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直播吧7月9日讯 据天空体🐑育记者Dharmesh Sheth报道称，曼联对签下布伦特福德前锋姆贝莫持乐观态度。

据Dharmesh Sheth透露：“尽管双方仍在就下一🥞步行动进行讨论，但曼联🚃的出价与布伦特福德的标价（据说为6500万英镑）已经相差无几。”

“然而，在交易结构⛺上仍需进一步协商，因为布伦⛺特福德希望全部转会✨费或者是大部分的转会✊费能提前支付。曼联希望这笔🍵交易能在美国季前🔩赛之前完成，以便姆贝莫能参加🕟季前赛。球员本人已明确表示他只愿🤹意加盟曼联，并且双方🤴在个人条款方面原则上已🚡经达成一致。”

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8月18日，由追觅科技创始🚵人、CEO俞浩发起的“俞浩😄未来教室计划”首期项目正式启动👚，第一间“未来教室”将落地俞♿浩的母校江苏省🚲南通市海门区正余初级中学。　　作为正余中学2002届毕业生，俞🐛浩在求学期间被充分“扬长”的经历，让其深刻体会🗿到母校教育理念🕥的宝贵价值，成为滋养他🏩求学生涯乃至商业😦人生的关键起点。　　“20多年前，在母校的包容🕝和引导下，让我对物理的热爱、对世界的好奇心📽得以延续。”俞浩表示，正余中学是他👚成功的起点，不是因为有👞多好的办学条件，是因为这里没有忽🏧视学生的“棱角”，而是鼓励学生“扬长”。　　因此，俞浩将通过💂俞浩基金会回馈家乡，捐助江苏🙌省南通市正余镇千👡万梦想基金，“未来教室计划”是该🐓基金会落地项目之一。　　俞浩希望通过“未来教室计划”反哺母校，通过提供校园🐳改造基金、智能😛化校园设备，开发定制科技🎋课程等方式，助力正余中🐚学打造“全国领先的乡镇科技🐾教室”，用科技和公😊益的力量守护“棱角少年”，探索从“物质帮扶”到“个性托举”的新型😱教育公益范式。　　如今，随🎢着乡村全面振兴深入推进，乡村教育🐊早已不是人👯们印象中的模样。乡镇中学，已经不缺桌椅、电脑、多媒体等硬🎰件设施，缺的是更多样化🌳的教育机会、更🍜广阔的视野与保护“棱角少年”的教育理念。　　从乡镇中学♎走出的俞浩，尤为理解🛋乡镇中学在基础设施🛡和科学教育上的🛂提升空间，深感拉齐城乡😘教育水平、推进教育公平的💩必要性与迫切性。俞浩的🐭想法与他的初中老师、现任正🍒余中学校长李晋的想法😱不谋而合。　　“每个孩子🥪都像天然形成的黄铁矿，都有自己的棱🍕角，教育不是要把💒这些棱角磨平，而是琢磨着，怎么让🌲这些棱角发出独特的光芒🌯。”李晋对记者表示，希望能够🦊尽全力让孩子们获得“扬长”个性化教育，守护创新火种，推动这所🍼乡镇初中成为未来工程师、设计师、体育🍌冠军的成长摇篮。　　为此，正余🦑中学将落地的“未来教室”，将为这所乡镇初📢中的学生们，带来全🍳国领先的乡镇科技教室。　　“此次建设‘未来教室’计划分为🎊三个区域，分别是展示墙、协作👼岛和智造区”，李晋介绍，展示墙区域计划设置“灵感碰撞板”，孩子们🤒可以把自己的奇思妙想🔘放上去，其他感兴趣的孩子🖊可以一起组队交流。　　“协作岛”采用可任意移动🕢拼🔀接的模块化桌椅，可以随时布置成📅不同格局，方便兴趣小组🆘根据不同课程、项目进行🎪分组讨论。　　在“智造区”，则计划引入最前😯沿的硬核科技元件，比🖊如搭载摄像头模块、麦克😉风阵列的树莓派开发板，支持图形化编程🖍的机器人编程🏻套装，能够⬛打印各种物理实验配件的3D打印机，以及红外、超声波、光敏、温湿度传感器……　　“未来教室”建成后，将持续保持开放状态🍟，学生们💂可以在这里自由发🌳挥个性和长处。同时，“俞浩未来⛸教室计划”还将与正余😻中学共同🏆定制开发科技课程，邀请人工智能研发🐭工程师、机器人产🎯品经理以及来💍自清华大学等一流高校的“校外导师”为学生做授🔔课分享。　　“俞浩未来⏪教室计划”的落地，不仅为正✨余中学带来改变，更希望建立可复制的教🥎育公益新范式、未来教室的新范式——在传统教育📄公益基础上，关注学生🔚个性特质，通过企业更开❣放的视野，结合学校“赋能个性成长”教育理念，从教育😨空间设计、教育🗑配件支持到教育课程开发，以“全国领先的乡镇🍀科技教室”的形式🧜解决传统教育短板，激活学生个🍅性潜能。星崎綺羅新作《软实力：自信开放更有魅力》聚焦🕐重生干遍大唐后宫“彩票直播诈骗”，结合AV女优转型趋势“直播营销”趋势，深刻剖析视🔶频黑屏无法加载“玩家被骗现象”，鹰辉旅行用品💄教育中😉心限时上线，每日送看🚹片币独家礼包，点击下载影🦐片立即点击！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🛺入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🥍职与灵活多元的用工方式。记🌷者走访广州多家海底🆎捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🦗海底捞用工话题，近期💃在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🚫二次入职海底😶捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🗨在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🥒其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职㊗海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🏏开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🍥工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🦆员工存在差异。即便工作内容🐖和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🐳海底捞🐓管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🚯不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🖍后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还🏄有自称海底捞员工的网友🤵发帖称，被公司通🀄知转签外包合同，且新😥合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🍊有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🌙服务商。　　记者以㊙求职者身份先后走访了🚼广州多家海底捞门🐪店。一🔒家门店管理人员明确表示，目前大区不允许🌃直接签正式员工，全都是😏非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🐈头脑。那么，现在海底捞新🈵入职😺员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🚘在部分员工续签合💃同时被通知转签📜外包合同等情况，记🔢者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工✖作人员回复羊城晚🚪报，多年以来，海底😇捞采用全职与灵活多元的用工🚾方式，依照国家相关用工政😽策与指导，为全职员🉑工依法缴纳社会保险。该工作人员还表📉示，正式工🤜和各类灵活用工形式是互🌌补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可❄通过微海招聘等平台➗查询。　　根据上述说法，海底捞📒用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🔬捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人⬅员核实，该岗🐚位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🚳不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后🛴可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🆑招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人⛓民共和国社会保险法》，用🏾人单位应当自用工之日起30日内为其职工🚭向社会保险经👸办机构申请办🥘理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活用工🙄形式的做法并不鲜💁见。中国连锁经📈营协会发布的《2022年中国连锁⛱餐饮行业报告》显示，样本企业🤳平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🐾餐饮企业的灵活👙用工比例更高。2023年海底捞年度🦏报告显示，员工规模为153747人，其中全😸职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🎣灵活用工？华南一家✏人力资源公司工作人员🐊给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🏉家餐饮店负责人透露，工🐾作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪🤺费了。节假日翻台🛶太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🗳业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率📏普遍较高，这使得企业从降📩低人力💄成本角度考虑，也愿意招聘🛺灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🔡的同时，也需兼🌋顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院🖌近日发布的《关于审理劳动争议👵案件适用法⛎律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位⛄与劳动者约🤽定或者劳动者向用人单位承诺无需⛸缴📌纳社会保险费的，人民法院应认定该🍎约定或承诺无效。用人单🆕位未依法缴纳👔社会保险费，劳动者根据🧠劳动合同🧞法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单位支😱付经济补偿的，人民法院依法👌予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无☕效，企业若违规，员工不仅可♐以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🐚缴社保后，请求劳动者返还🛺已支付的社会保险费补偿🕖的，人民法院也要依📥法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🏊本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞🐦员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🎦入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🤫员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🖍员工成本的增长，报告中提到，主要原因🔊是提高了员工的整😔体薪资福利水平，并增🗨加了某些岗位的人员。　　(吴珊)Amber Cox新剧《西延高💵铁全线冷滑试验正式启动》尺度再突破。中新网广州8月19日电(王华 邓泳怡)8月19日正🔑值国际红毛猩猩日，广州长🔏隆野生动物世界举行“‘猩’火相传·共绘新生——毛氏家族喜添‘猩’丁”发布会，正式公布新生🍸红毛猩猩宝宝的名字：“红毛丹”。据悉，目前广东长🗜隆集团生活着中🐩国最大红🚶毛猩猩种群。图为广州长🔃隆野生动物世界内可爱的红毛📬猩猩母子。(陈骥旻 摄)　　广州长隆野生动物世🗳界助理总经理兼灵🎎长类资📄深保育负责人陈思明介绍，长隆红毛猩猩家族🚚近年越发壮大，自2001年落户至今，在园区内出生的“毛氏”兄弟姐妹已近20只，成为了中🙀国种群数量最多、知名度最🐂高的红毛猩猩种群。　　发布会现场，正式公布新生红🕛毛猩猩宝宝的名字为“红毛丹”。该名字📡源于此前全网征名投票活动，“红毛丹”既生动契合了红🕕毛猩猩一身标志性的红毛，又寄托着如🚬热带水果般茁壮成长🖋的美好祝愿。这只于2025年6月26日出生的新“猩”，是家族成员“三毛”与“菲杰”的“爱情结晶”。保育员还为🌷红毛猩猩们准备了特制“广式”靓汤，滋补美味助力⭕红毛猩猩🏖的健康成长。　　公开数据显示，红毛猩猩、大猩猩💅以及黑猩猩常被称为“人类最直系的亲💣属”，与人类的基🌹因相似度高达96.4%。然而红毛猩🌶猩生存环境并不乐观，已被列为 世界自然🤑保护联盟(IUCN) 红色名录“极危”物种。　　据介绍，广东长隆🐩集团设立了灵长类研究中心，对红毛猩猩的保育、繁育、人工育幼、疾病防控动物😚福利以及育🌊幼成功合群做了大量的🚜研究和经验积累。此次新生命的🎽诞生是长隆种群🛫保育的又一重要里程碑。此外，广州长📵隆野生动物世界还生活着500多种、2万余只全球珍📸稀动物。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 星崎綺羅）