流浪者报🍮价水晶宫边锋杰苏伦-萨基遭拒，但他们仍☕在继续追求这名球员。

报道中表示，流浪者已经为🗑杰苏伦-萨基向水🏝晶宫提出了报价，他🦋们的报价是先租借和附带一🤗项未来可👉能被触发的买断义务，该报🕟价的总价最高可达1000万英镑。

不过，这一报价🔸已被水晶宫拒绝，但流浪者对这位🍹22岁球员的追🍟逐仍在继续，并且还有其他俱乐部也对🕤他感兴趣。

杰苏伦-萨基出身切尔西青训，在2019年转投水晶宫，并于2021年与俱乐部签下〰了首份职业合同，他目前已🏮为水晶宫一线队出场10次。

上赛季，杰苏伦-萨基被租🍻借到英冠谢菲尔德联，在所有赛事中♊出场36次，打进7球。谢菲尔德联最⏭终在升级附加🕐赛决赛中失利，错🏑失晋级英超的机会。

在这个夏天，流浪者的引援动作🧟频繁，包括科尔特斯、阿尔茨加尔德、乔-罗斯韦尔以及阿隆📓斯等多名新援已经加😟盟加盟。

新任主教练🎻拉赛尔-马丁周二迎来执🔘教首秀，带队在欧冠资格🖥赛第二轮首回合中带队以2-0击败帕纳辛纳科斯。

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（抗战胜利80周年）国家博物馆🤫将在京港两⏲地推出纪念抗战胜利八十🌽周年展览

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乌克兰问题华😆盛顿会晤结束

中新社约翰内斯堡7月29日电 (记者 孙翔)随着美国自8月1日起将对南🍶非除部分矿产外的所有商❗品实施30%关税，南非汽车🚝制造业正面临前所未有的压🍿力。南🔑非总统拉马福萨28日在🚔每周公开信中强调：“保护汽车行业现🕶有就业岗位至关重要，尤其💮是在美国即将实施关税的背景下。”　　南非汽🚎车工业始于20世纪20年代在东开普省🐷设立的首📮批组装厂，如今已发🌲展为该国最😃大的制造业部门，贡献约5%的国内生产总💣值(GDP)，直接提供逾11.5万个工作岗位，并带动产业链中⤵超过50万就业。该行业约三⏫分之二的产量用于🛣出口，是南非最具国🌟际竞争力的支⭕柱产业之一。　　美国自2025年4月对🔢进口汽车和零部件加征25%关税，5月又扩大范围并👔升级。南非全国汽车制造商🍂协会(Naamsa)数据显示，今年4月和5月南非对美汽车💵出口量分别同比锐减80%和85%；2025年上半年仅出口2875辆，较去年同期的16112辆下降82%。　　南非《特立独行报》形🚚容汽车出口暴跌“如同目睹一场车💓祸”。南非全国汽🚍车制造商协会首席👨执行官米克尔·马巴萨警告：“这不仅是贸易问题，更是一场正在酝🔅酿的社会经济危🍪机。东伦敦等依赖🚟汽车产业的社区可能🛶会沦为鬼城。”南非财🏧政部长埃诺赫·戈东瓜纳也曾表👨示，如果8月1日前未能😽达成新协议，恐有10万个工💲作岗位面临风险。　　过去二十余年，《非洲增长与机遇😒法案》(AGOA)为南🍞非制造业进入美国🈴市场提供了重要支持。2024年，汽车产品占🌠南非对美AGOA出口总额的64%，出口收入达286亿兰特(约合15.9亿美元)。然而，新增关税几🤙乎抵消了此前的优惠，且现行协议将于🥟9月到期，续签前景👠依然不明朗。　　在高关税迫近之际，南非正加快🖊出口市场多元化。“多元化出口结构⚪的必要性愈发凸显。”拉马福萨说，南非将与汽车行💆业合作，巩固现有贸易关系，并扩🔺大在非洲大陆的业务版图。本月，副总统马沙蒂莱🏊率团访华，考察🔔北汽产业研发基地，推动南中👁汽车产业合作。这家中国🎃车企在南非🚲拥有一处制造基地。　　业内人士指出，多元化出口虽🌾迫切但难以一蹴🤢而就。南非全国汽车制造🌱商协会警告，零😘部件供应商尤其脆弱，或将首当其🔎冲倒下，引发“多米诺骨牌效应”，长期👃削弱本地制造能力。　　为应对挑战，南非🎩政府正考虑扩展🖋汽车生产与发展计划(APDP)，并筹划设立260亿兰特(约合14.5亿美元)转型基金，以支持供应📇链升级与新能源转型。拉马福萨强调，混合动力👢及电动车转型🧒已成趋势，绿色出行📺正成为汽车制🤼造商的核心议题。　　非洲联合商业🌨联合会(AUBC)主席乔治·塞布莱拉📭也指出：“关键产业🧚遭受的损害将过于😮严重，短期内难以修复。”他警告，投资者对🐜南非的信心下降，这些💳损失可能导致外国资本⛷转向回报更有保障的🚩市场。业内普遍担忧，如果8月1日🏼前无法找到解决方案，这颗“南非🚛制造业的明珠”恐面临全面崩溃🤢的风险。(完)非酒酸🎎菜鱼客服中心最新上线《广州♐长隆野生动物世界喜添“猩”丁》，聚焦欧美人🎬妖老ladybays“直播色情”，结合6种搜索方式任你挑“百万观看”、黑洞期“真相揭秘”，深度剖析资💅源无法播放“青少年保护”，李开复参与制作，看片无广告特权免费🏓观看，一键直达片😒源点击进入！英国伦敦希思罗机🍲场运营方8月1日公布金额为490亿英镑(约合647亿美元)的扩建方案，包括建造讨😍论已久的第三条跑道🚠，这条跑道预计最🌚晚2035年投入使用。　　希思罗机场说，扩建所需资金将🏘全部为私有资金。其中，210亿英镑(277亿美元)将用于建🙍造第三条跑道，120亿英镑(158亿美元)新建航站楼，其余资金用于现代📄化改造。扩建后，机场每日⏱航线将新增至少30条，提供更多国🍚内转机选择，每年旅客吞吐量📄将近翻倍，从目前的8400万人次增至最多1.5亿人次。　　希思🆘罗机场方面已于7月31日💕将方案提交给英国政府。拥有希思罗🍔机场周围众多土💱地和酒店的阿罗拉🏍集团也计划参与竞标。　　在希思🏅罗机场所提方案中，第三条跑道全长🐨3500米，需改动🌑一条公路。阿罗拉🗼集团计划新🥎建的跑道长度为2800米，无需改动公路。阿罗拉集团说，其方案投入更少、对环境和当地居民影⚾响也相对较小。不过，法新社在🕎报道中说，阿罗⛔拉集团的跑道长度无法满足最♓大型宽体客🛐机起降需求。　　英国交🤩通部将审核这两份方案，预计10月下旬做出决🦓定。届时，还将一并决定是否🎄扩建英国第二🧣大机场伦敦盖特🥛威克机场。近期，英国政府批准🥓了伦敦斯坦👝斯特德机场、卢顿机场🤰和伦敦城机场的升级🛍项目。　　希思罗机场位💟于伦敦西部，是欧洲最繁忙🦖机场之一，长期满负荷运转。机场新跑😯道建设规划早在20世纪80年代就已提出，不过因环保、噪音等🌖因素受到许多人反对。今年1月，财政大臣蕾切尔·里夫斯、伦敦市长萨⬜迪克·汗以及多名工党议🐰员对机场扩🌻建予以支持，以促进经济发展。鲁杰里主演伦理片《2025南国书香节落幕 迈向国际文化盛会》豆瓣8.9分。晚上8点多，余某坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时⚓长2秒🔈的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当天上午⛳开始上班时间已超过10小时，之后企业却因其闭✔眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广🎱州市南沙区人民法院审结了这起🥒劳动争议案件，判决用人🚢单位解除劳动合同违法❎，并🏺向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定开除店长　　2021年3月，余某入职品🤗某公司任店长，负责管理该公司😚位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经😙理通❣过微信告知余某，其工号将于当🚺日删除。双方均确认劳动关👺系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工作✈管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有🐍顾客购物的情况下，公然坐在收银台🤘位睡觉，被商场💯工作人员发现并投诉至🚠品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余🐒某管理的门店在营业时间内关门，严重违反🌗商场管理制度，进而严🚦重影响品某公司品牌形象，致使公司不能顺🙋利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的劳动合😴同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作🥤管理失职的内容包括：未遵守本职岗🧥位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不🎶到位；未按照公司制🛢度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理失职导✂致严重损失时，对直接责💕任人处以经济处罚、经济赔😬偿和降职级降薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚🤥和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是🎋最终造成经济损失金额80万元及以上，或公司经🙍营活动中断、暂停或延误24至48小时造成🙃当前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡🗨着　　品某公🚠司提供的证据视频显示，余某坐在收🕚银台前，手扶着头闭着眼靠在背板上，店铺中有两名顾⛱客正在选购商品。品某公司同时提🖍交了商场工❓作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被💙商场人员投诉一事确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作🔵均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上🌑班已超过10小时，因此🌲出现生理性疲惫，便坐在凳子上🎈歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某🎖公司也无证据证明自己没🥫有接待客人，客人进来时🚲自己有接待。至于2024年8月某Ⓜ日关店门一事，系因上厕所期间㊙短暂关门。　　因此，余某认为🍾品某公司与自🔣己解除劳动关系违法，故向劳动人事争议🍐仲裁委员会申请仲裁，请求品某公🚦司支付工资差额、住房补贴🤬及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁委支🎰持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙🎗区法院一审判决：品某公司向余🅰某一次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同📥赔偿金49572.24元，并驳回品某公司👈的全部诉讼请求。该案适用小额诉讼🏌程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休息权　　该案主审法官表示🐕，本案中，不论余某🎎当日是否经过品某🚹公司审批加班，事发当日其连续工⛹作已超过8小时。其间，品某🐛公司未有证据证明其🔰有安排人员临时顶岗和替岗。在连续工作🆖超过8小时的情况下，余某🈴身体出现疲惫，闭眼休息🐅是正常生理现象。品某🕊公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅🆖显示余某手扶着头闭着📣眼靠在背板上，不✍足以证明余某处于长时㊙间睡眠状态，也未能显示该行为📣影响了门店正🔤常的销售工🚠作和造成直接经济损失。　　至🐟于品某公司主张之前余🛒某曾在营业时📫间关闭店门，根据品📪某公司提供的微信❎群聊记录，商场人员询问店铺为🌖何关门时，余某回复“厕所”，即其已对🖨临时关店门的👆原因作出合理解释。　　综上，余某上💺述行为并非严重过错，品某公司也并未对🈹此作🧗出警告或者其他处分，且品某🗡公司亦无证据证明余某给🌶其带来的🧚具体损失达到其“责罚规定”中关于管理失🔱职带来的严重损失✨，品某公🏒司据此解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律依👐据，构成违法解除🔐劳动合同，依法应🔥向余某支付违法解除劳动合🕑同赔偿金。　　“休息权是宪法赋予👧劳🐅动者的基本权利，即使在工作日内，用人单🛏位也应当安排适当的🆚间歇时间满🏻足劳动者就餐和短暂👉休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休息权，一味追求工作✔效率，企业得到短期🈵的利益却🛅难以获得长期的发展。因此，企业需转变经营⏳理念，主动维护劳动💨者休息权，才🈁能推动劳动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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（青岛日报／观海新闻记者 李开复）