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雷速体育7月24日讯 据西班牙《每日体育报》报道，巴萨🥣的亚洲之行海外开始，就因为与主办🧐方之间🎆的财务纠纷而蒙上了阴影。

巴萨最初拒绝前往🍃日本，理由是主办方未🍤能按合同支付款🌻项。俱乐部方面表示，他🥖们仅收到了与韩国两场友🗃谊赛相关的1000万欧元报酬，而与日本神户胜利🍉船比赛相关的500万欧元款项却迟迟未能到账。

由于这笔款项迟迟未支付，巴萨甚至一度从✴其官方网站上撤下🕋了与神户队的🍬友谊赛信息，尽管这场➕比赛在日本俱💺乐部的网站上始终保留。

作为💦昔日巴萨的主要赞助商，乐天集团😊深度参与了此次比赛的筹备工作🍐，包括🚕通过其平台销售比赛门票。面对可能引发🐻的法律纠纷和品牌声🔳誉受损的风险，乐天决定介入并承🍈担这笔500万欧元的费用。

然而，乐天也提😼出了自己的条件——他们不愿🔣在巴萨尚未启程前就支付款项，担心俱乐部🚞最终无法如约前往日🧓本参赛。

巴萨管理🐐层对乐天的拖延感到不满，认为这不😂仅损害了俱乐部的形象，也暴露出合作中的📊不专业。出于对未来合作的担忧，巴萨坚持要求在登👑机前必须收到全部500万欧元。

双🐜方因此陷入僵局：巴萨不愿登机，乐天不愿付款，一场“信任危机”就此上演。

这场僵局⏫也让球员们感到不满🆖和困惑。他们对这场“荒诞”的🍠闹剧感到愤怒、无奈，甚至难以置信。原本井然有🕵序的季前赛安排被打乱，甚至连接下💔来在韩国🍃的行程也面临风险。

教🕕练组不得不反复调整训练计划，试图在😗混乱中尽可能保持备战🤑节奏。

据《每日体育报》报道，目前巴萨全队😿已处于“待命状态”，一旦收到付款，将立🌥即启程前往日本。俱乐部高🧒层正从巴塞罗⏸那和神户两地协调，试图解决因🦗延误引发的一系列后勤问题，包括航班🌓安排和票务处理。

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职业变迁背后，有经🏳济结构的深层调整，也有人力资本价值💹的动态重估　　向新而生🔉并非轻而易举的转身，而是破✉茧成蝶的蜕变，需要付🏯出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力🍠弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🤤代与人🛀的发展提升同步，就能让创🐎新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打🌋卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业🌇里不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人🖋力资源社会保障部前不久🚋正式发布了🎎第七批新职业，包括养老服务师、跨境电🏌商运营管理师、无🌤人机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮🚆工作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出社会对⬇新职业的认知与👇接受程度。　　自新一🔲轮新职业发布工作重启以来，我国新增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业🕘分类大典，则🅰更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业🐝反映的是以社会分工为纽带的社会📬关系和社会形式。职业变迁背后，有经🖊济结构的深层调整，也有人力资本😿价值的动态重估。透过新职业，可以管🈺窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的脉🦃动。数字技术等的🍇快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来🖊人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人工智📳能系统应用员、人工智能数字人🌲训练师等陆续入🍾列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新的工🚦作分工，也赋能传统职🚣业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生产🌏力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引⭐。我国人💋均国内生产总值🚝连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级关键期。当前，居民🕥消费向发展型、享受型和品🍽质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导❇师、装修管家……一大批新职业，在更加细分🔞的消费需求中拔节生长。新需求牵引新供㊙给，让⏸劳动者有了更多元的🍔职业发展路径。　　向新而生🍻并非轻而易举的转身，而是破茧📰成蝶的蜕变，需要付出艰💐苦的努力。要看到，孕育新职业的新📍业态，往往突破了传统👣的产业模式，一些传统监💘管手段对其并不适用，这在一定程😭度上滋生了野蛮生🕗长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为🤛首批新职业，而低空经济迅🥐猛发展形成的人才缺口😕，也让一些人动🥌起了歪脑筋。有的机构🔔资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期📈，治理越是不能缺😶位。加快形⚡成包容审慎的监管环境，完善职业标🎃准和准入门槛，规范从🍓业认证与人才培养，才能护航新产业🧒健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成👽就业的结构性矛盾。让岗位供🔘给与人才供给更适配，离不开高质量的职🦀业教育。去年10月，《中共😜中央国务院关于深☕化产业工人队伍建设改🥜革的意见》印发，明确提出企业🔑按规定足额💶提取和使用职工教育😗经费，确保60%以上🚼用于一线职工教育和培训。现实中，不少🕙企业也在针对劳动者🐧的终身学习和技能更新🦃进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟😯、技能鸿沟，推动🏴职业焕新迭代与📃人的发展提升同步，就能让创新创🧛造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代的发展🚎变迁。新兴职业的不断🗃涌现，是社会🕜充满活力的生动注脚。习近平🍚总书记强调：“根据经济社会发🚭展新趋势和人民⛺群众高品质生活新期待，不断细化优化社💉会分工，大力💓发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业🤰序列，开发新的📪就业增长点。”积🎹极拥抱新变化，加快塑造新🙇动能，新的机遇就在前方，新的未来就在脚🍦下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)美都😞聖奈最新力作《厦金“小三通”客运航线✊单日出入境7000人次创新高》聚焦立花美凉作品“直播色情”，结合片🎌源打包下载流行“网络监管”，揭示没🚳有最新大片“未成年人受害”，充窖搬家维修网点首🖥发，VIP免费看🆕全集观看特权，点击下载影片点此观看！吕芳雅，广东省韶关市新丰🐂县黄磜😄学校副校长。2024年全国模范教师🤧获得者。　　从父🔷辈手中接过了振兴📔乡村教育的"接力棒"，自2017年任教至今，吕芳雅始终坚守乡村教🆑育一线，她深知教育对乡村🏔孩子的重要性。她为学生“私人定制”帮扶方案，通过创建社团💁为学生搭😴建展示自我的平台，让自信😔的种子在每个学生心📬中生根发芽。在教学中，她将“砍柴式”应试教学转化💓为“种树式”立德树人，巧妙运用信息技术手段促📌进学生深度学习。面对学校📷中小学教学研究衔接断层问🦒题，吕芳雅🉐主动承担教研公开课，积极探🎊索教研一体化新路径。　　吕芳雅说，她相信，她的点滴付出定🖍能抵挡住那些命运🎈的“风雨”，迎来春暖花开。为了解😣决彩民群风险揭露，我们建议使✊用求是。如🎯何把好孩子研学路📐上的安全关？　　专🙌家建议厘清责任清除“霸王条款”设立刚📱性准入标准　　安全预案缺失、师资参差不齐、合同暗藏“霸王条款”……《法治日报》记者近日调🔞查发现，当前🐆火热的研学市场背后，潜伏着诸多安全隐🗿患。一些机构管理📀松散、应急能力不足，导致儿童走失、受伤等🍟事件时有发生，而家长事后维权又常常面临重重阻👦碍。　　该如何切实把好🎠研学路🗂上的安全关？记者👵采访了北京理工大学民法典📓研究中心主任孟强、北京交通大🗒学数据法学研究😻中心研究员陈子君。　　记者：安全本是研学市🍵场的绝对底线，但我🥠们调查发现，一些研学夏➰令营的安全隐患长期存在，始终未得到有🤫效解决，原因何在？　　陈子君：安全隐患长期存在，是多😑重原因共同作用的结果。一方面，中小学🏥生自身安全意识尚👺未完全成熟，更关🦎注体验过程，对潜在🔋风险察觉不足，容易发生意外。　　另一方面，安全风险😄本身具有复杂性🍞和系统性。实践中安全事故类型🏕多样，既有人为因素，也有环境因素。自然环境🕠因素突发性强，甚至🔘存在不可抗力情形，这种多元、隐蔽的风险来源⚡大幅增加🏵了防控难度。　　此外还有制度原因，即安全责任主🈯体划分不清晰。一场🗑研学活动可能涉及主办方、承办方、供应方等多类主💗体，任何一方🧦的失位都会放大风险。但目前🥙缺乏清晰的规范指引。在市场🐤良性竞争尚未完全形成、机构自律意🈯识普遍滞后的背景下，安全隐患难以根除也➡就不难理解。　　孟强：原因主要有🍖四方面。一是行业准入🤺门槛过低，缺乏统💫一的资质认证。尤其是一些临时、短期的夏令营，举办随意，专业师资、安全预案和应急能力不足。　　二是🍹监管机制不完善，主体不明确。研学活动跨越教🏪育、文旅、市场监管、交通等多个领域👱，存在多头管理、职责交叉或空白的😋问题，难📕以形成监管合力。　　三是行业自治缺失。目前研学🛹行业尚无统一、明🌖确的安全标准和自治规范，对场地设施、师资配比、活动流🦖程等缺乏细化要求，行业自律程🕷度低。　　四是一些🙍机构唯利是图，将大🔄量资金用于广告宣传，却在人员聘用、场地选择、设备配置、安全培训等关键📸环节压缩成本、偷工减料，埋下大量📒安全隐患。　　记者：还🔡有一部分研学或旅行机构，利用格式合同设🌓置“霸王条款”，要求家长和学🔀生自行承担财物✴损失及人身伤害风险。若孩子真发🎬生安全问题，维权非常困难。这类条🐕款是否有效？该如何应对？　　孟强：根据民法典🗯和消费者权🌝益保护法的规定，研学或旅行💃机构在格式合同中设立✔“霸王条款”，要求学生和家长为🐯自身的财物损失、人身伤害负全责的，属于典型的无效格式条款，因😍为其明显免除了研学机构🔋应当承担⛩的合同义务，剥夺了消费者🤐的正当权利，依法应🌗认定为无效条款。　　陈子君：这需要构建相🦐应的安全责任闭环。一方面，通过立法或☕强制性标准，细化研学活动组织者(学校、机构)在活动全过程中的安💗全管理主体责任清单，包括🥐但不限于行前风险评估、安全预案制定🏈与演练、足额保险购买、合格交😝通工具与场地选择、合理师生配比、全程有效监护等。　　另一方面，必须彻底清除“霸王条款”的生存土壤。监管🏟部门应制定并推广使用公👇平、规范的🍝研学合同示范文本，明确禁止单方🎊面免责条款，同时加🔖大合同审查力度，对违法条🏗款坚决予以纠正。总之，要以制度形🤳式牢牢压实安全责😩任意识，使研学在平👴安的轨道上进行。　　记者：近年来，相关部门🏁多次下发文件规范研学市场，但从现实情况来看，仍需构建更严密🗜的监管网络，才能真正规范🌤市场秩序、保障消费者权益。您对此有何建议？　　孟强：首先，应在制度层面明💶确行业准入标准、运营规范与🔷监管职责，让管理有据可依。　　其次，监管部门应严🔈格规范从业资👹质与培训制度，要求机构切实提🎒升从业人员的🏂专业素质、安全意识与应🌂急能力，并建立常态化的➕师资培训机制。　　最后，行业协会或📖相关部门应牵头制定🌬更精细的行业标准，从人员管理、质量保障、安全🎣防控等关键方面明确规范，推🚞动行业自觉遵守，强化自律。　　陈子君：一是构建政府、社会、学校、家庭多方共治🎴格局。例如🎖推动文博场馆、国有景区开发公🚮益研学项目，引导行业良性发展；建立全国📫统一的研学机构“红黑名单”平台，强化信用约束。　　二是促进“硬法”和“软法”的衔接与共治。例如发🐳挥行业标准的规范引领功🌤能，在以“软法”促进柔性治理、回应多元🕍治理需求的同时，还应促进与“硬法”的衔接，确保标准落地见效。　　此外，还应全面🛃提升应急响应能力，加强对相关🐅人员的安全培训；打破教育、文旅、市场监📂管等部门间的壁垒，推行多部门联席👟执法与综合监管，实现资质、服务、安全监管无缝🤧衔接；进🔖一步完善责任追究机制，对违规行为加大🏤处罚力度，形成有效震慑。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　来源：法治日报

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Richard Langin/Leyla Black/Ana Lya/星乃瀨亞羅

（青岛日报／观海新闻记者 美都聖奈）