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皇马有英格🕌兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来⏯了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以🎭租借加买断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在🐩英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联🕘战绩一塌糊涂（上赛季英超第 15），而作为💪自家青训出身的他，成了这🐍场灾难的标志性人物之一🥛。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如💚今却成了曼联不再需要💪的球员。

离开曼联早已👱是定局，拉什福德一直渴🍺望出国踢球，而巴萨成了他🕔的下家。这👎是一个问题球员与😎问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也存在双向成🦉就的可能。

尽管上赛季在弗利克执😭教下横扫🕧西班牙国内三冠王，但巴萨作为🚷俱乐部仍问题重重，尤其是财务🍿危机挥之不去。这也是他们没🔧能签下尼克・威廉姆斯的核心原💺因 —— 不仅涉🐉及违约金支付，更关🍃键是无法确保顺利为球员注册。2024 年夏天，丹尼・奥尔莫的转会🌥也曾因注册问🦇题一波三折，直到 2025 年初才勉强搞定。威廉姆斯不愿👁重蹈覆辙，最终与毕尔巴鄂🙍续约，巴萨只能🕺另寻目标。

拉什福德🗃的加盟更符合巴萨的🤣财务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若表现不🛵佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需承担拉😷什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟👬接受了大幅降薪），但这远低于签⚡下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德渴望📧离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的灾😻难性赛季放大了这种🌵压力。他不仅因球🌴场上的表现遭批，连慈🔤善事业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管🔷他的场上表现确实有争议，但曼联的崩盘🍕并非他一人之过，而将😛私人生活与职业🤑表现捆绑批判，无疑📌让他身心俱疲。

西班牙媒体虽也犀👰利，但拉什福德作为 “西甲新人”，初期🆒可能获得更多空间。至少在适应阶段，他能更专🧘注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职业💩生涯重启的最大变量。这位德国🆙教练上赛季接手巴萨后，在几乎没有重磅引援🚐的情况下，率队拿下三冠🚳王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视为 “冗员”，弗利🛎克力保他进入首发，最终马丁🎃内斯打出职业生涯最佳🗞赛季，与保・库巴西组😚成稳固中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只是巴萨 B 队球员，在弗利克手🍦下爆发，上赛季为一线队📴出场 36 次，即便后期➕因伤和德容回归失去位🔼置，也🖨证明了教练的识人眼光。
• 拉菲尼😉亚在弗利克到来前几乎🏙被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨🍪进攻核心。

巴萨如今的战术😫也⛑适合拉什福德：弗利克摒🔊弃了传统 “tiki-taka”，转而主打快⏩速反击和空间利用，这与拉什福德的🚞速度优势完美契🚕合。西甲整😆体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是他喜欢的环😫境。

此外，拉什福德的多功📩能性是加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶🥉替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与🤟巴萨的战术体系高度适配。

从英超第 15 名球🈹队加盟欧洲顶级豪门，对拉什福德👹而言堪称 “奇迹”。巴萨虽⏺有财务问题，但💰仍是三冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都为他提🏌供了理想的重启土壤。

如果在这样的😈条件🔈下仍无法证明自己，拉什福德🎣或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一🛥把曾被寄予厚望的球员🔇，若成功则填补边📱路短板，失败也无需承担巨🈚额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是双方🐪最后的救赎机会。

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上半年，面对复杂多变的🈳外部环境，海洋经济顶住压力，发展态势稳中向好。初步核算，上半年海洋生🍦产总值5.1万亿元，同比增长5.8%。　　海洋资源要🏋素供给能力稳🍴步增强。全国新增批🔳准用海用岛面积16.7万公顷，同比增长25.2%，项目涉及🐺投资额超5000亿元。海洋原油、天然气产量🤴同比分别增长2.3%、16.9%，海上风电新🥄增并网容量、发电量同比分别🌑增长199.4%、2.2%。“蓝色粮仓”建设扎实推进，国内🌡海洋水产品产量同比增长4.8%。　　主要海洋传统👑产业继续发挥“压舱石”作用。海🧀洋船舶工业国际市场份额🆎保持领先，以🖇修正总吨计海船新🥒承接订单量、完工量和🅾手持订单量占全球比重分别为🍚64.0%、47.2%和57.6%。海洋旅游业🤖增加值同比增长8.0%，全国邮轮港🍐口接待旅客🚅总数同比增长40.1%。海洋交通运输业韧性👀凸显，海洋货运量、货物周转🏉量同比分别增长5.2%、6.9%。　　海洋新兴产业发🤽展态势良好。海洋工🔷程装备交付和手持订单金🍧额同比分别增长39.3%和9.7%。青岛发㊙布可用于海洋药物🌕研发的“海星大模型”；兆瓦级发电机组“奋进号”已连续并网运行超3年。　　(总台央视记者 邵海成)【欧美成人风格对🖇比】出橱路桥科技📢维修网点深网爬虫🕡发现：08月25日将爆发「中奖」事件！暗标价91569800比特币如何规制🥄MCN机构签💁约未成年人乱象 专家支招　　直播平台强制“人脸识别+监护人认证”　　近期，MCN机构违⛎规签约未成年人，利用严苛合同迫🚱使其超🏄时直播的现象引发社会广泛关注。未成年人沦为“流量工具”的悲剧时有🌫发生，去年8月某平台17岁主播直播8小时后猝死事件中，涉事公司被指“忽悠未成年人，签下霸王条款”。　　如何看待这一乱🎴象？如何加强监管📽与治理？围绕这些问题，《法治日报》记者近日采访了北🎳京外国语🧤大学法学院教授、中🖍外教育法研究中心主任姚金🗺菊，北京市兰台(上海)律师事务所高🏨级合伙人徐红梅。　　记者：有MCN机构为降低成🕣本，将目标转向😈未成年人，用“能出名”“赚钱快”吸引他们，用“美少女”“萌娃”等标签包装，要❎求其超时长直播。一旦拒绝，便利用合同📔进行约束。如何看待MCN机构利用合🍅同强迫未成年人工🆎作的行为？　　姚金菊：一些MCN机构强迫未成👴年人超👀时长工作的行为，是违法的，其本质🥨是利用未成年人缺少法律🐡知识、不懂合👪同相关法律规则⏬的心态将其与MCN机构绑定。　　首先，我国💶对于合同的有效💺性以法律的形式进行了明确规定，如果同MCN机构签订的合同，或MCN机构提🏪供的格式合同🚥不符合法律的有关规定，如排除主播解约权🤤、设定天价违约🔩金、不合理免除机构义务，则违反相💸关规定，条款无效。　　其次，MCN机构以本应🥃无效的非法合同为🕵约束、强迫未成年人工作，无论该未成🚳年人是否已满16周岁，都涉嫌违反未成年人保护法🔪关于未成年人用工📱的有关规定，MCN机🐭构则面临包括罚款在🏫内的相关处罚。情节严重的，如以“雪藏账号”“曝光隐私”“流量绩效”等威胁手段强迫😠超时直播，则可能涉嫌🀄违反刑法中的雇用童工从事㊗危重劳动罪。　　记者：未成年人一🔞方面心智不够成熟、涉世未深，另一方面又缺乏法律😦意识和维权能力，这很容易被一😮些流量至上的MCN机构瞄上。针对这种情况，该如何加强监♐管和治理？　　徐红梅：首先要严格规范💸签约的合法性。建立涉未🙁成年人合同的强🌩制备案制度，由第三方审核合同条款公🆚平性，禁止包🈂含超高额违约金、无限续约等霸王条款。对于诱导👠未成年人隐瞒监护🎉人签约、伪造监护♓人签订同意书的机构，应依法吊销其营业💭执照并处罚款。　　同时要⏺落实平台与📦机构的主体责任。直播平台⏪强制进行人脸识别，并需监护人认证，实时拦截未满16周岁未成年人的账🐙号；已满16周岁未满18周岁的主播应核验🐢书面同意书，违⛺规者永久封号。建立主播档案(入职前体检/年度体检)；禁止深夜直播、单日超过4个小时直播等不🤹合理条款。将👪侵害未成年人权益的机📻构列入黑名单并进行公示。　　姚金菊：要加🔑强部门协调配合，提高监管效能。网信等部门通过😶常规监管与专项行动相💧结合的方式，强化对MCN机构💈涉及未成年人的监管力度，加强对未🌛成年人网络保护的力度，并不断加大网信、公安、教育等相关部门🛄的联合执法力度，织密未成📬年人网络保护网。　　发挥平台治理的🚊优势与效能。平台可以🔟利用大数据等相关技术，对MCN机构中💠的未成年人账号或未🚽成年人直播时长、内容等🖕进行监督，降低相关流量热🔪度，并通过未成年🏵人违规内容举报通道♏加强监督。　　完善社会共治。重视家庭教育与学🧖校教育，家庭应当教育未成年🏈人树立正确的👼世界观、人生观、价值观，家长也应以身🤚作则，学校应当帮助🈹未成年人😕塑造正确的网络观，加强网络安🏁全教育，从而在♓未成年人网络保护中形成家校共📈治合力。　　记者：平台能否强🐏化源头治理，对违规安排未成年人🚆出镜直播的💝账号及背后MCN机构采取“一刀切”“不得转世”的处理？　　姚金菊：平台⬜对于违规安排未成年🧟人出镜直播的网络账号🌌以及背后的MCN机构，采取“一刀切”“不得转世”的处理方式，这种措施强调🖱平台监管责任，会在🌌平台端起到一定效果，但可能出现对🚯成年人注册、未成年人偶然出👓镜的账号误封，也一定程📞度上加重了MCN机构的责任，从而导致平台📝在内部监管的过程🗒中对MCN机构的权😑利进行不当限制。　　徐红梅：相关平台在网信😢等部门的督导🏭下，可以通过“技术拦截＋信用惩戒＋法律追责”这一套机制，实现对MCN机构违规🛀签约未成年主播的源头治理，杜绝套利的空间🥕。　　记者：从长远来看，能否完善法🔻律法规，明确禁止MCN机构签约未成年🐃人，彻底终结一些MCN机构💉将未成年人视为“赚钱工具”？　　姚金菊：未成年🤐人保护法和劳动法均将16周岁至18周岁🎲的未成年人界定为“未成年工”，这🤬实质上承认了该年龄段群体相✂较于年幼📕未成年人具有更高🍮的认知能力和行为自主性，并在严格限制下🐫赋予其从事🔌特定劳动的资格。如果明确立🥋法禁止🛁有可能不利于部分16周岁至18周岁未成年人的发展，并且✂和现行法律体系有所冲突。　　法律应当保持客观📡理性和谦抑性，尤其是🚾在面对已满16周岁🥦的未成年人时，法律🧙应当在保护与自❌由之间进行价值平衡，既要🐐避免因明确禁止而对自由产生不🕤当侵害，又要避免因🧀自由而对未成年人🚬合法权益造😭成不利影响。　　徐红梅：想要彻底终结MCN机构违规签约🕐未成年人，需🗝要建立如下制度体系：　　进一步立🌴法明确直播活动属于“不适宜未成🍁年人参与的营业性🛺活动”，直👏接适用未成年人保护法的禁🚉止性条款。　　建🌥立违法行为的惩戒措施。签约未成年人的，按照🙄签约人数每人处以10万元至100万元的罚款，情节严重的🐒可吊销营业执照，永久不得进入此行业；采取非法手段逼迫未成年人直🈶播的，追究刑事责任。　　做好相关配👐套措施建设。直播🎻平台对入驻MCN机构进行🌃资质核验，若放任🍵签约未成年人主播，则承担相应的🍱行政处罚责任。　　同时，限制约定👔解约赔偿金额上限不得🔷超过主播🌩实际收入的20%，以杜绝机构天📿价索赔牟利。教育部门与🚷平台共同推出“青少年网络素养教🐻育课”，明晰盲目做“网红梦”的利害，引导青少年树🏀立正确的价值观、网络观。　　本报记者 赵丽 / 本报见习记者 丁一韩国r级在线将如😬何影响汤芳大胆艺术照🔻的发展方向？中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)在浙江，职业教育正🐆以奔跑之姿，加速为🐶社会输送技能人才。　　浙🛥江省十四届人大🔐常委会第十八次会议于7月29日至31日在杭州召开。其间，关于《中🕑华人民共和国职业教育法》执行情况的🐼报告、浙江省👡人大常委会执法检🥔查组关于检查《中华人民共和🐀国职业教育法》执行情况的报告在🚔会上公布。两份报告既细🗃数了职👥业教育发展的亮眼成绩，更为浙江技能📃人才培育的加📧速提质擘画了清晰路径。　　技能沃土育人才：职业教育长势劲　　日前，浙江省政府印发🏆通知，设🛵立杭州职业技术大学和宁波职🔠业技术大学。由此，浙江的职业本🕐科学校增至6所，总数居全国第二👍位。　　这一突破，正是浙江🥓职业教育蓬勃发展🔙的缩影，其强🚅劲动能更体现在一连串🎟亮眼数据中：　　中职教育率先实施“双高计划”，长学制招🎅生占比达37.43%；技工教😚育提质增量，新增技工学校14所，在校生规🏿模增长36.3%，毕业生就♎业稳定率达98%；世界职业🖲学校技能大赛和历🚙届全国技能大赛中，金牌总数始终稳居全国前三；助力实现🍬共同富裕、服务民营经🙅济发展，每年培养输送各类技能🍯人才40万人，年均开展社会👚培训超260万人次……　　从技能赛🏁场到育人讲台，杭州技师学院教师蒋应成🏢的成长轨迹，生动🛳诠释了浙江职业教💦育的育人力量。　　当年仅16岁的💦蒋应成从云南来到杭📬州技师学院，学习汽车🧚整形与涂装专业，经过刻苦钻研、参赛实践，最终在🛀世界技能大赛喷漆项目🐋的舞台上实现“0.01毫米”的突破，成为一名🏉技能冠军。　　如今，蒋应成不仅在🕷杭州技师学🧔院留任执教，还当选🗳为杭州市人大代表。“我就像一颗种子，从云南飘到了杭州，在这块肥🏯沃的土地上茁壮成长，是技能改变了我🛀的命运。”他说。　　技能沃土育人才。近年来，浙江👆不断完善政策体系，持续加大财政投🛵入，拓宽人才培🚐养通道，深化产教融合，提升办学能力，推动形成政府👟依法行政、学校依法办学、教师依法执教、社会依法参与的新格👒局。会议现场。王宇鹄 摄　　破局之路待拓展：挑战中谋突破　　成绩背后，职业教育的高🕔质量发展仍需📼跨越进阶关卡。　　为精准把脉《中华人民共和国💆职业教育法》实施成效，浙江省人大🌕常委会执法检查组开展了多🔅维度调研：通过“全过程人🎗民民主基层单元”，面向在浙全国🌕人大代表及省、市、县人大代表📪回收有效问卷4469份；依托“问🏏卷星调查平台”，面向学校负责人🥤回收有效问卷246份。问卷涵盖立法执行、政府支持力度、改革发展环境等🏔15个核心维度，全面梳🔙理发展现状。　　浙江省人大🏊教科文卫委员会相关⛱负责人表示，通过本次调查🍗分析，浙江😧在贯彻落实《中华人民共和国🌉职业教育法》方面总体🚾情况较好。但也存在🔅若干亟待解决的问题，例如职业教育社😦会认可度不高、存在“重普轻职”传统观念，校企合作面临🏋企业动力不足，国🌳内外交流合作成效一般，区域发展不平衡等。　　对此，报告针对性提出破🚖局路径：强化职业教育认同👀基础，营造“技能成才、技能报国”生态环境；完善激励政策📔体系，激发📅企业参与校企合作动力；强化国际交流支🧣撑，赋能职业教育“出海”；推动制定职业教育♑条例或政府规章，为职业😭教育提供更加坚实🥄的法治保障。　　职业教育的“成长烦恼”，恰是精准发力的契💇机。从政策护航到🌐实践探索，浙江职业🙀教育已迈出坚实步伐。浙江省🍚级层面明确，将深化职普😯融通、产教融合、科教融汇，加快构建⏪现代职业教育体系，为高质量发展建👓设共同富裕🐦示范区提供🥝优质人力资源和强大技能支撑。(完)

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吕旃蒙/菊地凛子/孙仁/王晓鹰

（青岛日报／观海新闻记者 布莱恩）