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雷速体育7月24日讯 据著名转🐔会专家罗马诺报道，虽然利➗物浦俱乐部签下了法国前锋🍿埃基蒂克，但纽卡斯尔的瑞典射手😛伊🔔萨克仍是红军的引援目标。不过，利物浦♏能否签下伊萨克，取决于纽卡斯尔🐼联俱乐部的态度。

不久前，利物浦官方宣布从法兰🐼克福签下法国前锋埃基蒂克，据悉后者的📠转会费达到9500万欧元。此前，利物浦花费超过1亿欧元引进😋了维尔茨，而今夏红军的总🌰花费将近3亿英镑。

不过，利物浦的引援仍🐄没有结束，据记🤯者罗马诺报道，如果纽😮卡斯尔愿意出售伊萨克，同🤫时利物浦卖掉了路易斯·迪亚斯，那😍么红军将会直接为伊♟萨克送上报价。同时，伊萨克也在🥘与沙特球队利雅得新月🗞联系，但谈判并不深入。

而来自英国媒💆体的消息，伊萨克🏜已经明确告知纽卡斯尔俱乐部，他希望离队。如果利物浦愿📗意支付1.5亿英镑，这笔转会有可能完成。

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进公司后，上班地点、工作岗位💑从未变化，退休后才发现⌚自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🧒谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🏻单位可能被认定为与劳🔣动者存在事实劳动关系，从而承担法定🚃用工责任，甚至受到行政📒处罚。作为派遣方的用人单位🤦也可能与🌘用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🦅司的人？”曾在北京某机械公司🕡工作的梅师傅，退🍜休后准备取用自己的公积金，却意外🍳发现为她缴纳社保的是一家💙从💎未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🚴动关系，梅师傅的公积金和退休待🥔遇都受到了影响。　　近日，北京市平🙀谷区人民法院🔳宣判梅师傅一案，认定梅师🦖傅和机械公司之⏱间存在劳动关系。　　该案承办法官🔝马文红告诉《工人日报》记者，该公司🍬的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过Ⓜ和梅师🎦傅相似的遭遇。产生这一现象的原🔇因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🚞别有何影响？　　员工退休后发现早已被😳派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🏸生变化，工资也逐年上涨。”56岁🚧的梅师傅告诉记者，在不🛳知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🍷和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🎺京一家机械公🎃司任组装工，双方签订书面🍋劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到⛰期后，该公司并🍶未与其续签合同，但仍安排她在🦎原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资👬卡名义为梅师傅🐀办理了银行卡并进行⏳管理。事后，梅师傅才觉得👫不对劲：“每次发工资时，公司会从➗卡里取钱并以现🎤金形式给我发工资，原来这都🚓是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械🌠公司重新和梅师😄傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🏞一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在⛏劳动仲裁未果后诉至🃏法院。　　庭审中，机💛械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订的《劳😊务派遣协议书》，其中🏊载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的员🍧工就是梅师傅，并主张🍿在该协议规定的期间内，梅师傅的用⤴人单位是这家劳🌶务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了这份派遣🏗协议的真实性。　　“案件的😚核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在❤劳动关系。”北京市平谷🦍区人民法院法官🌼助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🍿供充足证据证明其💼与😻梅师傅的劳动关系😡已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方已🍓对劳务😤派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🎁，梅师傅担任的组🔘装工属于机械公🤥司的主营业务岗位，不符合派遣要求🕖。最终，法院认定梅师🛄傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动👺关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质👛上是一种制度套利行为，多为用🍝人单位转移用工风险、规避劳➕动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教授🕜王素芬分析认为，当前，这一现象集🏿中在部分人力需求大、成本缩减或😂编制受限的职🔫业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🥁现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🔬京一家餐馆任职。在其🌰入职后的第5个月，餐馆和他重新签订🤖了一份劳🏑动合同，但并未说明合🐇同的甲方不🐯是该餐馆，且私自将用工模式变更为劳📢务派遣。后双方😧发生劳动争议。　　北京市通🤕州区人民法院查明，案涉劳动🗓合同甲方与毛师傅🏮任职的餐馆存在关联，后者通过变相设立🥑劳务派遣单位的方👺式向🔪本单位派遣劳动者。法院最终🏰认定该餐馆与毛师傅🔳存在劳动关系，餐🕑馆需支付未签订劳动合同二倍🍯工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是📴部分用人单位明知故犯的违法✊行为。”在王素芬看来，一些用人🃏单位试图借此降低用♟工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多📚劳动者可能并不知情或不🕜了解背后风险，或为了工作💲机会不得不接受安排。”　　中国社会🌗科学院法学研究所社会法研究室副主🌮任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🆙台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🛹业形态相关领📺域时有出现。一方面，部分⬆劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式👒违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业形🎠态劳动者难以确认劳动关系归😹属。　　从严惩治违法🏓行为　　“依据劳动合🕗同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性👆、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间🥝少于6个月、岗位不🐩涉及主营业务、原🌾岗位员工脱产学习或休假等要求，派🍇遣用工比例不得超过10%，且岗位💧需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳😺务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动⛎者与用工单位的人身从⛴属性、经济从属性🛋和组织从属性，判断双方之间是否📰存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🐲司是否对被🥀派遣劳动者进👖行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单📟位和用工单位🦎均将面临劳务派遣协议无效🤠的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🕡定为与劳动者存在事🎴实劳动关系，从而承担法定🍞用工责任，甚至受到行🚝政处罚。作为派🐅遣方的用人单😒位也可能与用工单🐺位承担连带责任。”　　今年4月，人社部🐨等五部门决定开展2025年清理🎻整顿人力资源市场秩序专项📆行动，“劳务派遣违🈸法行为”被列入专项行🐄动重点。上述行动内🐷容提到，依法整治未经许可🌨擅自经营劳务派🧀遣，包括各类以人🚮力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗🔬位要求的基础上，提高🆒用人单位与用工单位的违法成🐎本。此外，对于平台经济🔛时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合📁治理，明确相关平台🌷和劳务派🎷遣机构间的法律关系，并对相关主体的🕢劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码🍜情节创新趋势】牛芽摩托车销💃售经销部今日同步🧑上线《久久国产亚🔊洲精品超碰热》，影片通过两条🔕主线同时推进：一是❌❌❌❌❌性开放😿直播事件复现，一🎹是深度剖析受害者心理，评论区大量情🎋绪性留言。中新网北京8月20日电 (记者 孙自法)记者8月20日从中国科学院金属研究所🎊获悉，该所李昺研究😹员团🍔队最近在制冷材料领💹域取得一项重大突破——在一种名为六🛣氟磷酸钾的无🤸机塑晶材料中，首次观察到“全🚁温区压卡效应”，六🥪氟磷酸钾由此成为全球发现🚞的首个全域制冷材料。　　通过施加压力，六氟磷🐂酸钾能在室温(约25°C)到液氮(-196°C)、液氢(-253°C)甚至液氦(-269°C)的宽温🤐区实现制冷效应，这是迄🏆今为止发现的唯一⚡的全温区固态❎相变制冷材料，为开发新一代高🌯效、环保的🌛全固态制冷技术打开了全💎新的大门。本项研究成果的科普📇动画截图。中国科学🔲院金属研究所 供图　　这项材料💵发现研究的重要成果论文，在最新一期🅱国际学术期刊《自然-通讯》(Nature Communications)上线发表。　　论文共同通讯🐔作者李昺研究员表📡示，六氟磷酸钾材料❤在室温常压下是一种👿面心立方结构，其内部的六氟磷😭酸分子团可以自👣由地随机旋转。当温度降低时，它会经🅿历两次内部结构变化(相变)，转变为🛳不同的单斜结构。对这些结构施加👸压力，均会转变为另外一种菱🐍方结构，正是这些相变过程导致了🙀强大的💄吸热或放热效应。　　研究团队介绍😀说，传统的冰箱和空调使🍖用的气体压缩制冷🌡技术存在能耗高、可能排放有害😲气体等问题。为此，全球的科学家和工🤤程师都在努力寻找更🚗优的替代方案，固态相🌝变制冷技术就是其中一种🎧前景广阔的解🥇决方案。这🌜项技术的核心是利👙用固体材料的一种特性：当外界施加不🥓同的“场”(如磁场、电场或压力)时，材料的内🍋部结构会发生变化，这个过程会吸收🎑或释放热量，从而实现制冷。　　固态相变制冷技术主💌要包括磁卡效应(用磁场控制相变)、电卡效应(用📜电场控制相变)、弹卡效应(用机械🏚应力控制相变)、压卡效应(用压力🥙控制相变)。不过，这些方法🐁都有一个共同的局限，即它们的制冷效应🧣只发生在其“相变温度”附近一个很小💪的温度范围内(通常只有约正🏵负10°C)。本项研究🎱的传统压卡效应🎐与全温区压卡效应的比较。中国科学院🎨金属研究所 供图　　研究团队指出，为了⬅实现大范围的温度变化，必须把许多个🗾不同相变温度的🏖材料像串糖葫芦一样组合⏳起来，做成多级制冷🐆装置，这给⛰科学家带来很大难题。本项研究发📬现的全域制😥冷材料六氟磷酸钾，则可♿以说是找到了破解难题的“钥匙”。(完)白川理💧緒建议网友理性看待免费任👕你躁国👴语自产在线播放。中新网圣保罗8月19日电 　当地时间16日晚间，巴西里约热内卢科🎥帕卡巴纳海岸灯火辉映、乐声悠扬，中巴文化👆交流音乐会在此间举行。2000余名嘉🍢宾和游客共同纪念中国—巴西建交51周年暨世界反法西斯战争🆙胜利80周年。活动现场。无人机照片。山河文化促🦐进中心供图　　本次活动在中国🔻驻里约总领馆🏇的指导🦔和中海油巴西公司的支🌠持下，由山河文化促😖进中心所属的科帕🐲卡巴纳管弦乐团主办，巴西🐽中国友好协会、里约天主教大👈学孔子学院、里约华🧕人联谊会及新征程商务中👇心等协办。　　中国驻里约总领事田敏、中海油巴西公司✉总经理黄业华，科帕卡巴纳要塞⏫总司令亚历山大·罗伯特上校，巴西🔆外贸商会联合会会长阿代尔·卡内罗，里约天🐪主教大学孔子学院中方院🏽长孙艳萍，里约华人🕤联谊会会长陈秉文，巴西中国友🧥好协会秘书长苏子梁🔗以及多国驻✴里约领📯馆总领事和中巴两✏国政军及企业🤨界代表出席了本次活动。活动现场。山河文化促进😪中心供图　　整场🔋活动精彩纷呈。鹰之✌爪功夫协会和武🔠林道学院的学员带来的舞狮、舞龙及功🍹夫表演气势恢宏，鼓点铿锵，将现场🌸氛围推向高潮。里约华人😺联谊会锣🔝鼓队的孩子们演奏中国传🍞统鼓乐，更增添🖤了节日的喜庆感。象征和平、和谐与友谊的熊🍨猫⚓人偶现场迎接观众，倍添活力。　　里约天主教大学📣孔子学院筹⏰备的中国文化展，通过书法、绘画、传统乐器、茶文化、摄影作品及三维📚艺术品，全方位展现中🐑华优秀传统文化。现场还设有茶📀艺体验、传统中医演示及😋其他互动项目，观众🕦得以沉浸式感受东方文化的🎫独特魅力。活动现场。山河♿文化促进中心供图　　作为里约中医推☝广的先行者，里约华联会👚副会长何双🍹莲医生现场展示中医针灸与📈按摩疗法，为观众展现中👄医传统文化的魅力。　　音乐表🕳演成为全场的核心焦点。科帕卡巴纳管弦👢乐团倾情演奏🏹多首中巴经典曲目，弦乐、铜管与打击乐🦇交织出恢宏的旋律，将东西🎂方音乐元素巧妙融合。女高音👂歌唱家于倩演唱《我的祖国》，悠扬😰的歌声引发全场观众的共💲鸣与掌声。乐团🕍的歌手们还用流利中文演绎多🈷首经典中文歌曲，彰显音乐🖇作为跨越语言、沟通心灵的🚿桥梁。　　活动期间，主🕡办方特别向长期活跃在里🥔约热内卢的中国媒体致敬。进驻在里💏约中国城餐厅的台山市“粤菜师傅”大师、台山市技🚟工学校副校长陈艺聪、中式面点师高级技师🔌、台山市📒技工学校资深厨艺教师李灼彬带来原汁原味💝的乡味美食。(完)

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阿部薰/松井理子/一色梓/伊藤麻里子

（青岛日报／观海新闻记者 希美ゆう）