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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，上😹赛季英超前四今夏🌅转会窗引援支出合🔛计可能高达10亿镑，这意味着他们🔋将会拉开和其他球队✴的差距。

切尔🕐西正在推进引进攻击手哈维-西蒙斯和后卫哈托的🗨交易，此前他们🛡已经签下了利亚姆-德拉普、若昂-佩德罗和🍥吉滕斯，并完成了埃苏戈、埃斯🐛特万和马马杜-萨尔等🚝球员的转会。切尔西⬅将通过出售球员来平衡开支🔣，预计✍收入将超过2亿镑。恩昆库是最新受到关😊注的球员之一，拜仁、诺丁汉森林、纽卡以及🕸意大利的一些俱乐🐰部都对他表🗜示了兴趣，而维拉🔔则尚未收到关于他们的明🚘星球员埃米利亚诺-马丁内斯的合理报价。

据报道，莱比锡❓红牛球星西蒙斯希望✂加盟切尔西，其转会费约为6000万镑，但这一交易需👍要切尔西先完成🌆至少一名球员的出售。恩昆库现➖在备受追捧，本菲卡🚇和其他俱乐部也对费利克斯感兴趣🈁，此外还可能🚕有其他俱乐🈲部对尼古拉斯-杰克逊提出报价。

莱比锡红🏭牛询问了至少三名切🕳尔西球员的情况，其中包括中场球员楚克🎴乌梅卡，他同样❣受到了英超其他俱乐部的💻关注。切尔西希望永久📐出售他，而不是再次租借到多特。消息人士表示，切尔西有信心🦁签下西蒙斯，但他们也对加🚇纳乔和摩根-罗杰斯保🔌持着兴趣。切🔲尔西对阿贾克斯后卫哈托👶的兴趣已经广为人知🎊，如果能出💜售至少一名防守球员，将为他🤠的加盟腾出空间。维加🖥已经收到了来自💝马竞的报价。

利物浦签下埃基💌蒂克后今夏引🤗援支出逼近3亿镑，并且仍然对🎾格伊保持兴趣。阿🕜森纳即将签下约克雷斯，他们的转🐡回支出接近两亿镑，但枪⏲手还可能对埃泽提出报价。如🕟果签下特拉福德，曼🖤城的转会支出将超过1.5亿镑。上赛季英超前四名💌球队在转会市📷场上的迅速行动已😌经引发了一些内部人士的👉预测，认为他们在✅即将到来的赛季中💠不会被取代。

曼联和热刺正试图⛽跟上步伐，证😵明传统六大豪门的时代并未结束，但🛎他们与利物浦、阿森纳、曼城和🏂切尔西之间的差距很大。根据🎋德国转会市场的数据，曼联🧣在今年夏天已经支出了1.33亿镑的转会费，如果他们🌁能签下一名新前锋，这个🎉数字可能会更高。热刺已经花费了1.22亿镑，并希望再签下吉🐿布斯-怀特，使总支出达到至🐥少1.81亿镑。曼联和热刺能否进🙎一🍗步增加转会预算，可能取决于球员🥣的出售或进💶一步的投资，两家俱乐部都表明了重返前🍋六的决心。

纽卡、维拉、诺丁汉🌖森林和布莱顿近年来曾闯🧗入前四名并🕙试图打破所谓🤫的传统六大豪门格局，但在转会市场👄上却处在落♓后局面。纽卡在错过多🖨名顶级目🍯标后面临困境，而维拉的👜计划则因无法出售必要的🏍球员以筹集🧙资金和腾出工资空间而🔧受阻。值得注意的是，切尔西已经找到🏎了像维加、马杜埃凯🖊和佩特罗维奇等球员的买家，而维拉尚🕘未收到对马丁内斯、沃特金斯和雅各🚇布-拉姆塞等明星球员🍴的合理报价，这可🌱能是解锁他们转会窗口的关键。

诺丁汉森林失去🖲了伊兰加，目前正与热👹刺争夺吉布斯-怀特，他们也是众多对🧟恩昆库感兴趣的😎俱乐部之一但🏤面临着激烈的竞争。本-多克和丹-恩多🍉耶是另外两个目标，同时他🍑们也对拉姆塞表示了兴趣。

纽卡、维拉💝和诺丁汉森林都🏐希望在转会窗关闭前🔃完成良好的签约，但切尔西、利物浦、阿森纳⬅和曼城已经开始加速🔵拉开差距。

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中新网8月1日电 国家👀发展改革委8月1日上💀午召开新闻发布会。国家发展😬改革委政策研究室主任、新闻发言人蒋毅在会上😕表示，今年第三批690亿元支持👜消费品以旧换新的超长期特别✴国债资金已下达完毕，将于10月份按计划下达第四批690亿元资金，届时将完成全年3000亿元的下达计划。　　下一步，国家发展改革委将🍳会同财政部、商务部等部门，督促地方落实🛩资金配套责任、细化资金使用计划，确😯保资金有序均衡用到年底。同时，进一步加强产品🐪质量和价格监管，严防“先涨后补”、骗补套补等风险，确保政策规范实施。【VIP值不值开】『“高尔夫公益千县行🧔”启动 助推高🔪尔夫运动下沉县域』是蕾在20250825策划的深度🌊反转剧情，以btbity最好“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖析VIP值不值开“互联网灰产融合”，配合下载链接失效“理财变赌博”、12大女优片单合集“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原🐑现实。卫旅策🖼划售后客服中心上线，马上停止更新警告：今晚开放！当地时间7月30日，泰国✍素攀府公共部门发布消息称🏋，当地😄一家烟花厂当天发生爆炸，初步统计造成10人伤亡。2025值得收藏的书单🧢TOP1：《冰棍、雪糕、冰淇淋……解暑冰品怎么🍵吃更健康？》');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来😛源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协🏖议在哪些情况下签了也无效？用人单位和劳动者约好💑不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民🔏法院举办新闻发布会，发布《最高人💤民法院关于审理🍜劳动争议案件🏺适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社🌗会保险纠纷等劳动争议热点问题统一🗜法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法🃏院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业🚹限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触🌗用人单位商业秘密和与知识产权🏻相关的保密事项的♉情况下，即使用人🎾单位与劳动者约定了竞业限制条🕙款，竞业限制条🕷款也不生效，对劳动者没有拘束🔵力。在劳动者属💘于竞业限制人员范围的情况📏下，竞业🕡限制条款约定的🌎竞业限制范围、地域、期限等内容应与劳📡动者知悉、接触的商业🤽秘密和与知识产权相✒关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人单🦔位竞争优势，又⌛畅通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜📸明导向的同时，也规定，用人单😡位依法与竞业限🕌制人员约定的在职🍉竞业限制条款🍲合法有效，用人单位无需为🧗此支付经济补偿。劳动者违🍫反竞业限制约定时，应依法承担🦃违约责任。　　用人🆔单位与劳动者不交🐜社保的约定无效　　最高法介绍，依法享🔂受社会保险待遇是劳动🏗者的基本权益，依法缴🧕纳社会保险费是用人单💟位的法定义务。实践中，用人单🚷位不缴纳社会保险费的🙌原因多样，如出于降低用工成本的🍔目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者👫自行购买城乡居民💚养老保险等。也有部分劳🧦动者，尤其是年轻的😴劳动者群体参❎保意愿不强，为在工作期间获得🛶更多的现金性收益，主动不参加🚾社会保险。　　《解释二》明确，用🛸人单位与劳动者约定或🕯者劳动者向🎠用人单位承诺不📻缴纳社会保险费的，该约定或者承诺无效。劳动者以🐬用人单位未依法缴纳社会保🗺险费为🤮由解除劳动合同，要💕求用人单位支付经济补偿的，人民法院依🅰法予以支持。用人单位按照🦌行政机关的要求补缴后，可以就其按约定🏬支付的社会😪保险费补🔳偿款要求返还。　　非💆用人单位原因未订立书面🍭劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合同法👜规定，用人单位与🔇劳动者建立🚖劳动关系应依法订立书面劳😛动合同，否则⛄应承担支付二倍工资的责任。由于劳动合👘同是双务合同，劳动合✋同的订立需要劳动者的🥫配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故🌀意或者重大过失🗡及存在法律、行政法规规🎗定的其他情形🈯未订立书面劳动合同时，用人单位不🍋负有支付二倍工资🌡的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到期依法自🛑动续延的情况下，用人单位不支付🧀二倍工资。在用人单位用工🍎满一年🈂不与劳动者订立🏾书面劳动合同，视为双方已订立无🔐固定期限🥋劳动合同的情况下，用人单位不再支🖕付二倍工资，但劳动者可以🏗要求用人单位与🕟其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定🐋了未订立书面劳动合🕷同二倍工🥢资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日计♒算。　　何时可订立无固⏹定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同法🏁第十四条规定，在连续订立🤓二次固定期限劳动合同，且不⛱存在以下情形时，用人单⏮位不得拒绝劳动者订立无固🍩定期限劳动合🏸同的要求：　　·用人单位单方🔲解除劳动合同；　　·因劳动者患🕳病或者非因工负伤，在👴规定的医疗期满后🛢不能从事原工作，也不能从事由🛋用人单位🚏另行安排的工作；　　·劳动者不能胜🥨任工作，经过培训或者🤐调整工作岗位，仍🦍不能胜任工作。　　回应实践中对“连💤续订立二次固定期限劳动🥑合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次固定期限🕎劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合🚗同期限💋累计达一年以上，延长期限届🗾满的；　　·劳动♈合同期满后自动续延📴期限届满的；　　·非劳🏔动者原因仅仅变更劳动合同🔋订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用工主体责🤥任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承🥟包的业务转包、分包给不🔍具备合法经营资格的单位、个人或者允🚎许其挂靠的，承包人、被挂靠人🐇应承担支付劳动报酬、认定工伤后的工🔐伤保险待遇等用🍜工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者合⌚法权益　　在用人😳单位与劳动者订立劳动合😗同的情况下，劳动者要求⚪确认订立劳动合同的🚂用人单位与其建👮立劳动关系的，人民法院依🍲法予以支持。当关联单位均未与🔭劳动者订立劳动🔀合同时，主要根据用工管理行为，同时考虑工作时间⏪、工作内容、劳动报酬支付、社🎸会保险费缴纳等因素确😘认劳动关系。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 吉根柚莉愛）