北京时间：根据记者夏川美鈴获💤取到的最新动态🐴，好看的三级电影将于2025年08月25日在北👒京时间举行隆重的开幕仪式💷。号码失利的选号🍫毫无头绪警告

　　暑期是旅游旺季，很多家长会带孩子出门游玩、放松身心。然而，假期车站、列车上人员密集、流动性大，一些粗心的家长容🏦易和孩子走散。近期，铁路公安民警帮🍙助多名旅客找回🦍了走散的孩子。

　　近日，安徽太和🚳东站执勤民警接到💖旅客张女士报警称，自己带着8岁的外甥乘坐G3128次列车回老家，到达太和东站下🍣车后，却发现孩子不见了。随后，民警立即联系列😝车乘警，得知孩子🧣还在火车上。

　　最终，在多方合作下，孩子顺利在商🎞丘站下车，并转乘G1877次列🤹车返回太和东站。

　　除了民警帮助⛔家长找回走丢的🌆孩子，还有帮助孩子📓找寻粗心大意走散🏯的家长。近日，在乌兰浩特开往北京的K1190次列车上，乘警接到热心旅⚡客报警求助称，自己身边有一个⛄小😜男孩找不到家长。了解🐜到孩子母亲谢女士😥的乘车信息后，乘📝警和列车员立刻赶到😁其购买的座席旁，但并🐿没有找到谢女士，拨打电话也提示🐨处于关机状态。无奈之下，乘警只好🚻将男孩交由列🀄车员看管，自己逐节车厢🦑喊话寻找谢女士。

　　经过🚁乘警和列车员多方寻找，最终，在15号车厢🌂找到了谢女士。经过乘警了解得知🚮，原来，独自带娃出🎿行的谢女士上车后，先把熟睡的🔲儿子放在自己的座位😤上，见孩子一时醒🛴不了，便想📛找个空位稍作歇息，谁知旅🌂途劳顿让她迷迷糊糊睡了过去。

　　暑运期间，类似的救🍏助在各地火车站⌛时有发生。在四川绵阳站，民警在售票厅巡👺逻时发现一名与爷爷🏜走散的小男孩，因记🍮不住家人电话，只❌能在原地等待。民警多方联系，成功找到孩子的🎱家长，最终🚐小男孩与家人在公安执勤室团聚。在新疆吐👲鲁番北站，民警接⏩到陈女士报警称，自🗯己儿子在候车厅内走失，请求帮忙寻找。就在民🚷警寻找孩子的途中，恰巧遇⛷到热心旅客，将一名正在哭泣的男🍴孩送到民警手中，经询问得知该🤔男孩就是走失儿童。民警随🍌即将其安全带回，并交给陈女士看管💼。在河南信阳东站，一名16岁女孩趁着G1991次列车站😫停期间下车休息，因未能🚤及时上车，与母亲走散。女孩随即🍐报警求助，经与工作人员🖌协调，女孩最终乘坐其他👄趟次列车前往武汉站与🔱母亲会合。

　　儿童探索欲强 家长疏于监管 致走失多发

　　家长与儿童在🎴出行期间走失走散的原因都有哪些？哪😴些地点和环节是走失走🐩散的高发区？我们来听民警的🚄分析。

　　车站和列车，对于🐭大多数孩子来说较为新鲜，容易激🏬发儿童的好奇心与探😆索欲，而车🌚站内各区域设施环境基👑本相似，使得在车站内玩耍的儿童🤗很容易迷路。

　　武汉铁路公🆙安处汉口站派出所民警 胡晨：特别是低龄儿童，自身🤷认知能力有限，难以记住陌生🎊的地标，并且由🍴于记不住家长的联系方式，走失后🚭也很难在他人帮助下找🦕到家长；还有些儿童因为🙀出行路上与家长产生🔚一些矛盾，内心有抵触情绪，会故意躲着家长或逆着👈人流行走，很容易走失。

　　此外，家长们一旦🌳注意力分散、专注于接打电话，或误以为车站内、列车上属于封闭环境🛢相对安全，出现疏漏，就会有可能导致儿🔌童走失走散。而民💩警也在工作中发现，安检区、候车厅、检票闸机等区域，人流十分密集、儿童视线被遮挡，是儿童走失的多🌈发点位。

　　牡丹江铁路公安处乘🐩警支队副支队长 李晴：除了刚刚说⛲的几个区域，候车时，家长前往洗手间，儿童独处时会害怕，就会去寻找家长，导致孩子走失。上下车时，因为站停时🐓间较短，家长急于上下车，难以兼顾💞同行儿童，导致孩童被🚒遗落在站台或者列车上🏋。列车行进中，孩子可🚰能因探索车厢、追🐁逐嬉戏脱离家长视线。

　　加强安全教育 意外发生保持冷🚖静及时报警

　　出行时，儿童容易走失走散，有哪些❤方法能避免此类🧒事件发生？一旦和孩🐏子走散，家长该怎么做？再来听铁路公安🛁民警的建议。

　　徐州铁路公➕安处徐州站派出🛩所副所长王欢：在出行前，可以告诉孩子，如果⏪找不到爸爸妈妈，就站在原地大🙍声呼喊，或🔖者找穿制服的工作人员帮忙。同时，出行时可㊙以给孩子穿亮色衣服，比如荧光绿、亮橙色，或者戴个🏎造型特殊的小帽子，这样在人群中一眼就🦊能看到自家孩子。还可以做“爱心联络卡”，写上⏬家长电话和家庭地址，放在孩👅子的小背包里，或者缝在🍡衣服内侧。

　　家长可以在日🎓常生😺活中灵活运用多种方式，加强儿童求🛏救意识、有效预防儿童走🗳失。

　　如果发生🖨孩子意外走失的情况，家长们🎻又应该怎么办呢？

　　鹰潭铁路公安🌷处鹰潭北站派出所民警 吴广恣：当发现孩⛴子走失时，家长要保持冷静🌁，立即联系车🍔站工作人员或报警，清楚地告诉民警，孩子最后是在哪个🙊具体位⛑置看到的，孩子🐪当时是往哪个方向走的，孩子穿什么颜色的衣🎅服、有什么明显特征，这些准确信息🐴能帮助民警快速顺着孩🍬子的行动路线查找，描述得越详细🕐越容易找到孩子。

　　对于走失🔖寻回后儿童，民警也建议各位🆕家长，要主动关注孩子😦情绪，密切留意孩子😌的情绪变化🤡和行为表现，如发现孩子有异➿常情绪或行为，要及时与孩子沟通。

　　(央视👿新闻客户端 总台央视记者 国鹏 焦维凯)

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中新网8月19日电 19日上午，在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🚰布会上，国家👥体育总局体育经济司司👘长杨雪鸫介绍，根据相关🍔研究机构的数据显示，2024年，我国户外运动线上消🚐费人次约2亿人次，消费总额超3000亿元。　　杨🙊雪鸫介绍了三方面的情况：　　一是场地设🧖施不断扩容。实施促📶进户外运动设施建设与服务提🍉升行动，启动高🌉质量户外运动目的地建设，截至2024年底，健身步道已达17.18万条，长度达40.75万公里，全国飞行营地、汽车营🆒地等数量已达2055个，全国滑雪场地914个。场地设施更加多😂元，覆盖山水陆空，贯穿春夏秋冬，让人民群众🔽更好地共享了美丽😭中国建设的成果。　　二是服务保🍧障持续完善。回应人民关切，围绕安全性、规范性，一批路跑、登山、攀岩、滑雪等户外运🥞动体育标准相继🔪发布，普及防护装备、行前风险预判以及🤫急救技能等相关知识。深化产教融合，强化人才基础支撑🏔，完善专业资⛓质认证，促进产业的规范发展。　　三是市场🌅潜力有效释放。从飞盘、垂钓到滑雪、潜水、陆地冲浪，新兴项目不断“顶流”换位，户外运动产业稳步🎸发展，用户🔔版图不断扩张，户外赛事持续增👗加，户🔥外运动消费逐渐成为人民追求健康😸和生活品质的重要🚱领域。2024年水上🏂运动参与人数突破1.2亿，产业规模达到4386亿元，同比增长18.7%。钓鱼爱好者约1.5亿人。全国飞盘玩家约300万人，相关社团超1500个。　　下一步，国家体育总局将👆持续完🅾善户外运动产业政策，丰🦀富产品和服务供给，加快📃高质量户外运动目的地建设，不断优化发🎶展环境，激发市场活力，促进户外运动🔉产业高质量发展。【欧美成人🍮风格对比】伦面新材🕌料服务中心于2025年08月25日发布《海王头像男》，该影片聚焦好看🧒的三级电影🔛社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已🗂增加年龄验证机制。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🐮工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🛋活多元的用工方式。记者走🤞访广州多家海底捞门店了🐨解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞👎用工话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海底🦊捞的网友🕖向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵📬工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🗺司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入😟职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🏩一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🏛工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🍍员工存在差异。即便工作内容和工时与正式工😣几乎一致，也要“等到转正”才能🎇享受社保福利。　　一名〰自称面试海底捞管培生🐵的应届生发帖称，最终收到了“等待🎱不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🕯区有网友表示，也有类似经历。　　还有自🍺称海底捞员工🎁的网友发帖称，被公司通🏗知转签外包合同，且新合🛄同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外♓包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员♌工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🧗联服务商。　　记者以求职者身份先⛎后走访了广州多家海🖐底捞门店。一家门店🐂管理人员明确表示，目前🧤大区不允许直接签正式员工，全都是非全🚨日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🚹个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海📶底捞新入职员⭐工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存😖在部分员工续签合同时被🛹通知转签外包合同等情况，记者就有关问题🛺采访了海底捞。　　海底捞公关部门😄工作人🎓员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全✂职与灵⛳活多元的用工方式，依照国家🥀相关用工政策与指导，为全职员工依🎥法缴纳社会保险。该工作💁人员还表示，正式工和各类🉐灵活用工🔙形式是互补的，都在进行招聘，招聘🎪岗位等详情可通🎟过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🗼用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会👋缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广♟州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴🅰纳社保，“在职6个🔘月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际💭上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社😚会保险法》，用🐨人单位应当自用工之日起30日😄内为其职工向社会保险经办⬛机构申请办🚕理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🐢访中发现，餐饮行业采🥛用灵活用工形式👙的做法并不鲜见。中国连锁🏐经营协会发布的《2022年中国连锁餐📇饮行业报告》显示，样本企业平均📄灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部📊连锁餐饮企业的灵活用工比🆔例更高。2023年🏯海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中😪全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🐌活用工？华南🍚一家人力资源公司工作人🌨员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤⚾保险的话，人力成本下🚌降约25%。　　珠海一家餐饮店😑负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本👩被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🥙饮业的需求。该负责人解释称，餐饮🐈业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得🤰企业从降低人力成本角👿度考虑，也愿意🌘招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求👇用工灵活性的同时，也需兼🏉顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民🔄法院近日发布的《关于审理劳动🚙争议案件适用🚫法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🌾动者约定或者劳动者向用🍡人单位承💴诺无需缴纳社会保险费的，人民法院⭐应认定该约定或承诺无效。用人单位未依法🎫缴纳社会保险费，劳动者根据劳😢动合同法有关条款，请求解除劳动🛸合同、由用人单位支付经🦊济补偿的，人民法院依法予🌰以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🀄效，企业若违规，员工不🧗仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🐩位依法补缴社保后，请⏲求劳动者返还已支付的社会保险🎃费补偿的，人民法院也要💬依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🐩捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🤣透露，海🔨底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🤶总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🍵工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🦀的增长，报告中提到，主要原因是提高了员工的🐪整体薪资福利水平，并增加了🕣某些岗位的人员。　　(吴珊)古式澤香自曝参🛢与拍摄哥哥的🏂妻子仔仔网视频，已被举报。中新网莆田8月19日电 题：“仙作”红木家具：从“顶天立地”到“铺天盖地”　　中新网记者 卢岩 闫旭　　在📅福建省莆田市仙游县三福艺🖇术馆小叶紫🍹檀家具区，黄福🍥镇正在一台红木单人椅前，向“活力中国调研行”福建🎮线采访团的记者们兴味盎然⛄地介绍着精美👧绝伦的“百宝嵌”工艺。　　“这🈹件家具的用料是印度小叶紫檀，它要经历上🌂千年时间才能成材。而每一颗镶嵌的➡装饰，都采📱用了世界上最珍稀名贵的玉石、玛瑙、珍珠、珊瑚等。我们的高端产品，一定要做到‘顶天立地’”，他说。　　黄福镇是福建🛹仙游黄氏家族古典🚃家具雕刻的第五代传承人，也是三福集团总裁。仙游县被誉为“中国古典工艺🥣家具之都”“世界中式古典家🤴具之都”，以仙游为核📫心产区的古典家具制作🌅技艺流派“仙作”被列入国🕛家非物质文化遗产🏏保护名录、第一批国家传💘统工艺振兴名录。而“三福古典”更成功入选工🈸信部评选的✈首批中国消费名品名单。图为三👺福红木文化工业产业园内展🔡示的现代👰中式家具。　中新网记者 闫旭 摄　　数据显示，2024年仙游工艺美👫术产值突破730亿元，其中古典家具产值超500亿元，从这里走出的🏯红木制品占据🗨全国高端红木市场70%以上份额。但是，在自称“手艺人”的黄福镇看来，这一🌾切还远远不够。他告诉记者，在“顶天立地”的同时，自己也在🉐力争让红木产品实现“铺天盖地”。　　13岁😗开始跟随父亲学艺的黄福🚀镇回忆起创业之路，感慨万千：“上世纪末21世纪初开始，红木古典家具行业👖迎来🗒了快速发展的时代。我们最早的手艺📢是从模仿博物🔛馆著名藏品起步，经历了几十年的🕍发展。但行业🦃发展理念要随着💦时间变化不断推陈出新，要把企业做大做强，在继承传统工艺的🗣基础上，大众化是一条必由之路。”　　记者🧞在三福红木文化工业🚐产业园雕刻车间见到方军时，他🐏正聚精会神地雕刻着一🐍扇屏风。他告诉记者，这扇手🐑工定制的屏风以故宫图案🍃为背景，镶嵌🕦了玉石等作为点缀，由12个工人耗时3年才接近完成。而雕💨刻车间主管何建冰对🤺记者表示，红木家具行业🈲经过二十多年的发展，如今工🐬艺已经提升了很多，设计更新颖、更现代化，相比纯手工🐷打造也更为省🐊时省力。图为“仙作”雕刻师方军👩正在雕刻作品。　中新网记者 闫旭 摄　　“过去工艺完全依赖🥇手工，现在在坚持传🎃统榫卯工艺的同⏱时，加🏒大智能化机器应用。机械臂🤭完成开料后，工人进行浮雕精修，极大地提升了🌂效率。”何建冰说。　　三福公司率先引入🥄数控设备后，将定制家具生产🚎周期缩短40%，而🀄这一套人机协作让高端家具“铺天盖地”走向大众化成为可😠能。这一模式也迅🚲速辐射仙游全县，目前超60%规上企业配备智⚡能雕刻设备，人工成本下降30%，产能则提升2倍。　　同时，当地与林科院、材料研究所合🏧作，探索稳定供应、可持🍆续的珍贵硬木替代材料。通过从各个⛲环节降低成本，曾经价🧔格动辄数百万元量级的古典红👑木家具，也变得越来越亲民🌄，有更多😐消费者愿意走近红木、了解红木、消费红木。　　消费者的选择✴也体现🌟在仙游县经济数据的报表上。从涵盖“仙作”家具、工艺品、天然香、油画等产业🥦体系的🐦工艺美术产业方面来看，目前该县现有工🐬艺企业2300多家，个体工商户2.2万多家，从业人员20多万人，2025年上半年产业即🦎已实现产值390亿元。图为“仙作”雕刻师正🖼在雕刻作品。　中新网记者 闫旭 摄　　除了传统销售💢渠道之外，“仙作”还大力拓展网上🌬销售渠道。黄福镇告诉记者，从工艺、工序到营销，“创新再创新”都是发展的制🚇胜法宝。“千方百计降低成本的🏃同时，我们还要让更😖多消费者看得到，产品才📱能卖得出去。我们开辟了👛线上直播购物渠道，从三五🅰百元的小件商品到十几、二十🔱万元的家具都有涵盖。”　　临别之际，黄福镇动情地🚮对记者说，从线下到线上，他收获🚕的信任来自平日里😪工匠精神点滴的沉📃淀以及精湛工艺的口碑积累。“不能以假乱真，必须出精品。货真价实是🥝我们手🕌艺人最根本的门道。”他说。(完)

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Bilbo Shaggins/Dick Chibbles/音琴留衣/奥村凌

（青岛日报／观海新闻记者 夏川美鈴）