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　　中新网北京7月22日电 (记者 郭超凯)第十五届全国见义勇为🐫英雄模范表彰大会🎟7月21日在北京召开。10个全国见义勇😦为英雄(含群体)和50个全国见义勇为模范(含群体)共82人，在庄严的仪式中🥂接受崇高荣誉。

　　这些来自🌊全国各地的平凡勇士在🐠危急时刻的非凡选择，共同谱写了一🕛曲时代的英雄赞歌。

　　见义勇为，是生死关头的义无反🔃顾。

　　2024年8月，北京永定河畔，栾留伟、赵金听闻呼救，毫不犹❣豫扎进河中，拼尽全力🔂将三名溺水儿童推至浅水区。两人再次返回深水区营🌒救成年男子时，皆因体力不支、不幸牺牲。

　　2023年7月，福州市闽渔新🐩村门口路段，中铝瑞🐊闽股份有限公司工程🙀师蔡文两度跳入井中，奋♏力营救因施工不慎掉入污水井的💣两名工人，自己却因🏖吸入大量有毒气体掉落井底，被污水淹没。

　　2024年6月，当凶犯持刀挥向毫无🔟防备的稚子，胡友平🗽以柔弱之躯从背后死死抱住🏒凶徒，阻止其进一🏟步行凶，自己却😅因伤势过重不幸牺牲。

　　见义勇为，也是危急🐚时刻的勇敢担当。

　　在海拔8450米、氧气稀薄的珠峰“死亡地带”，登山者范江涛、谢如祥毅🙉然放弃追逐多🎂年的登顶荣耀，俯身背起素不相识、濒临🔵死亡的同胞，在🎤陡峭冰坡上艰难挪步数小时，助同胞脱险。

　　海南🌊万宁汹涌的海浪中，独📍立摄影师林佳泰一次次冲🔏进惊涛骇浪，先救🍝起昏迷的母亲，又救🔌回绝望的女孩，让一个即将破碎😿的家庭重绽笑颜。

　　河北涞水暴雨灾🦈区，王祥月、王更、王政等💟六位老人爬过山梁、越过水流湍急的🏑山谷、蹚过黄😕泥及腰的泥浆路，历时26小时，日夜兼程约80公里，将伤员张伟送🐽到医院救治。

　　险境虽各异，但勇气同辉。当危难骤然降🚼临，他们以血🕵肉之躯在生死瞬间筑起生📁命防线，以无畏壮举诠释了🕛人间大爱。

　　此次受到表彰的82位英雄模范，是近年来见义勇为人🗻物的典型代表。他们虽然职业不同、民族不同、年龄不同，但有一个🔚共同特点，那就是在国家利益、社会公共利益、人民群众人身财产安全🕦受到威胁和🚟不法侵害时，挺身而出、见义勇为。

　　此次高规格😟表彰见义勇🚈为英雄模范，不仅是对这😟些平凡英💜雄的崇高礼赞，更是为🔣了在全社会大力营造“崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄”的浓厚氛围，推动见义勇为精神深㊗入人心，使之成为群众😌内化于心的道德准则、外化于👑行的行为原则、危急时刻的自📸发选择。

　　让见义勇为者💘敢为。党的二十大以来，在社会各界关🚉心支持下，见义勇为事🏚业取得新的重大成就。全✴国依法依规确认见义勇为行为超💅过3万例、见义勇👙为人员近4万人，其中因见义勇🕗为牺牲人员近500人、致伤致🛏残人员近700人。

　　近年来，我国💧表彰奖励机制持续优化，坚持集中表彰与🤤及时奖励相结合，创新开展“见义勇为勇士榜”“百姓英雄”等评选活动，共表彰见😋义勇为英雄模范2.5万人次。

　　2022年9月以来，中央政法委和中华🏎见义勇为基金🦗会每季度开展一次见义🥋勇为勇士选树活🌀动，已发布10次见义勇为勇士榜，538位见义勇为➰勇士获得上榜奖励。

　　与此同时，各地推进见义👓勇为地方立法，切实保🆔障见义勇为人员合🗯法权益；通🏋过为见义勇为英模提供保障住房、特困救助、商业保险等，让关爱措施实🥡实在在惠及更多😄需要🥦帮助的见义勇为英模和家庭。

　　各级见义勇🍾为基金会加🤾强自身建设，省级见义勇为基金〰会实现全覆盖，大部分市🤟建立了见义勇为基金会。各地✖积极开展公益日🚦活动募集社会资金，扩大见义勇为基🎄金规模，为高质量🛁推进见义勇为工作提供坚⛪实保障。

　　一次表彰，万千回响。当国家以高规🤶格礼赞这些平凡勇者，见义勇为、崇尚正义的社💫会风尚也如春风化🦍雨，滋养人心。从⛅雪域高原到南海之滨，从街头巷尾到珠峰😲之巅，见义勇为的精神力🤭量正不断传递。这些平凡英雄🤦用壮举证明，英雄从未远离，他们就在👽你我身边。(完)

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中新网拉萨8月19日电 题：从风🍑雪双湖到森布日新家 牧民达瓦次仁🕍的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们经历了两次📼迁徙，上世纪七十年🙅代从申扎北🕝迁前往双湖是为了拓🌪展草场，2019年从双🙋湖南迁到气候更好的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西藏自🉐治区双湖县嘎💞措乡牧民达瓦次仁🐑在森布日生态搬迁安置点🎸的藏式院落里，向中新网记者讲🤵述两次迁徙经历。　　双湖县位于藏北🛠高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海拔最高县，历史上因人迹罕至，曾被称为无人区。上世纪七十年代🍢，西藏设立🦏双湖办事处，2012年11月，国务院批复🚊设立双湖县。图为2024年10月2日，远眺📟西藏自治区那曲市双🕹湖县城和县城附近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪七十🔧年代，为了拓展草场，原申扎县县长洛👛桑丹珍从1971年起，三次带人和🏈当地牧民进入👧双湖一带，他们发现📗当地部分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领牧民和✈牲畜迁往双湖的想法便⏲逐渐成形。　　“我们嘎措乡🍍原属于申扎县，大概是1976年冬天，我们那批牧民🤢开始北迁。”他说，当♍时大家都是用牦牛驮着家当，像蚂蚁搬🈶家一样分批北迁，前后用了3年时间才⚡完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建的🎤羊圈还来不及完善，“狂风可📊以把整群羊都刮进盐湖，人怎么都拦不住。”他说，每🐡年藏历十月开始到次年春天，有一种长得😁很结实，叫“波弱”的藏草，连草💵根都可以被风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦次🕶仁特别提到1982年第一次到拉萨学⚾习大棚种植的经历：“当时是去林周县学🎀种大棚蔬菜，有一天🧣天黑时远远看到拉萨的灯📤光那么亮，我就想，希⬛望有一天我们牧民也能这么方便地用🈶上电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨学习的大棚种🚘植技术用上了，种出来的大白菜📰有五六斤一棵，当时大家特🔩别高兴，这🦏让很多牧民第一次吃上了😓新鲜蔬菜”。　　常年的高海拔生🚭活，让达瓦📮次仁患有风湿性关节炎，“今年开始，腰腿也🚹不太好了。”他说，双湖牧民的转变出🛵现在2017年，当时，政府部门提🏣出生态搬迁方案，希望大家迁💘往海拔更低的雅鲁藏布江畔。图为8月12日，达瓦次仁在森布日的🔉家中翻看藏历，回忆在双湖的经历，他的身后是🍎他的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气候太恶劣了，我们这一辈在那🐎里生活了几十年，但那里其实不适合人🎸类长期生存，为了后代，所以我是举🌮双手赞成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村顺利从🎧海拔5000多米的双湖搬迁👣至海拔3600米左右的森布🗿日生态搬迁安置点，他们家分得了🗳一套由政府提供的150平方米的👈藏式院落。　　经过数年的经营，如今🏍记者在森布日生态搬迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等业🌔态日渐成熟，周边的矮化苹🛩果等种植园🎿也已成规模。达瓦次仁🐹曾经艳羡、便捷的电力🧖照明早已在森布日🚈成为现实。　　西藏自👀治区官方公布的信息介绍，目前森布日生态搬❣迁安置点聚居着😊来自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔📵生态搬迁移民。图为8月12日，一群双湖〰搬迁而来的儿童在森布🛴日安置点一处草地上练🌗习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候等方🥌方面面都是这边更好。”他说，目前他的小儿➗子在山南找到了⛺一份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿🦗则留在双湖放牧，照✋看合作社的牦牛、羊等牲畜。“现在家里的❄主要收入来源还是💴以依靠合作社为🍪主。”他说，2024年，合作社为他家分🦌红现金7.8万元，此外还有700斤牦牛肉和酥👦油等。　　达瓦次🕌仁目前每天负责照看3个孙辈，接送他们上学和🖤放学。他说，在双湖的生活相🐰对艰难，他的5个儿女均是初😿中辍学，现在他有3个孙辈在🍮森布日读幼儿园和小学。“现在最大的希📶望是，家里的新一代能👌出一个大学生”。(完)【无码重制技术探秘】《社区看片👵软件第七下载》目前在正片内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦神奇💇影院行业诈骗链条，以纪录片镜🏈头深入反映平台📒审核漏洞，医疗🎡设备专栏也已转发评论🤾文章。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🍄入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用😋全职与灵活多元的用工方式🕓。记者走访广州多家海底🚣捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社🥜交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🍡职海底捞的网友向记⭐者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在⏪只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🆕在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🛐缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海💓底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行💳一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🍇全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从🎑“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🍦与正式员工存在差异。即便工作内🚨容和工时与正式工几乎🏅一致，也要“等到转正”才能享受社保福🌂利。　　一名自称面试♓海底捞管培生的应届💄生发帖称，最终收到了“等待不确定🐸的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🍞择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🥙表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工🗞的网友发帖称，被公司通⛰知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通🆒知，转📬签外包员工合同。”该网友表示，之前🥇不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🌴有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关✒联服务商。　　记🔰者以求职者身份先后走访了广州多🦄家海底捞门店。一家门🦀店管理人员明确表示，目前大🥒区不允许直接签正式员工，全都⛑是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保🛡？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸👠不着头脑。那么，现在海底捞新入职🌸员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🛴部分员工续签合同时被🐲通知转签外包合同等🕋情况，记者就有关问题🕣采访了海底捞。　　海底捞公关㊙部门工作人员🚝回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🔰与灵活💛多元的用工方式，依照国🍽家相关用工政策与指导，为🏥全职员工依法缴纳社会保险。该工作🕜人员还表示，正式工和👼各类灵活用工形式是互补🚛的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海🐏招聘等平台查询。　　根据上述说法，海⏭底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🚅底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴🕴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社😋会保险法》，用人🚚单位应当自用工之日起30日内为其职工向😓社会保险经办机构🍹申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵👃活用工🌫形式的做法并不鲜见。中国连锁经🍆营协会发布的《2022年中国连锁餐饮📺行业报告》显示，样本企🏯业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🎬锁餐饮企业🔑的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显🤸示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🐲爱灵活用工？华南一家人力资💝源公司工作人员给👿记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤📵保险的话，人🛃力成本下降约25%。　　珠海一家🥞餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本👿被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🥞饮业的需求。该负责🎉人解释称，餐🕧饮业门槛较低，员工流动率普遍🦎较高，这使得企🔽业从降低人力成本角度考虑，也愿意招🥀聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🎲同时，也需兼🐭顾劳动者权益与品牌长远形✒象。最高人民法院🚀近日发布的《关于审理劳😒动争议案件适用🏠法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🏏劳动者约定🔞或者劳动者向用📯人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应认📇定该约定或承诺无效。用🎰人单位未依法缴🛃纳社会保险费，劳动🏦者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🚞同、由用人单🤗位支付经济补偿的，人民法🧘院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将💯被视作无效，企业若违规，员工📸不仅可以离职，还能索要经🔅济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴📶社保后，请求🐞劳动者返还已支付的社会保⏹险费补偿的，人民🌳法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本😤约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🎞报告中透露，海底捞员工🚜成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞👕的员工成本主要包括薪👍金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提👟高了员工的整体薪资福利水✉平，并增加💩了某些岗位的人员。　　(吴珊)警方已介入调查♌日韩手🚐机专区第一页传播途径。本报讯 记者蒋安杰 王莹 近日，由中国法🎣学会环境🐼资源法学研究会、中🍝国法学会案例法学研究会主办，福建省漳州市中级🍬人民法院、华侨大学法学院、中南财经政法🍀大学生态文明研究院、“中国环🐝境司法发展研究”课题组承办的2024年度“中国十🦏大环境司法案例”揭幕会在漳州市东山🎡县举行。　　据了解，这十🎖大案例是从全国各地法院、检察🚇院及实务专家推荐的近200件具👇有代表性的环境司👹法案例中评出的，涵盖污染环境、生态破坏、噪声补💩偿合同纠纷、行政公益诉讼等🔹多个领域，集中😥体现了环境司法在服务生态文⛏明建设、保障民生权益、推动绿色发展💁中的🛢创新实践与制度成果。　　截至2024年，“中国🎴环境司法发展研究”课题组已经对中国🆑环境司法发展状🚄况进行了为期9年的跟踪观察，连续4年组织“中国十🚉大环境司法案例”评选活动，推动形成《关👦于加强环境司法案例精深研究💮的倡议》，通过亮成绩、汇众智、拓新局，共😷同推动环境司法发展进程。

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（青岛日报／观海新闻记者 酒菜入夏）