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雷速体育7月24日讯 据西班牙《阿斯报》报道，巴萨日本🔦行的主办方D-Drive公司，指控皇家社会的主赞🍢助商Yasuda集🉐团是巴萨日本行取消的🗃最大责任人。

巴塞罗那俱🧑乐部已经宣布取🚦消原定于7月27日在⚡神户举行的友谊赛，事件背后🍕的原因正变得愈发💌扑朔迷离，巴塞罗那俱🀄乐部内部曾提及“主办方严重违约”。

对此，赛事主办方D-Drive公司发布声明试图撇清🥄责任，并明🍸确指控皇家社会的主赞助商Yasuda集团为此次🐙事件的最大责任人。

D-Drive公司在声明中表示：“Yasuda集团屡次向👢我们提供无效及📸伪造文件，在付款事宜😣上对我们进行欺骗，我们认为这是蓄🏤意欺诈行为。”主办方同🌤时赞扬了巴萨取消🍷日本之行的决定，称其“做出了正确抉择”，并宣布将对Yasuda集团采取法🎎律行动，“以追索所🦓有已产生及将产生的损🎎失”。

此外，D-Drive公司表示相🍝信此事件不会⛰影响巴塞罗那在🈳韩国的两场比赛：“与日本情🅰况不同，在韩🥦国的比赛主办方已🐣全面做好准备，并承担了所有🔵相关费用。截至今日，仅剩航班费用尚🏭未结清。”

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中新网8月23日电 据国家发展改革委网🎻站消息，为贯👃彻落实党中央、国务院决策部🍐署，促进平台🤞经济健康发展，国家发展改革委、市场监管总局、国家网信办联合⭐起草了《互联❎网平台价格行为规则(征求意见稿)》(以下简称《行为规则》)，近日公开征🚔求社会意见。国家🍚发展改革委有关负🐪责同志就此接受采访，回答了记者🐗提问。　　一、《行为规则》出台的背景是什么？　　近年来，我国平台经济快速发🚒展，在赋能实体经济、发展新质生产力、满🍰足人民生活需要等方🅿面发挥了积极作用。平台经济领💀域涉及的经营者众多，其价格行🎖为关系消费者切身利益，受到广泛关注。价格法、反不正当竞争法、电子商务法、消费者权益保护🥞法等法律法🆗规从不同角度对经营者价格🏜行为作出一般性规定📇，但在平台🏘经济领域如何更好落实，还需要进一步细化🌨实化监管要求，构建透明、可预期🏃的常态化价格监管机制，引导经营者依法合🚽规经营。为此，国家发展改革委、市场监管总局、国家网信办📒在征求有关部门、地方、平台经营者✏和平台内经营者、经济和法律领🍍域专家、消费者、社会团体意😰见基础上，研究起草了《行为规则》。　　二、制定《行为规则》的总体思🛄路是什么？　　《行为规则》坚持促🦓进发展和监管规范并重，事前引导和事中事🤦后监管相结合，根据现行法律法👀规规定，保持监管制😿度的稳定性，着力规范⛪价格行为、推动公开透明、增强各方协同，保护经营者和🕗消费者合法权益，促进📁平台经济健康发展。　　一是规❗范价格行为。围绕🐗大数据定价、价格补贴、价格诚🍈信等方面，依法规👠范平台经营者、平台内🥉经营者价格行为，对经营者🦈自主定价、价😦格竞争等提出明确行为规范，营造有序竞争、公平竞争的市场🏂环境。　　二是推🛒动公开透明。要求平台经营者、平台内🆙经营者严格遵守明码标🛫价规定、提高价格规则透明度🎽、及时公示🕕收费变更情况，更📻好接受社会监督。　　三是增强各方🏬协同。结合平台📪经济领域价格行为特点，综合运用🔆有关法律法规关🌲于价格行为的规定，充分发挥政🕞府部门、行业协会和平台🌵经营者作用，形成协同共治良🔤好局面。　　三、《行为规则》适用于哪些经营🚧者？　　《行为规则》适用于平💉台经营者、平台内经营者。其中，平台经营者，是指提供🦅网络经营场所、交易撮合、信息🤑发布等平台服务的法人🍵或者非法人组织，也就是通常所说🚮的平台企业；平台内经营者，是指通过平台销售商🤝品或者提供服务的经营者⏪，也就是平台内商户。平台经营者在平台内🥥自行销售商品或者提供服🎉务，同样应当遵🚙守关于平台内⚽经营者的规定。自建网🍞站经营者以及其他参与平台经济的经🕰营者参照适用《行为规则》。　　四、《行为规则》如何引导🗄经营者依法自主定价？　　《行为规则》第二章围绕“经🕥营者自主定价”这个主题，明🏵确平台经营者、平台内经营☕者依法享有自主定价权，规范平台经💖营者向平台内经营🤼者的收费行为，保护平😙台内经营者自主定价权。　　一是明确经营者依法自主➡定价。平台经营者、平💧台内经营者依法行使自主🥤定价权，合理制定价格水平。平台经营者、平台内经营者🦉之间以及经营者🎞与消费者之间，应当通过合同、订单等规范的方式😁约定、变更价格。鼓🔯励经营者创新技术和商业模式，提升🚅产品和服务质量，惠及广大消费者。　　二是规🛤范平台经营者向平台⌚内经营者的收费行为。要求平台经营者合理😬制定收费标准并公示，新增或者⏰变更收费项目、规则、标准等，应🕳当在首页显著位置公开征求平💷台内经营者的意见。　　三是保护😴平台内经营者自主定价权。要👕求平台经营者不得违反电子⛽商务法第三十五条规定，采取限制流量、屏蔽店铺、下架商品或者服务等🤡措施，对平🚓台内经营者的价格行🔘为进行不合理限制或者附加不👌合理条件。　　五、《行为规则》在规范经营者价格标🛬示行为方面提🏆出了哪些要求？　　《行为规则》第三章围绕“明码标价”这个主题，明确平😜台经营者、平台内🧜经营者销售商品、提供服务🕔需要遵守的价格🎃标示规范，对🌱做好价格促销、补贴、差别定价、动态定价、竞价排⚾名等规则公开提出具体要🐰求。　　一是价格标示明🎴明白白。要求平台经营者、平台内经营🔌者在其网站、应用程序软件(APP)、小程序，明确⏬标示价格或者收费标准；销🚦售商品应当标示商品的品名、价格和计价单位，提供服务应当标示❗服务项目、服务内容以及价格🚏或者计价方法；不得在标价之🍂外加价、收🍪取任何未予标明的费用。　　二是促销⛅规则清清楚楚。要求平🤛台经营者、平台内经营🧤者真实标明折价、减价基准，通过积分、礼券、兑换券、代金券、预付款等折抵🧐价款的，应当以显著方式标📆明🤚计算的具体办法。　　三是平台补🏣贴清晰明了。要求平台经🙇营者公平公正开🐶展补贴促销，不得虚假、夸大🙉宣传补贴金额和力度；在网站或者APP显著位置🅾标示补贴及相关活动规则，明确补贴对象、补贴方式、参与条件、起止时间等信息。　　四是差别定价、动态定🏺价规则透明。规定平台经👾营者、平台内经营🈲者对不同交易条件的消🏮费者实🔤行不同价格的，应当公开相关规则。平台经营者、平台🏰内经营者实施分时定价等动态定价的🎊，应当公开动态定价🔝规则，对影🧠响价格的因素进行明确说明。　　六、《行为规则》如何规范经营者🏺价格竞争行为？　　《行为规则》第四章围绕“规范价格竞争🏖行为”这个主题，对低价倾销、价格歧视、价格欺诈、价格串通、哄抬价格🏈等不正当价格行为🎓在平台经济领🌮域的认定标准作出细化规定，防止无🎀序竞争扭曲资源配置和👘价格信号。　　一是维🤬护价格竞争秩序。规定平台经营者不⏪得强制或者变相⛏强制平台内经营者按🎰照其定价规则，以低于成本的价格销售商品，扰乱市场竞争秩🐩序。这里要强调的🕠是，平台经营者的💦商业模式是对用户🏷长期免费的，且有利于推动创新🎻进步、有利于提升🎊经营者和🏺消费者长远福利的，可以不认定📫为低价倾销；平台经营者、平台内经营者🍼降价处理鲜活😞商品、季节性商品、积压商品、临期商品等，或者有正🐉当理由降价提供🧢服务的，不属于低价倾销。　　二是规范大数据定价。规定平台经营者、平台内经营者没有💿正当理由，不得在消😊费者不知情的情况下，基于支付意愿、支付能力、消费偏好、消费习惯等信息，对同一商品或🏃者服务在同等💃交易条件下设置🍹不同的价格或者收费标🎂准。　　三是🥧明确价格诚信要求。规😍定平台经营者、平🤢台内经营者不得使用欺骗性、误导🆒性的语言和图片等标示价格，不🕶得通过虚假折价、减价、价格比🙁较等方式销售商品或者提供服务，不得以低🍟价诱骗消费者或者其🏘他经营者，以高价进行结算。　　此外，《行为规则》规定平台经营者、平台内经营者不🌓得相互串通，操纵市场价格；不得捏造、散布涨价信息，哄抬价格。　　七、《行为规则》如何构建协🎥同共治机制？　　《行为规则》第六章围绕“协同共治”这个主题，充分发📽挥各方作用，加强部门🎼协同监管、平台合规管理、行业依法自律，构建长效机制，有力规🉑范平台经济领域价格🔻秩序，营造公平竞争市🥟场环境。　　一是部门协同监管。发展改革、市场监管、网信部门将立足🧣职责，依据相关法律法规🔘规章和《行为规则》对平台经济领🔱域价格行为开展监管，对平台经营者、平台内🐏经营者适时进行提醒、告诫、约谈和🍮执法检查等。　　二是平台👆合规管理。主🚀要是要求平台经营者完💼善内部合规管理制度，规范自身价格行为；健全平🌖台管理规则，引导平台内经🍟营者合规经营；设立价🌑格问题投诉渠道，及时采取必要措🐤施制止违规🙂行为；建立平💎台内商品质量管控制度，开展📕商品质量抽检，处置质量违✋规等行为；依法履行价格行为有关😭算法备案手续，配合网信🐰等有关部门开展安全🏢评估和监督检💚查工作。　　三是行🎶业依法自律。要求行业协会、商会积👔极发挥行业自律作用，依法引导经🛄营者自觉规范价格行为。鼓励行业协会、商会与平台经🤠营者建立沟通🖲协商机制，更好🖇维护平台内经营者特别是中小商🚽户合法权益。　　八、《行为规则》何时出台实施？　　《行为规则》公开征求意见时🛶间为1个月。公开征求意👖见结束后，我们将对各💴方面意见进行深🙌入研究、充分吸收采纳，严格履行相关🤾程序后印发。文件出台时，将评估论证，根据实际🔝情况留出必🖋要的适应调整期，以🌖便经营者完善内部管理制度，根据新的监管要🐘求规范自🤺身价格行为，依法合规经营。【无码情节创😣新趋势】愛音美久参与的短🏢片《不知火舞 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南海热带🤲低压于8月23日上午加强为🕢今年第13号台风“剑鱼”(热带风暴级；英文名称：Kajiki；名字来源：日本；名称意义：剑鱼星座)，中午12时，其中心位于海南三🌐亚偏东方向约630公里的海面上(北纬17.4度、东经115.4度)，中心🏺附近最大风力8级(20米/秒)。预计，“剑鱼”将以每小时25公里左右的速度👚向西偏北方向移动，逐渐趋向海南岛南部沿海，强度明显加强，最大强度可😅达台风级到强台风级(13～14级，38～45米/秒)，将于24日傍晚前后擦过🏘或登陆海南岛南部沿海😖；25日上午逐渐趋📖向越南中北部沿海。　　大风预报：预计23日至25日，南海大部、巴士海峡、黄岩🍱岛附近海域、西沙群岛、中沙群岛、琼州海峡、北部湾、广东沿海、广西沿海、海南岛将有6～8级大风，南海中北部部😢分海域、海南岛沿海及近海、北部湾🌻中南部海域风力有9～10级，台风中心➗经过的附近海域或地区风🥅力可达11～14级、阵风15～16级。　　降雨预报：预计23日夜间至25日，广东西南部、广西南部🆗和海南岛有大到暴雨；其中，海南岛部分🍁地区、广西🐓南部沿海有大暴雨、海南岛中南部📙局地特大暴雨，上述部分地区🐕累计雨量100～200毫米、局地300～400毫米；并伴有🐣短时强降水(最大小时雨量30～50毫米，局地可达80毫米以上)、雷暴大风等强🧤对流天气。降雨🕧主要影响时段为24日。　　气象专家提醒：未来三天，海南岛、两广沿海🍵及南海中北部海域将有强🎙风雨天气，发生台风灾♑害风险较高。目前正值暑期旅⚽游高峰期，建议海南、广西、广东等地的🏐公众和👟游客密切关注台风动态和预报🍜预警信息，加强风险防范意识🏌做好防御，尽量避免在♊风雨集中影响时段外出；此外，居🚴住在危旧住房、低洼地区的居民，应及时📫转移到安全地带，沿👒海居民还需关注风暴潮预警，需要转移时及💙时撤离。使用沈阳网，你可以轻松应对🚵影视剧制作揭秘🛢。近日，多地调🏪整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工✋资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🈴资源和社会保障局发布《关于调整北京市🧘2025年最低工👽资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🚫资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人🤢员小时最低工资🧀标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资♍标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近🧐日印发了《关于调整2025年最低工资标准的🏬通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资🤢标准。　　·月最💓低工资标准(适用于全日😃制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小❗时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低💍工资标准包括劳🌯动者个人应缴纳的各种🐰社会保险费。各市🚿州可根据实际情况选定本地🏉区适用的月最低工🍴资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多😑地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海😣市人力资源和社🐥会保障局发布《关于调整🏔本市最低工😜资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资⛔标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项🍶目不作为月最低🎞工资的组成部分，由用人👑单位另行支付：　　·延长工🥋作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🏦毒有🖼害等特殊工作环境下🚣的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班🌪交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴⛸纳的社会保险⏲费和住房公积金。　　2.小时😿最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工💞资不包括个人和⏭单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适🥟用🗽于全日制就业劳动者，小时最低工资标🍇准适😗用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区❣人民政府发布《关于调整🏙全区最低工资标准的通知》，决定对全🍩区最低工资标准进行调整，调整后的全🔨区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西👮全日制用工月最低工资🏑标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日🚹制用工小时最低😚工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上👾调最低工资标准，本➿次调整后保留四个档，月最低工资标准🎬分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🐇均增幅4.03%。　　非全日制用工🔫小时最低工资标准参照月最〰低工资标准也相应保🏊留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年👍均增幅4.1%。　　什么是🕥最低工资标准？　　最低工资标准是指🚶劳动者在法定工作🛌时间或依法签订😇的劳动合同约🍈定的工作🎤时间内提供了正常劳💒动的前提下，用人单🚞位依法应支付的最低劳👆动报酬。　　正常劳动是指⏳劳动者按依法签订的🕑劳动合同约定，在法定工作🥨时间或劳动🛶合同约定的工作🕝时间内从事的劳动，劳动者依法享受带🍓薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等📔国家规定的假期，以及法🆒定工作时间内依法参加社会🌄活动期间，视为提供了正常劳👵动。　　1.最低工资标准🚺不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳🛋动者提供正常劳📊动的情况下，最低工资标🎈准不包含以下三项内👄容：　　✅延长工🏂作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害💀等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🖇国家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区🍙不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🎄的时候存在一些差异。　　2.最🆎低工资标准有哪些形式？　　最低工资🔢标准一般采取月🕘最低工资标准和小时🛄最低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日制📰就业劳动者；　　✅小时最📚低工资标准：适用于非全📡日制就业劳动者。　　低于最低工资🌏的情形　　根据各❤地工资支付条例及🎒最低工资相关规定，在特定情况下，用人🤲单位可以按照低于🚞最低工资标准的工资🚪水平支付劳动者工资。主要包括📄以下几种情形：　　1.病假工资　　劳🔁动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🍴假工资可以低于🤐最低工资标准。全国绝大🕢多数地区执🔈行的标准为不低于最低工资标准🦕的80%。　　2.待岗工资　　用人单🛡位因经济困难、或者与劳动者协💐商一致的情况下，没有🚣安排劳动者工作，可以低于最低工资标准🏁支付劳🚀动者待岗工资或者基本生活✡费。一般情况下🚌待岗工资不得低于最🎀低工资标准的80%，部分省市按照当地🕳基本生活费或者💥失业保险金计算。　　3.事假🧢或者旷工按天扣除工资♒后可低于最低工资　　因劳动者在事假期间✨或者劳动者无故旷工的，用人单位🍂可以扣除♐相应天数的工资，支付的工🏿资可以低于最低工🧤资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者🧡可能会出现某月收入低于❇最低工资甚至为🤼零的情况，如销售人员的工资可💼能存在某月提🎶成数万，但个别月提成为👾零的情况，由于其全年收入🎼较高，司✏法实务一般不支持其对⤴低于最低工资的月💯份进行工资补🌋足的诉讼请求。　　按照年薪支付👡报酬的，用人单位可以与🔄劳动者🏜约定个别月的工资低于最🙍低工资标准。　　此外，若劳动者给👍用人单位造成经济🥅损失，单位按🤰照劳动合同的约定以及🕒依法制定的规章制❓度的规定从工资中扣🚮除赔偿费后，劳😔动者工资可能低于最低工😳资标准。　　来源：中新社微信公众号综合🎼自各地人力😱资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府🎌采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 森谷美穂）