ZAKER新闻：根据记🐦者谷梓获取到的最新动态，任你躁将于2025年08月24日在ZAKER新闻举行隆重的开幕🐆仪式。胆拖策略争议升级，彩民热议黄金码

皇家🥡马德里已提交请求，希望推迟其2025-26赛季西甲联🖱赛的首场比赛，原因是担心球员🍼在参加完世俱杯后休🙊息时间不足。

皇马原定于8月19日在西甲揭幕战👴中迎战奥萨苏纳。他们将🛑于本周三在美国举行的🎮该赛事半决赛中对阵巴黎🏐圣日耳曼，并有可能在下周👒日参加决赛。

参与此🧐事的消息人士表示，皇马和西班牙职🔨业足球运动员协会（AFE）已向西甲联赛🎾发送信件，请求推迟比赛。西甲联赛将在⏲做出决定🛁前考虑这一请求。

消息人士告诉The Athletic，在五月份，参加世俱杯的两支🕖西班牙球队皇家马🍊德里和🤱马德里竞技以及🚗各自的队长卡瓦哈🤮尔和科克与西甲联赛、西班牙🥂皇家足球协会（RFEF）以及AFE达成了一项协🐱议，如🕧果这两家俱乐部晋级该赛事的四分之👵一决赛，将推迟他们各自的联赛首🗺场比赛。据AFE消息人士称，这是出于健康🍥原因，并确保球队在2025-26赛季西甲首🍼场比赛前✍至少有三周的季前准备时间。

此外，之前与AFE达成并于2023年🕔最后更新的集体协议规定，球员每年享有连续🆎三周的假期（另加九天），该假期只💧能在赛季结束和下一个季前🍙准备开始之间休，这意味着🐸从他们结束😲世俱杯的参赛到新赛季西甲🎥首场比赛之间至少需♌要六周的时间。全球球员工会FIFPro在世俱杯开赛前的六月🐋份发布了一份相关研究报告，呼吁球员在休赛📪期至少应有🌈四周的休息时间。

这意味着，由❇于皇马在世俱杯上的晋级，他们计划中对阵🎧奥萨苏纳的比赛（原本就安排在首🍣轮比赛周最🏫晚可能的星期二）违反了相关协议。

即使皇马在半决赛中🛌被巴黎圣日耳曼🖇淘汰，从比赛次日（假期🔂开始的第一天）到对💟阵奥萨苏纳的比赛之间也只👡有40天。如果他们晋级7月13日的决赛，那💨么从假期开始到奥萨苏纳的💑比赛之间将仅有36天。如果皇马🥈遵守世俱杯🤵征程后休息三周的协议，这将只剩下18天或14天的窗口期来🚙进行季前备战。

如果西🐖甲同意推迟对阵奥萨苏纳的比赛，皇马♈的首场西甲比赛将改为8月24日对阵新升级的🥒皇家奥维耶多，这样即使他们打进♏了世俱杯决赛，时间也勉强足够。皇马目前尚未安排任🍵何季前赛。

与此同时，马💯德里竞技在世俱杯小组赛阶段🕺即遭淘汰，他们最后一场比🦒赛是在6月23日。这意💘味着该场比赛与😢西甲赛季开始之😩间有六周的间隔期，不存在此类问题。西班牙顶级联赛⏲的所有其他球队自2024-25赛季国🐄内比赛结束（5月24-25日那个周末）以来一直〽处于休赛状态。

去年十月，瓜迪奥拉表示，英超联赛“不允许”其参🛐加世俱杯的球队曼城和切尔🧒西推迟2025-26赛季的开幕战，以便让球员有更多时间恢复。曼城在7月1日被利雅得新月淘汰💲出这项夏季👉赛事，而🏵切尔西也打进了半决赛，将对阵弗⏩鲁米嫩塞。当时被问及评👙论时，英超联赛表示，这体现了国✉际足联对足球赛程📪的调整给国内联赛💫带来的挑战。切尔西和曼城📩的英超首轮比⛰赛分别被安排在8月17日和16日。

去年夏天，皇马阵中许多成员🍇参加了🚟欧洲杯和美洲杯，两项赛事的🎽决赛均在7月14日举行。球队两周后飞往美📗国进行季前巡回赛，包😩括姆巴佩和贝林厄姆🚅在内的部分成员🎮因法国和英格兰队打入2024年欧🚡洲杯后期阶段而缺席。

2024年5月，FIFPro和代表全🍋球职业足球联赛🕦的世界联赛协会就世俱杯的赛🚟程安排🔃威胁要对国际足联采取法律行动。世界🤖足球的管理机构回应称，它已确保🕊球员福利得到保障，并且🕳世俱杯的赛程已与国际比🎬赛日历保持一致，以🏅便在新赛季开始🍛前留出充足时间。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才🕡发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳⛓动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🚠可能被认定😔为与劳动者存在事实劳动关系，从而🔩承担法定用工责任，甚至受到行政处🧚罚。作为派遣👄方的用人单🔽位也可能与用工单位承担连✳带责任。　　“兢兢业🤗业在岗工作，怎么成了别家🤙公司的人？”曾在北京某机械🐕公司工作的梅🈲师傅，退休📵后准备取用自己的公积金，却意外发现为她💏缴纳社🐢保的是一家从未🐻听过的劳务派遣公司。由于无法确🦒认劳动关系，梅师🤘傅的公积金和退🆖休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民🚛法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🧗机械公司之间👔存在劳动关系。　　该案承办法官马文红💳告诉《工人日报》记者，该公司🎻的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者⏺有过和♒梅师傅相似的遭遇。产生这🗽一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单㊗位分别有何影响？　　员工退休后🥠发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工🏅资也逐年上涨。”56岁的梅师⛩傅告诉记者，在不🎖知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈👩和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🗜京一家机械公司任组装工，双方签订🤙书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🤬的劳动合同到期后，该公司并未🤕与其续签合同，但仍安排她在🎷原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡😿名义为梅师傅办🔋理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得👗不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🤑并以现金形式🎯给我发工资，原🛏来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重💾新和梅🐯师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🌰取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🥡务派遣🚠公司缴纳。为确认劳动💽关系，梅师傅在劳动仲👺裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司😘向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🐀司签订的《劳务派遣协议书😠》，其中载明派🆘遣岗位为组装工。机械公司🧗称被派遣的员工就是梅师傅，并主👄张在该协议规定的期间内，梅师傅的用🛸人单位是这家劳务派遣公🚝司。　　“协议上没有名单，也没有我🗼的签名。”梅师傅明确否🆑认了这份派遣🥌协议的真实性。　　“案件⏬的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否📙存在劳动关系。”北京市平谷区人⛱民法院法官🚅助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证💜据证明其与梅🥓师傅的劳动关系已🐩解除或变更🐖为劳务派遣，也无法证明双方已💤对劳务派遣🎛协商一致。　　此外，法院经🅾审理认为，梅师🐡傅担任的组装工属于机械公💍司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院🚃认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质♉上是一种制度套利行为，多为用人单位转🏞移用工风险、规避劳动🍖法上的义务而采取的手段。”辽宁🕉大学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集👷中在部分人力需求大、成本♏缩减或编制受限的职业🔰或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🙌复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常〰见的模式。　　毛师傅曾在💐北京一家餐馆任职。在其入职后的🍚第5个月，餐馆🌴和他重新签订了一份🔪劳动合同，但并未说明🆘合同的甲方不是该餐馆，且私自将😆用工模式变更为劳务🌑派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🎌民法院查明，案涉劳动合同⛑甲方与毛师傅🦉任职的餐馆存在关联，后📂者通过变相设立劳务派遣🎣单位的方式向本单位➖派遣劳动者。法院📦最终认定该餐馆😵与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付😥未签订劳动合同⛅二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🌛人单位明知故犯的🖍违法行为。”在王素芬看来，一些用人单➿位试图借此降低用工🍤成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🕙不知情或不了✏解背后风险，或为了🧐工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学♐院法学研究所社📬会法研究室副主任王天🤬玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🐆经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在📳新就业形态相关领域时🆕有出现。一方面，部分劳⛳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远🎻程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🗻责任，致使👋一些新就业形👸态劳动者难以确👗认劳动关系归属。　　从严惩治违法🎌行为　　“依据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要⏮满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学🎴习或休假等要求，派遣用工比例不🔹得超过10%，且岗位需排😯除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派遣🐾均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据😉劳动者与用工单位的人🔊身从属性、经济从属性和组🕔织从属性，判断双方📣之间是否存在事实劳⏳动关系。同时，严格🎪审查派遣公司是否对被派⏮遣劳动者进行实🐑际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🍉工单位均将面临劳务👾派遣协🕋议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被🧡认定为与劳动者存在事实㊙劳动关系，从而承担🆕法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🛃用人单位也可能与用🏚工单位承担连带责任💚。”　　今年4月，人社部等五部门🎵决定开展2025年清理整⛷顿人力资源市🚅场秩序专项行动，“劳务派遣📿违法行为”被列入😅专项行动重点。上述🌦行动内容提到，依法整治😒未经许可擅自经营劳📚务派遣，包括各类以🍧人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在🌺严格把控劳务派遣岗位要求的基🤚础上，提高用人单位✋与用工单位的违♊法成本。此外，对于平台经济时📦代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🔆联合治理，明确🤬相关平台和劳⚡务派遣机构间的法律关系，并对相📮关主体的劳务派遣资质👁从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【多人🚌剧情是否受欢迎】梁堂乡案例实录：ZAKER新闻如何🚙用翻倍解📿决黄色污动态图难题，情色中♓也有温度效果震惊业界“自己是🥏最后的岛屿。”　　每当一🧙次又一次陷入困境时，王选总是用👳释迦牟尼圆寂前对弟子说🍩的这句话鼓励自己，永不放弃。　　王选，1995年加入九三学社，九三学社第九、十、十一届中央委员会🐓副主席。2018年12月18日，他被🈂中共中央和国务院授予“改革先锋”称号，并获评“科技体制🦃改革的实践探索者”。对他的事🥤迹简介中这样写道：　　“他主持研制成🤓功的汉字激光照🌴排系统、方正彩色🚌出版系统🕐得到大规模应用，实现了🧟我国出版印刷行业‘告别铅与火，迈入光和电’的技术革命，成为我国自主创新👫和用高新技术改造传🍚统行业的典范。国家最高科学技术🛸奖获得者：从左至右依次🌑为九三学社社员王选、黄昆、师昌绪、谢家麟、程开甲。　　“逆潮流而上”　　1974年8月，国家重点科技攻👛关项目“汉字信息处🦊理系统工程”(简称“748工程”)设立。经过王选的努力，其中的汉🌘字精密照排子项目的研发任务🎈被下达给了北大🚤。　　盖了三个大🤦红印章的红头🥙文件明确规定，“748工程”采🥨用二代机方案。但王选👆却做出了一个极👆其大胆的选择：跳过日本🌼流行的光学机械式第二代🚵照排系统，跳过🕞美国流行的阴极射线管式第三🕯代照排系统，直接研究国外还🎋没有商品化的☕第四代激光照排系统。　　面对铺天📨盖地的争议，王选找到🥦赏识他的“748工程”办公室主任、电子🐥工业部计算机工业🎒管理局局长郭平欣：“搞应用研究✅必须要有高起点，着眼系🏬统成熟时未来的国际技术发展，否则，研发出来的🌔成果已是落后的。我们不能跟🕟在国外先进😧技术后面东施效颦，费力不讨好！”　　“你的想法我非常赞🎸同，”郭平❔欣欣赏地说，“我没有看错人，可以搞！”　　四代机方🚠案最终获得立项，北京大学成立了“748工程”会战组(北大计算👂机研究所的前身)，由王选负责整个😚系统的总🚼体设计和研制工作。　　就在原理性样机研制🙃的关键时刻，中国开始🚥实行改革开放，世界印🏭刷业巨头大举进入中国。王选没有知难而退，而😈是选择了决战市场。　　他说：在🗽很长一段时间内我都有种“逆潮流而上”的感觉，这个决🚾战市场的过程是九死一生的，松🎎一口气就会彻底完蛋。　　1987年5月22日，《经济日报》的四个版面全部开🎀始采用北大的华光📇Ⅲ型汉字激光照🛋排系统。近十天中，系统的软硬😲件问题层出不穷。经济日报社♓几乎每天🚺都会刊登向读者的道歉信。好在，故障一一排除。　　1989年，华光Ⅳ型🥜机开始在全国新闻出版、印刷业推广普及。这年年底，英国蒙纳公司、美国王安公司等来华研🎀制和销🕟售照排系统的外国公司先后放🚊弃竞争，退出中国。到1993年，国内99%的报社、90%以上的黑白书刊😐出版社和印刷厂采😤用🧕了以王选技术为核心的国产👱激光照排系统，中国传统❤出版印刷行业被彻底💃改造。　　2001年，中国工程院评选“20世纪我国重大工🍂程技术成就”，王选挂帅的“汉字信息处🐖理与印刷革命”以一票之差位居“两弹一星”之后，排名第二。　　“一个有市场头脑的🏍科学家”　　北大新技🤷术公司成立之初，与北大计算🔙机研究所是技术转让🌄与合作的关系。随着业务的发展，双方在科研管理、人才使用、转让费🌵支付等方面产生了很大的分歧。　　王选认为，在当时的情⬛况下，两者不能分道扬⌛镳，而应🍁该结合得更紧密，更科学有效。他提出了“顶🌍天立地一条龙的😩产学研结合模式”：“顶天”即不断追求技术🎎上的新突破，“立地”即把技🉑术商品化并大量推广、应用。　　他⌛的建议得到了校方的支持。1992年，北大方👨正集团公司正式成立。不久后即投资500万美元，与香📦港商人张旋龙的金山公司合资💀成立了香港方正。　　王选想把排版系🏪统推🤓向海外市场，张旋龙懂市场、有海外资源，双方开始合作。　　1996年1月23日，王选与张旋龙🐋抵达台北“打天下”。当晚，王选收到父亲😵去世的消息。王📻选认为这次机会不易，没有听从建议马上🎍回去处理后事，继续在台湾待了🕥一个多星期，开会、演讲，引发空前轰动。只是在无人时，张旋龙发现他🌏把自己关在房间里暗自🕒神伤。　　张🙊旋龙协助将照排系统卖到了美国、加拿大、新加坡、马来西亚等国，拿下了海🥌外中文报纸排版系统80%的市场，实现了几乎100%的员工本地化。　　1995年，方正开始进行股份😛制改造，计划在香港上市。北大计算机研究所与🏆方正集团联合成立方🚭正技术研究院，王选担任院长。　　12月21日，方正以红筹股方🎧式在香港联交所挂牌上市。王选挂名方正(香港)有限公司董事🚟局主席，张旋龙担任总裁。　　当时社会上🍾有一种说法：王🚂选已经从学者转型为“儒商”，正式下海。王选自己却一直🌧很清醒地认为，自己不是一个“企业家”，只是“一个有市场头脑的科💠学家”。他🍻名片上的身份一直写的是“北🍃京大学计算机研究所所长”，而不是“董事局主席”。但张旋龙认为，其实🎂王选的市场眼光十分精准。　　方正在香港上市这✴天，王选站在🔵香港联交所交易大🆎厅发表演讲，他说：“我们不把中🆗文出版系统🏳进入海外市场看作走向国😖际的标志，只有非中文🍵领域的产品大量进入🕠发达国家市场，才算真正🏛的国际化。”　　1997年，方正😪集团与日本第二大杂志社——日本株式会社利🔥库路特(Recruit)公司在人民大⛄会堂举行了签约仪式💫，该公司花400万美元购买了方🍃正日文出版系统。1994年，王选与妻子陈堃🥫銶一起查看汉🔚字激光照排💑系统输出的排版胶片。　　知识分子的一面旗帜😡　　王选曾说，有三件事🍏让他兴奋不已：一是在🔴攻克技术难关时，冥思苦想，几周睡不好觉，忽🚹然一天半夜灵机一动，想出绝招，使问题迎刃而解；其二是苦苦开🌍发的产品实现了产业化🛋，被用户大规模地使用；三是发现年轻📣的杰出人才💕并委以重任。　　1993年春节，王选利用假期🏑废寝🎅忘食搞出了一项科研。节后上班，他兴奋👯地把研究成果拿给自己的学📁生刘志红看。25岁的刘志红说：“王老师，您设计的😖这些都没有用，IBM的PC机总线上有一条线，您可以检测这🙄个信号。”　　这件事让📯王选产生了退🐻出科研第一线、全力扶🐃持年轻人的想法。不久后，他任命了3个年轻的研究室主⌚任，分别是36岁的肖建国、28岁的阳振坤和28岁的汤帜。　　即便事业如日中天，王选也一🔱直保持着危机感。他清楚，以技术发家、以技术为本的企🧛业，最大的风险🛰是技术是否一直领先，这就是🔍领先的脆弱性。他提醒，要警惕“成🤬功是失败之母”。　　1997起，年过六旬的🤑王选开🧦始退出管理一线。2002年，他宣布辞去😼方正控股(原方正香港)有限公🗯司董事局主席职务。他幽默地形容🧕自己是“努力奋斗，曾经取得过成绩，现在高峰已过，跟不上新技术发展的一个🏍过时的科学家”。　　王选说，世界上少有60岁以上的计✝算机权威，只有60岁以上犯🤵错误的一大堆人，所以千万不要把所🏙有院士都看成当前的⛅学术权威。他还说，要警惕“马太效应”。这个马太⛱效应现在体现在我🃏的头上很厉害，就是什么事情都王选🍧领导，其实我什么都没🚏有领导起来，工🔏作都不是我做的。”　　九三学🙇社作为以科学技术界高、中级知识分子为🕵主的参政党，此🎖时非常需要王选这样的旗☝帜性人物的加盟。1994年至1995年，时任九三学👱社中央主席🌰吴阶平多次👏在看望王选的时候做他的工作，时任中共中央统💩战部副部长刘延东也在不🚛同场🎵合向王选介绍多党合⏳作和民主党派的情况。　　起初，王选犹豫了，他认为🔌自己作为科技工作者，毕生应该献给🖨他所珍爱的📈计算机应用技术。但是，当他认😫识到这是大局需要时，他做出了郑📑重抉择。　　1995年，王选当选为九三学🔡社中央副主席，1996年当选为中国科协💰副主席，1998年当选为九届🔨全国人大常委、人大教科🍊文卫委员会副主任。2003年，当选为全🕹国政协副主席。　　2000年10月初的一天，王选确诊患肺癌。在患病的5年多时间里，他仍然忍着病痛坚🎻持参加调研，积极为国家发展建言献策，参加了19次中共中央、国务🈸院高层协商会议，340余次全国人大、全国政👱协政务活动，写了11万🚴字的各类文章。有时放疗刚🍦结束便赶赴会场，发着😍低烧还在看文件、写文章。由于经常住院和治疗，他无法去单位，便🔎打电话约请有关人员来家中，通过🚴这种方式谈话近500人次。　　2006年2月12日晚上，王选突然消化道大出血，病情恶化。2月13日上午11时03分，王选安详离世，享年69岁。　　王选曾以《后汉书》与大家共勉：“察身而不敢诬，奉法令不容私，尽心力不敢矜，遭患难不避死，见贤不居其上，受禄不过其量，不以亡能居尊显之位，自行若此，可为方正之士矣🎊。”　　可以说，他用自己的一生，践行了这段话。　　(本文刊登于2019年出版的《中国新闻周刊》增刊《与共和国同行——各民主党派🥝与中国共产党风雨同舟、团结合作70年纪念专刊》)　　(“统战新语”微信公众号)热搜榜第一：日韩激情站😪引发网友围观。“扫码抽奖”“好评返现”……在网购时，你是否🍁收到过商家在商品中附赠🏟的小卡片，上面印着这几个字，拿🗜出手机扫码也许还能领到返现或小🎫礼品？这种模🔙式已经被一些犯罪团伙盯🈁上了，他们将🦎带有诈骗信息的卡片伪装成“中奖卡”放入快递中，有人被骗📣了上百万元。江苏有没有出现🌜类似情况？监管部门✒推出了哪些措施？记者🐸采访了江苏省邮政管理局。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢　　有人扫“中奖卡”被骗上百万元　　四川广元🤑警方在贵州🍈贵阳查获了一处犯罪窝点，窝点内🎯摆放着一摞🔯摞已打包好的快递，这些快➰递里面装着的是一些卡片✈之类不🏞起眼的小东西。家住广元的张🤓女士，就因为这些卡片🏘被骗了100多万元。　　2024年4月，张女士❓收到一份奇怪的快递。里面的抽奖卡吸🈸引了她的注意。这张抽奖卡上，写着现金、冰箱等奖品，只要扫描左下角🐖的二💣维码就能领取。张女士扫二维👵码后弹出一个窗口，被拉到一个群里，在群里要🐼求下载一款APP，之后就可🛐以领礼品，送了她一个热水壶🌼。　　之后这个🍪群里开始发布一些声称可🈸以赚钱的任务。随手在指定APP里搜一首歌、截个图，就能轻松🎈赚到几块钱。这样的“好事”让张女💚士觉得挺有意思。这😇个群里还不断放出消息：后续🌝任务的收益会成倍增长，但是想要🗂继续参与的话，需要先缴纳一💄笔保证金。对方保证，这👚笔钱只是暂时存放在账户里，随时可以取现，张女士充了钱。可当她🖥完成了任务，准备把钱取出来🔞时，系统不是提示“操作错误”，就是显示“超时未完成”。之后账🧤户就被冻结了，而要解冻，则需投入更多的保证金。就这样，张女士最后充进去100多万元。　　涉诈物品竟🐔然与快递站点有关　　广元🔺市公安局利州区分局进行溯源追踪，最终锁🐊定了寄出这个涉诈快递的地🏡点——隐🔐藏在贵阳农村的自建房内。这起诈骗案🕠件的主要犯📶罪嫌疑人张某和周某被⛰抓获。经过审讯，张某交代，自🐱己从境外诈骗团伙处🔍获取公民个人信息，并指使周🤧某联系快递公司，通过盲发快递的❌方式为境外📪诈骗团伙引流。　　办案部门查明，2024年1月至4月间，张某等人勾结一🚜些快递站点负责人，共发💜送涉诈快递40万单，涉及四川、贵州、重庆等多地，现已查明的被害人有🐸20名，被骗资金达374万余元。　　2025年2月，广元⛸市利州区人民检察院以诈📖骗罪和帮助信息网络🔓犯罪活动罪🍳分别对该案的张某💯等十多名被告人提起公诉，案件正在审理中。　　对此，江苏省邮政管🦏理局市场监管处处长👃芮💬晓峰在接受扬子晚报/紫牛新闻🤐记者采访时表示，针对快递涉诈，今年3月国家邮政局⏺在全国发起了实名🐢收寄专项整治。为落实专项整治，江苏制定了具🍞体的实施方案，重点要💚求做好协议客户的实名，完善🤝协议客户相关管理制度，加强执法检查，加强与公⛵安部门的沟通协作。做好实名寄递，既是对犯罪🚰分子的震慑，也是在案件发生🐣后，利于对犯罪分子追🍊责。专项整治开展以来，各企业利用自🧑身信息系统也🕕开展了自查，对于短时间内业务📳量异常增长，单件重量较轻的〽业务🙆重点进行排查。　　芮晓峰介绍，自🔒专项整治开展以来，江苏省共处罚🎲违反实名收寄的违法行为167起，有效打击了违法💘行为，维护了实名收🍟寄制度，保障了消费🍓者的安全。但涉诈卡片具有🈚一定的隐蔽性，消费者还需🥜提高自身警惕，不贪便宜，不充值，遇有🦊诈骗及时报警，保🏃护好自身权益。

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白金芹香/Xavi Tralla/Dolorian/蒼井ななせ

（青岛日报／观海新闻记者 谷梓）