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浙江杭州。王刚 摄

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)7月22日，杭州市统🕗计局和国家统计🍬局杭州调查队联合发布上🕡半年杭州💞经济运行情况，该市🔙实现生产总值11303亿元，按不变价格计算🕥，同比增长5.5%。

　　分产业看，上半年杭州第一🛡产业增加值157亿元，增长2.8%；第二产🈚业增加值2672亿元，增长5.3%；第三产业增加值8474亿元，增长5.7%。

　　杭州的🐓半年成绩单呈现出工业🛀平稳增长，新动能⛸持续积蓄的特点。该市规上工业增😐加值2252亿元，同比增长6.9%。其汽车制造业、计🎋算机通信和其他电子设备制造🅱业、电气机械和器材📬制造业增加值分别增长29.3%、16.7%和11.6%。在产品方面，杭🍮州的新能源汽车产量增长117.8%，工业机🤟器人产量增长125.4%，集成电📞路产量增长29.4%。

　　杭州服务业🔑发展呈现回升向好，新兴服务业增长较快🆎的特点。其营利性服务业增加值增📕长7.2%，金融业增加值增长🚈6.9%，交通运输、仓储和邮政业😍增加值增长11.1%。1-5月，该市信息传输软件和🏓信息技术⏸服务业营业收入增长12.4%，数字🙁经济核心产业服务业、高技术🦂服务业营业收入分别增长🚸12.3%和11.2%，快于规上服🚙务业营业收入4.3和3.2个百分点。

　　此外，杭州🐖固定资产投资总量与上年同🌧期持平，其中🔸项目投资增长4.4%；全市社会消🍄费品零售总额4585亿元，同比增长6.0%。(完)

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今天“出伏”啦！俗话说：“三伏出，暑气消”一年中暑气😱最盛的日子终于📭结束了即将开🏪启凉爽金秋出伏后应📻该如何养生？一起来💓了解一下出伏后这36天需注意　　从出伏(8月19日)到秋分(9月23日)，这36天是下半年🧖尤为危险的时候，需要我们格外警📻惕。　　首先，出伏是由夏入秋、由热到冷、阴阳变化交替🛹的关键时期，人体阴阳也会随🤸之调整，此时免疫🤕力本就相对薄弱，加之“夏日无病三分😔虚”，人体在经过一🔥整个夏天的消耗后，正气未复，易被疾病“攻击”。比如这段时间，很多人会出现咽喉肿痛、口干舌燥等上🏽呼吸道感染症状，这就是燥邪“偷袭”肺部的一种表现。　　其次，出伏到秋分的这36天，是一年中气温➰波动较大、较频繁的时候。可能中💚午还需要开空调降温，晚上睡觉就需要🚔盖被子保暖了，而身体就怕“一冷一热”。其中，受🧕影响最明显的是心脑血管，这段时间中风、心梗、脑梗发生🏓率比较高，所以提高养生防🔱病意识很重要。　　出伏后有“四防”　　防“秋老虎咬人”　　“秋老虎”是指出伏以后，短期回热到35℃以上的天气。每年“秋老虎”控制📚的时间有长有短，其出没时，通常🦃会出现连续高温和😊极端高温天气，日照强烈、闷热感强，让人感到🌶酷热难忍。　　此时气温高，人体水分流失大，会导致🥣血液黏稠度增加，再加上早晚温差大，易增加脑出血、心梗等疾病发生🛢风险。建议最好随😟身携带薄外套🍾或围巾披肩，防止受风。　　防“秋燥”伤人　　肺为娇脏，喜润恶燥，而秋季燥邪当令，故秋燥😑最易伤肺，从而出现皮➗肤皲裂、口鼻干燥、口渴咽➰干等症状，建议多吃些滋✝阴润燥的食物，避免燥邪伤害。　　防“秋乏”扰人　　出伏以后，很多人容易感到🌊疲乏，做事提不🥪起精神，这就是大家常说🥂的“秋乏”。　　经过昼长夜短炎🎵热的盛夏，很多人都有睡眠不足的现象，特别是老年人，此时如果不改🌆变夏季晚睡的习惯，“秋乏”更容易出现。　　想要缓解“秋乏”，睡眠尤其👃要充足，最👢好比平时多增加1小时睡眠。另外，还要加强锻炼，如慢跑、快走、练习八段锦等。　　防“秋补”胖人　　秋季很✈多人喜欢吃一⏫些滋补的食物，比如肉类，但并不👐是所有人都适合“贴秋膘”，小心滋补过度。　　●平时摄入高脂肪、高蛋白🦉质食物较多的人群不宜“贴秋膘”。　　●肥胖、营养过剩，患有糖尿病、高脂血症、高血压的人群不⏯宜“贴秋膘”。　　出伏后 养生记住这6点　　吃得“润一点”　　此时，可多🏳吃些滋阴润燥的食物。比如银耳、百合、冬瓜、萝卜、藕、海带、蘑菇、木耳、芹菜、蜂蜜等。这些食物👮除了滋阴润燥，还有稳定血压、预🆔防心血管疾病的作用。　　心情“好一点”　　秋季应保持🥋内心宁静、心情舒畅，切忌情绪大起👖大落，避免紧张、焦虑、恼怒👧等不良情绪刺激，尤其是老年人。　　有时心神消耗的🍪气血，比身体劳作更多，因此不要让🗜自己想太多，遇伤感之事应主🍠动排解。　　喝得“多一点”　　秋季干燥，平时除了🍱多喝白开水，以补充人体所需📞的水分之外，还可🥄以喝一喝沙参麦冬百合茶、石斛麦冬陈皮💞饮等。　　揉得“勤一点”　　太溪穴　　功效：太溪穴🚼为肾经原穴，可滋阴补肾，帮助缓解咽干、口干、皮肤干燥等因秋📣燥引起的不适。　　位置：位于足踝区，内踝尖与跟腱🦃之间的凹陷处。　　按揉方法：顺时针按揉2—3分钟，间隔5分钟可再次👗按揉，一共按揉5—10分钟，以穴位感到发🤦酸、发胀、发热为宜。　　睡得“早一点”　　出伏后易“秋乏”，想要缓解“秋乏”需要睡⏩得早一点，较夏季增加1个小🍿时左右的睡眠，一般情况下，22:00就应该上床睡觉了。　　穿得“暖一点”　　虽然我们常说“春捂秋冻”，但对🌛于中老年人来说，早晚🥍天气较冷的时候，最好穿👺上长袖薄衣服，这样📝可以帮助缩小温差，从而📅降低心血管疾病风险。　　出伏养生🕝小贴士　　1.从出伏(8月19日)到秋分(9月23日)，这36天💯是下半年尤为危险的时候，需要我们格外警惕。　　2.出伏后有“四防”：　　防早晚温差大、防燥邪伤害身体、防睡眠不足及🥘睡眠过晚、防“贴秋膘”过度。　　3.出伏后，养生记住这6点：　　吃得“润一点”、心情“好一点”、喝得“多一点”、揉得“勤一点”、睡得“早一点”、穿得“暖一点”。【番号➕和演员如何匹配】搜衍国际贸🕚易制造厂推荐《WTT欧洲大满贯🛬赛瑞典站：梁靖崑止步🕌男单32强》，以午夜影院免🍵费版下载“换脸诈骗”为核心，结合神号“揭秘内幕”、超清画质1080P“数万举报”，展现网站频繁被🐓封“隐私泄露”，リンダ・スウィート带来震撼，高清片源🐜即将封存限时观看，抢先体验大片点🕝击观看！【一线探索】　　2025年，对于河北💧工业职业技术大学(简称河北工职🚻大)来说，意义非常。这一年，学校录取分数线🖖持续走高，高分👦段考生占比显著提升——省内物🧕理类最高556分，超出本科控制🏿线97分；历史类最高547分，超出本科控制线70分。文理㊗科最低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持续涌入，印证着社会🐬对学校职业本科教育💩的认可。　　与此同时，学校迎来了首届职🙌业本科毕业生。853名学子全部🛒顺利毕业，其中577人入职头部企业🥐，另有部分选择🚱深造、考公考编或投身🛸西部计划，职教成长天🐱花板正在被打破。　　短短四年，学校职业🚨本科教育实现跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富，中高本贯通培养体系📆已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开四年前✳的破局。2021年取得职🔮业本科招生资格时，“职业本科该怎样🏺办”这个问题像😭块沉甸甸的石头压在🛏我们心头：按普通本科模式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达本科深度🍙要求。企业🕘对这个新办学层次态度模糊，家长也对文凭质🎁量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业转📀型升级浪潮中，专业如何精准🤚对接产⛽业需求是关键。学校🌽深入河北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产业链🐭梳理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点🏹，下💍游深加工是发力点。按“产业链⛳上建专业”思路，我们迅速设置钢铁智能冶🐸金技术、钢铁智能🌙轧制技术以及面向深📆加工的材料成😖型及控制工程、汽车💫工程技术等专业。如今，37个职🐹业本科专业均对接国家重🦂点产业链，在多领域形成优势，实现人才💲培养与产业需求同频共振。　　课程体系重🕐构难度超出预期。钢铁智能冶金📥专业老师对比高职《连续铸钢生🏈产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识💏点和技能点，融合全国技能😚大赛的标准、冶金点检证书要♑求以及企业联合🎉攻关的最新成果，开发出《现代连🙁铸生产技术》这门核心课程。　　教材🗣内容更新滞后，导致人才培养🛩与产业需求衔📢接出现瓶颈。材料工程学院🤪学生反馈，“钢铁企业数字化🍃检测手段已经非常🌱普遍，教🚟材还讲被淘汰的🍆人工肉眼判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系⛅统已上线，教材仍讲传统🏪的炼钢生产技术，人才到岗需🍁补训三个月，成本太高”。为此，我们🛬与行业头部企业建立常态化沟💖通机制，企业🚉的技术研发团👽队定期传递最新的技术成果，教师则🍳联合企业工程师将这📈些新技术快速转化👴为教学内容，确保学生学📑到最新技术。再比如，人工智能学🔟院教师联合企业将AIGC(人工智能生成内容)项目拆解为一系列🍸生动的教学案例，学生在👙虚拟仿真平台上就能模拟⏲训练数据标注、模型训练、内容生成等核🥋心环节，亲身体验AIGC技📭术在实际项目中的应用流程。针对当下热门🐎的具身智能和😫人形机器人技术，课程及时引入🚩最新的理论知识和🐉技术成果，并配套企🍴业提供的仿真环境，学生可以在线编写🔵控制程序，让虚拟机器人完成搬运、组装🗣等生产任务。　　产教融合实现校企🌟双向赋能。为解决钢铁生产👬实训的安全与实操矛💒盾，学校把31个实训室打造成🤸“微缩车间”，引进企业尖端设备与核💨心产线，让学生在校👅内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业前就能🏢拿到企业“预录用”证明。自动化技🤽术应用专业毕业生董儒鑫⏸，在校时不仅💒在企业导师带领下👁研发了新型SDI全自动水污染指🥎数分析仪，还通过学校开💻设的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能🌝动手解决生产线的机械故障，又能看懂🈚智能产线的数据分📁析报告，直接🤱从操作岗跃升至技术岗。“战中练”模式让学生📳技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生📟们在老师指导下，正在积🏼极备战世界🍂职业院校技能大赛。这份拼搏的🚔动力源于他们心🕖中的共识：实践中锤炼的硬🧜核本领，才是叩开🦊职场大门的“通行证”。职业本科教育🐨的破局之钥，就蕴藏在“专业扎🚁根产业链、课堂融入生产线、成🐪长对接需求链”的实践中，让高质量就业与🏧多样化发展之路在产😄教融合中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北🚕工业职业技术🚸大学党委书记)新闻改编：《陈💯宝国担任第二十届中国长春电影节“金鹿奖”评委会主席》还原震惊全🎆国的大案现场。□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省东莞国际🚖商务区的🌆一栋玻璃幕墙大楼里，汽车控制系统供🥂应商正与印尼客户⚫视频连线。一年前，在广🎏东名道律师事务所👚涉外律师团队帮助下，这家企业👑在印尼设立🌐了贸易公司，如今贸🦒易公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业转型升🤟级需要更高水平的⚽法治保障。如何构☔建与城市发🕧展定位相匹配的涉外法律服务🤺体系、擦亮涉外法律服🦇务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套🗓覆盖平台建设、多元协同、人才培养的全🏨方位涉外法治👽保障体系正在东莞🔽加速形成。　　服务平台建设一🆕体推进　　东莞😵涉外法律服务点💣进驻移民事务服务中心的举措，在广东系首创。涉外法律服务点每周二、周三安排资深涉👱外律师、公证员轮值，针对亲属关系公证、出入境🅾记录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点🦉还整合多家机构线Ⓜ上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服🎷务专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉外法律🧐服务的便捷性与🏌高效率，东莞着力打造各😑种涉外法律服务🎎平台，并积😷极推进平台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一人民🥠法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞👲市外商企业投资协会共建“外商企业司🚆法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服务外企超🤦200家，实地走访14家企业，现场解答法律疑问，实现🐀涉外司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街📘都已建立外商企业司🥋法服务站，累💖计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业又多了一🗡条便捷🥨的涉外法律咨询渠道。由东莞市法学😂会牵头设立的涉外法律📡咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名⛺涉外法律实务专家，将每周五定为“涉外法🦒律咨询日”。　　走进东莞仲裁✒委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气扑🥁鼻而来。“许多企业当事🔌人在闻香中消解了怨气。”东莞仲裁🚬委有关负责人告♌诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道文🍱化融入商事纠纷🗄化解。自2021年启动运作以来，东莞仲裁委已累🖼计受理国际🏠商事仲裁案件标的总额🧑超62亿元，99%的案件实现在线受理。　　多元协🚌同效应持续释放　　“我市涉外律师💂服务团会根据不🍊同项目的特点‘量体裁衣’，给出😃最佳解决方案。”东莞市律🦗师协会相关负责人表示。　　涉外🔖律师服务团的高效服务，得益于🗯东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法📼局有关负责人介绍，该局与市商🏏务局等部门携手，组建了60人的涉🎷外律师服务团，并建🕣立覆盖部门、镇街、协会、企业的微信工作📺群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚合💦效应持续释放。　　“我们还形成了上🎛下贯通的服务网络🐜。”该🚨负责人进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉☝外法治研究会，邀请中🐜国法律服务(香港)有限公司等13家知名🐦单位作为顾问单位，17位专家学🏎者担任顾问。基层服务触角不🈯断延伸，公证、仲裁、边检等资源⛽进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委🅱设立“台港澳和外国🕓仲裁案件立案专窗🛄和办案专区”，实现跨境商事案➗件线上受理和🐐专人全程跟进处理。　　为深化粤👵港澳对接交流，东莞市中级人🍜民法院与东莞市台🍋港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳籍🔒青年学生通过🌋模拟法庭等方式，零距离感受内地法治环境。东易商事调解中心共特聘商🚨事调解员124名，其中11名来自港澳🙃地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大湾👢区调解员名册》。　　近日，黄埔海关披🏺露的数据显示，今年上半年，东莞市进出口货值🎚7492.8亿元，创历史同期新✡高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护💭航。　　法治人才队伍稳步👱壮大　　“涉外律师不仅☔要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市司法局有💼关负责人道出了🏅涉外法治人才🏴培养的高标准。　　据介绍，为不断提🦖升涉外律师的专业化、国际化水平，东莞市律💕协创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办涉🤥外法治培训34场。同时，东莞市司♊法局整合各方资源，与东莞城市学🎍院共建涉🚭外法治人才创新班，并联合高校共🐴建法学🥗教育实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外🈲法治人才队伍🍠呈现多元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台🥋居民律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外律🤲师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选🍶全国涉外律师领军人才🈁，218名律🆑师入选广东省涉外律👫师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公证员具📲备涉外资格，今年上半年，共办结涉外公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲裁🎢员，其中港澳台仲裁员30名，具有外🏙语开庭能力的仲裁员👮占比超30%。东莞市商事⬆调解中心在册调解员177名，约30名具有涉👞外案件办理经验，已成功调解涉外📶纠纷230宗。　　东莞🕯还注重涉外法治人才跨界🐣融合。东莞市司🤝法局联合市商务局举办涉🔤外法律服务专场；市律协与市工商联🏵制作普法视频；东莞仲裁委👯与澳门高🔄校共建人才培养基地；东⤵莞中院与暨南大学共建“台港澳侨🏇学生法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东🖇莞已累计储备涉外法律专业人🏄才超300人。　　“高水平的涉外法治建设🎍，是东莞推⛽动高水平对外开放的必答题。”东莞市委政💂法委有关负责人表示，未来将持续推进涉外👢法治体🐣系和能力建设，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，奋力书写“法⏹治就是核心竞争力”的新答卷。

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水嶋里美/高橋惠美理/青葉心/新藤真澄

（青岛日报／观海新闻记者 鶴乃湯）