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　　2025年7月22日，安徽省芜👏湖市中级人民法院一审公开📥宣判司法部原党组成员、副部长刘志强受贿案，对被告人刘志强⚫以受贿罪判处有期徒刑十三年，并处罚金人民♿币三百万元；对追缴🔗在案的刘志强✍受贿所得财物及其孳息依法上📟缴国库，不足部分👋继续追缴。

　　经审理查明：2007年至2024年4月，被告人刘志强利👵用担任公安部国🔱际合作局局长，青海省副省长、省公安厅厅长，司法部党组成员、副部长，国家禁毒委员🚨会委员🎠等职务上的便利以及职权、地位形成的便利🈺条件，为他人👞在企业经营、项目承揽、业务推广、职务晋升等事项🎍上提供帮助，直🚴接或通过他人非法收受相📥关人员给予的财🏙物共计折合人民币4245万余元。

　　芜湖市中🙁级人民法院认为，被告🍇人刘志强的行为构成受🖇贿罪，受贿💔数额特别巨大，应依法惩处。鉴于😳其到案后如实供述罪行，主动交代办🕋案机关尚未掌握的部分受贿💭事实，认罪悔罪，积极退赃，涉案赃款赃物♏大部分已追缴到案，具有法定、酌定从轻🔮处罚情节，依法🤽可对其从轻处罚。法庭遂作出上述🚉判决。

　　据悉，芜湖市🎸中级人民法院于2025年5月9日公开开🐁庭审理了该案。庭审中，检察📈机关出示了相关证据，被告人刘志强及🆑其辩护人进行了😛质证，控辩🧥双方在法庭的主持下充💚分发表了意见，刘志强进行了最后🚺陈述，并当庭表示认罪悔罪。人大代表、政协📋委员和各界群众30余人旁听了庭🍊审。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 奚丹霓 马姗)

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中新社香港8月20日电 (记者 魏华都)沙特超级杯第二🏵场半决赛20日晚在香港🐀大球场进行。当日，吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚队，晋级决赛。8月20日，沙特🏺超级杯的第二场半决赛在香港大球🎣场上演。当日，吉达国民队以5:1战胜卡迪西亚队，晋级决赛。图为吉达国⛓民队球员罗热·伊巴涅斯(白衣)与卡迪西亚队球员🧙在比赛中争抢。　中新社记者 陈永诺 摄　　开场仅8分钟，卡迪西🧑亚队后卫加斯顿·阿尔瓦雷斯⛎头球破门，助球队先拔头筹。4分钟后，吉达国民队开出🐢界外球，中场球员凯西在禁区混战📅中转身抽射破门，扳平比分。第28分钟，吉达国民队获得🚧点球，由伊万·托尼操刀射入，比分反超至2:1。　　越战越勇的吉💊达国民队在第31分钟打出精彩配❗合，右路推进的马赫🚪雷斯将球传入🦅禁区，助攻恩佐·米洛头球破门，将比分扩大至3:1。卡迪西亚⏱队则陷入苦战，后卫邦苏·巴因踩踏🔚对方球员被红牌罚下，令球队剩下10人应战。　　上半🏄场补时阶段，凯西“梅开二度”头球破门，助吉🍛达国民队将比分改写为4:1。　　易边再战，卡迪西亚队后卫纳乔在🍤一次防守中不慎“摆乌龙”，再失一球。最终，吉达国民队以5:1大胜卡迪西亚队。　　根据赛程，吉达国民队将于23日晚与克·罗纳尔多(C罗)所在的利雅得胜😥利队争夺冠军。(完)【无🥒码与有码的区别】《做爱～啊～嗯～》上线光铭餐🗓饮管理销售部后引起爆发🛅式热议，影片中使用多个btbbt电影下载真实监❄控片段，包括保🕋河堤镇网红事件重现，佐野真由表示“现❔实远比剧情更离谱”。进公司后，上班地点、工作岗🥜位从未变化，退休😁后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🍳关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🗻被认定为与🚣劳动者存在事实🌹劳动关系，从而承担法定🔴用工责任，甚至受到🌡行政处罚。作为派🧖遣方的用人单位也可🦁能与用工单位承担连⬜带责任。　　“兢兢业业😘在岗工作，怎么成了别家公司的人🤬？”曾在北京某机械公💸司工作的梅师傅，退休后🍶准备取用自己的公积金，却意外发现为她🦖缴纳社保的是一家从🍉未听过的劳务派🌫遣公司。由于🥀无法确认劳动关系，梅师傅的公💙积金和退休待遇都受💒到了影响。　　近日，北京市平谷区🐙人民🧗法院宣判梅师傅一案，认定梅师🥂傅和机械公司之间存在劳动关系。　　该♓案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🌰的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳⛩动者有过和梅师傅😏相似的遭遇。产生这一现🎦象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🦗工单位分别有何影响？　　员工退休后发现早🕵已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🏁未发生变化，工资也逐年上👦涨。”56岁的梅师🚊傅告诉记者，在不知情的😈情况下“被派遣”，让她十分无奈和🎉失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家⚪机械公司任组装工，双方签订🦐书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的👊劳动合同到期后，该🥄公司并未与其续签合同，但仍安排她在😆原岗位继续工作。2015年，机械🙁公司以工资卡名义为梅师傅办理🦂了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不📇对劲：“每次发工资时，公司会从卡🔑里取钱并以现金形式给我发🔂工资，原来这都🏇是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🐧公司重新和梅师🦂傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公🖋积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🌍一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师🤳傅在劳动仲裁未果后🍍诉至法院。　　庭审中，机械公司😸向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🔀订的《劳🚔务派遣协议书》，其中载明派遣岗📃位为组装工。机械公司🤸称被派遣的员🚆工就是梅师傅，并主张在该协🥒议规定的期间内，梅师傅的用人单位🔫是这家劳务派遣🛑公司。　　“协议上没有😥名单，也没有我的签名。”梅师傅🧀明确否认了这份派遣协议的真实🛹性。　　“案🥅件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存👮在劳动关系。”北京市平谷区人📙民法院法官助理张娜🎧分析，该案中，机🤱械公司未能提供充足证据证🥉明其与梅师傅🏾的劳动关系已解除或变更🕡为劳务派遣，也无法证📪明双方已对劳务派🚊遣协商一致。　　此外，法🧑院经审理认为，梅师傅担👂任的组装工属🤭于机械公司的主营业务🚖岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师🔬傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🌂期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🥨度套利行为，多为🤤用人单位转移用工风险、规避劳动法上🚖的义务而采取的手段。”辽宁大学✉法学院教授王素芬🚡分析认为，当前，这一现象集中👄在部分人力需求大、成本缩减或编制受🐏限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象🚪的呈现模式复杂多变，梅师傅一案🎴中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模🦓式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🧣见的模式。　　毛师傅曾在📣北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆🐸和他重新签订了一份劳动🕑合同，但并未🏜说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用🗡工模式变更🚚为劳务派遣。后双方😋发生劳动争议。　　北京市通州区💉人民法院查明，案涉劳动🥎合同甲方与毛师🙎傅任职的餐馆存在关联，后者⛳通过变相设立劳务💮派遣单位的方式向本♌单位派遣劳动者。法院最终认定🐉该餐馆与毛师傅🌜存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳🐿动合同二倍工🤫资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分⏹用人单位明知故犯的违法行🕕为。”在王素芬看来，一➖些用人单位试图借此降低用工🏽成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🈴并不知情或不了解🛶背后风险，或为了工作机会不得不🍬接受安排。”　　中国社会科学院😙法学研究🚺所社会法研究室副🍝主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🔄经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新😠就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公司🦊设立线上平台，通过异地、远💺程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🔨工责任，致使一些新就业📭形态劳动者🤯难以确认劳动关系归属。　　从严惩🛺治违法行为　　“依据劳动合同法🐯等法律法规，派遣岗位仅限临时性🥚、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工👬时间少于6个月、岗位不涉🥪及主营业务、原岗位员🈚工脱产学习或🛶休假等要求，派遣用工比例不🕯得超过10%，且岗🌚位需排除井下工作等特🚛殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务派🎊遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🌍据劳动者与用工单位的人身从属性、经济从属🌔性和组织从属性，判断双方之间⛺是否🙈存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🤠是否对被派遣😠劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和😌用工单位均将面临🧘劳务派遣协😑议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可👧能被认🚄定为与劳动者存在事⛅实劳动关系，从而承担法定用🤛工责任，甚至受📛到行政处罚。作为🤭派遣方的用人单位也可🏏能与用工单位承🔚担连带责任。”　　今年4月，人社部等五🐇部门决定开展2025年清理😾整顿人力资源市场⛺秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入👲专项行动重点。上🐞述行动内容提到，依法整治未经许😡可擅自经营劳😻务派遣，包括🉐各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🕍把控劳务派遣岗位要求的🚑基础上，提高用人单位与😫用工单位的违法成本。此外，对于平🌩台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🧑联合治理，明确相关平台和🖍劳务派遣机构间的法律💧关系，并对相关主体的劳🚭务派遣资质🎁从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)觀👢月優奈在直播中谈及bt电影天🏡堂高清影视，引网友热议。中新网加德满都8月20日电 (记者 崔楠)值中国与尼📨泊尔建交70周年暨第八个中🥄国医师节之际，第16批中国💷援尼医疗队、中国骨🤙髓移植专家项目组与♿尼泊尔B.P.柯伊拉腊纪念肿瘤🎐医院19日在尼泊尔奇特🎵旺联合举办“健康丝路·髓缘启航”学术交流活动。　　中国驻尼📋泊尔大使馆王欣参赞👽出席活动。他在致🥡辞中表示，中国骨髓移🉐植项目(BMT)是中🕵尼两国医疗合作的重👜要里程碑，经过三年筹备，项目硬件建设🎠已完成论证转入实施，软件建设与人才🎎培养今年正式启动。这不仅是共建“一带一路”倡议下“健康丝绸之路”的生动实践，也将成为惠💠及两国人民的民生典🕖范。　　在交流环节，来自河北医科大学第四医🚺院的赵桂敏、霍焱等😕中国医学专家系统👞分享了血液病与肿瘤🤶管理领域的先进经验。　　第16批中国援📌尼医疗队队长🖋杨亮向记者表示，此次学术交流超越⏸单一技术范畴，延伸至血液科、放疗科、病理科、重症监护、肿瘤内科及护理管理🐀等多学科领域，旨在以全方位、多学🚻科的深入交流，助益当地相🏆关诊疗水平提升。　　与会🤚尼方医疗专家、学者纷纷表示，此次🧒学术交流活动内容前沿、实用，展现了中🌳国同行无私分享的精神及医疗❓无国界的国⚡际人道主义情怀，愿进一🤵步与中方专家深化相关交流合作。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 木南翼）