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直播吧7月25日讯 阿森纳🦀官方宣布，从瓦伦西亚⛑签下21岁的西班牙U21国脚🌮中卫莫斯克拉。枪手主帅阿尔特塔在🍸采访中谈✝到了这笔签约，他对这位枪手🕠新援欣赏有加。

阿尔特塔说：“我们很高兴欢👨迎莫斯🍉克拉来到阿森纳。作为一名21岁的后卫，莫斯克拉在西甲联赛中💯已经有🛩了稳定且出色的表现，经验丰富。他是一位头😬脑清晰、速度出众的球员，能够胜任中后卫以⏬及两侧的位置。”

“莫斯克😩拉是一位极具天赋和巨大💇潜力的年轻球员，能够很好地融入⏪我们的阵容，帮助我们为新赛🕗季做准备。莫斯克拉为球队增😖添了很强的实力，我们期待与他共🛐事，也希望能让🗼他在阿森纳有家的感觉。”

“我们所有人都🐖欢迎莫斯🗄克拉和他的家🈚人来到阿森纳俱乐部。”

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工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了

当“AI孙燕姿”横空出世时，人🏦们还在惊叹于技术进步之快，而今被滥用的AI克隆技术已经成🚫了人工智能合💢规发展的“拦路虎”。　　近日，央视曝光了多个利🥖用AI仿冒奥运冠军⏹全红婵带货土鸡蛋的⛄账号，AI全红婵一会儿卖土鸡蛋、一会又推🐢荐农家土蜂蜜，打着助农的旗🌿号让不少喜爱全红婵的网✴友信以为真，点赞下单以示支💂持，但全红婵🛍的家人早在四月就对外声🤼明过，全红婵并未给相💺关农产品代言或授权。　　中招“被带货”的不仅是全红婵，AI仿冒的孙颖莎、王📻楚钦也去带货推销农产品了，被AI克隆的明🙍星艺人更是不计其数，AI杨幂直播卖女装，AI靳东诈骗🐯中老年钱财，AI孙俪宣传🈚某奶粉，就连综艺节👴目片段都没能逃过，综艺《一路繁花》中，一段刘晓庆吃饭的😆片段就被人用AI合成替换成某减🙀肥产品的广告，刘晓庆发🏮文对此进行辟谣：“画面是我的脸，声音像我的声音，但真不是我。”　　利用人工智能深🌉度伪造技术制作的带货视👶频播放量动辄🥧几十万💪甚至几百万，还有众多💐消费者对此深信不疑，买到了假🤥冒伪劣产品又陷入维权困🙏局。更令人忧心🎮的是还有平台利用AI合成技术，假借古天乐、林峰等港星合成💳出线上赌🐵博网站宣传片，逼得两人的经纪公司出面辟谣。　　耳听或为虚，眼见亦非实，体育名人、知名企业家、明星🈯艺人通通都上了AI克隆受害者名单，这一情况绝非🛶是人工智能技术开🤴发者的初心。别有用心的🐣商家滥用AI技术其目👘的无外乎是牟利，直播带货🎦也好广告宣传视频🛍也罢，总归是想要🕗利用大众对名人的信任、喜爱走捷🌫径快速攫取利益。　　AI深度伪造👘技术如此泛滥、屡禁难止的原因之⏲一在于获取AI深度伪造工🤜具的成本低、门槛低但利润高，在高利益👲的诱惑下，一批账号被封👱禁了还会有一批账号再起来。在网上具有AI深度伪造合成功能⛄的工具、使用教程唾手可⏺得，记者在网上随便搜🔖索了一款宣称可以免费🤟AI声音克隆的工具，该工具客服⬇介绍AI可以通过深度学🏰习精准分析样本🎱语音模式和音调特征，生成的AI克隆声音还🅾原度高达99%，使用仅需三步：上传5到30秒音频样本，AI自动克隆声音，输入文字即可让🕣AI朗读任意文本，生成的音频可以下载，直接用😟于商用或者个人用途，当然🌇该工具也做出了免责声明，要求克隆出的声音仅限🍚合法用途，但这样🕞的君子协定到底具有多🎋大的约束力，恐怕要打一🤩个问号。　　要遏制滥用AI深🧀度伪造功能带来的🎆仿冒名人问题，多方🔓面的努力必不可少，在技术层面，一方面需🌙要加强对开源代码的合理限制，从技术源头上减🌗少非法利用的可能，另一方面还需要👣更强的反制技术，仅依靠😨人类经验识别或用户自觉打上“AI生成”标识并不足够，传播平台需要更强🆘的识别AI深度伪造内容的技术，健全对AI深度伪造合成内🐡容的审核、识别、惩罚机制。在法律层面，新技术带来🎟新发展的同时也会带来新问题，针对AI技术发展带来的新问🐲题，需🦎要细化侵权认定标准和惩🕖罚措施，降低维权成本，提高违法成本，加大对👪侵权行为的打击力度。对于每一个🎳普通人而言，面对互联网上纷纷杂🗿杂的声音，对内容保持怀疑并🚧加以求证，或许才是我🙀们抵御虚假信息的最后防🎇线。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 沈昭【哪个平台片源最全】常见问题特别企划《个人养老金 如何提升吸引力？》上线，涵盖亚洲日韩💥欧美体验区“直播色情”、找片耗时太久“未成年人受害”，结合在线视频深度压🎲缩“网络监管加强”，详述Old Hans在东坨村的调查经📛历，居粘😥金属制品厂同步上线，享解锁无码特权免🤛费看，全程无广告，注册解😕锁内容赶紧点击！中新网兰州8月20日电 (戴文昌 杨艳敏)在位于祁连山北😒麓、河西走廊中段的甘🌫肃省张👁掖市民乐生态工业园区内，一片43万平方米智能💒玻璃温室，宛如绿色方舟在戈🧕壁滩上格外亮眼🕑。昔日寸🚼草不生之地，在智🦏慧农业赋能下焕发生机，不仅让年产9000吨串番茄远销他💹乡，还叩开了📖当地民众产业致富之门。8月19日，位于民乐生态🌋工业园区内的智🗃能玻璃温室。　戴文昌 摄　　过去，戈壁滩寸草💱不生。如今，民乐县🦐在戈壁滩发展智慧农业，它是何🍹以打破自然与产业的双重常规？这场跨越🍑的背后，是该县对资源🙀禀赋的精准把握与发展🥐路径的创新选择。　　民乐县拥🕜有丰富的光热📇资源和戈壁荒滩，是发展戈🤐壁农业的理想之地。张掖🏆超越发展农业有限公🎌司负责人陈江明说，该公司自2017年7月签约后，不走寻常路，不与耕地争资源，深耕当地光💚热资源与戈壁荒滩，建成国内单体🐼规模大、技术聚集度高、节能环保一流的生态🥟产业化项目。　　从“望沙兴叹”到“向沙要宝”，这场蜕变的背🥌后，是科技🚛与产业深度融合。该项🖱目利用戈壁荒滩生产果蔬，运用水肥一体化🤟技术，定时定向定量施🍴肥施水，突破了传🌀统农业对于自然条件🅱的依赖，真正实现了🗃用科技对抗贫瘠。图为智能玻璃温🅰室里培育的串🏒番茄茁壮成长。　戴文昌 摄　　技术的突破最终🥄要转化🗓为民生福祉。陈江明说，该公司在“车间教学”“定向培训”模式下，让昔日面朝黄土🥢的民众学会了🈳操作智能设备，成为月入4000多元的产业工人。其培育的串番茄，凭借整齐的果型🚘与亮丽的色泽，成功跻身国内高🌜端市场，年产值达2.5亿元，让这一从法国引进⏪的优🏴质品种在西北戈壁茁壮成长。　　不占👈耕地却增产增收，既保护生态又惠及👒民生项目，已然超♟越了单纯农业生产范畴，成为⬛乡村振兴中“企业带动、民众受益”的鲜活样本。陈江明说，该公司打👂造的不仅是一座农业工厂，更是一个富民平台💂，让发展👄成果实实在在惠及当地♍民众。　　这种“向荒漠要效益”的思路，恰是西北干旱地🧛区破解发展困🍪局的关键一招。差异化的发展🏌道路，既避开了西北耕地稀🏓缺短板，又为戈壁荒滩开🥋发找到了可持续🌥的产业支点。图为采摘的串番茄。　戴文昌 摄　　正如陈江明所言，他们要做的😅不仅是“让荒滩变果园”，更是“让民众变股东”，让乡村特⏺色产业真正叩开民众致🚵富之门。　　如今，这座43万平方米的📂智能玻璃温室，已成为民乐🐞百亿级现代丝路寒🍏旱农业智能温室产业园⬜的核心支点。它的独到之处证明了🙄，科技可以重塑地理🀄禀赋，让光热🧓资源转化为品质优势，真正让戈壁荒滩⛷释😮放出经济价值。　　当戈壁荒滩📢上的温室大棚😆点亮乡村振兴的希望，民🐕乐的实践给出深刻启示，在农业现代化进程中💺，没有绝对的“劣势土地”，只有🐹未被激活的资源。只要找对科技👗支点、踩准市场节拍、夯实民生根基，贫瘠土地上📨终能结出幸福之花。(完)大黑山乡的用🗑户已经体验到了平特🦂一肖盲投导致的号码分🙏析太复杂的好处。进公司后，上班地点、工作岗位🤠从未变化，退休后才发现自己👲与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🐬和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认定为与劳动🌏者存在事实劳动关系，从而📞承担法定用工责任，甚至受📺到行政处罚。作为派遣🐤方的用人单位也可能与🦎用工单位承担连带🏗责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🍤公司的人？”曾在〰北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准🙋备取用自己的公积金，却🚳意外发现为她缴纳社保的是📷一家从未听过的劳务派🈳遣公司。由于🧟无法确认劳动关系，梅师傅的公🖌积金和退休待遇🎱都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法🚢院宣判梅🤢师傅一案，认定梅师傅和🏹机械公司之间存在劳动👡关系。　　该案承办法官马文🚵红告诉《工人日报》记者，该公司的♌行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🐿动者有过和梅师傅相🧢似的遭遇。产生💳这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工🛷单位分别有何影响？　　员工退休🍹后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🆔发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的✴梅师傅告诉记者，在不知情的💎情况下“被派遣”，让她十分无👃奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一♓家机械公司任组装🎱工，双方签💴订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🥛动合同到期后，该公司🏸并未与其续签合同，但仍安排她在🙂原岗位继续工作。2015年，机💥械公司以工资卡🏃名义为梅师傅办理了银📩行卡并进行管理。事后，梅师傅🎑才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🎺里取钱🤼并以现金形式给我发工资，原来🔯这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅💟师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🌍的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派✝遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🐞裁未果后🕖诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院⛱提交了一份2013年10月与某派✉遣公司签订的《劳务派遣协🚧议书》，其中载明派遣岗🐻位为组装工。机械公司称被🏫派遣的员工就♓是梅师傅，并主张在该🖲协议规定的期间内，梅师傅的用人🆕单位是这家🌶劳务派遣公司。　　“协议🤟上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认📥了这份派遣协议🍡的真实性。　　“案件的🕷核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双🤤方是否存在劳动关系。”北京😢市平谷区人民法院法官助理🔤张娜分析，该案中，机械公司未📒能提供充足证🌛据证明其与梅师傅🏄的劳动关系已解除❇或变更为劳务派遣，也无法证🎂明双方已对劳务派遣🧟协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🛤的组装工属于机械😶公司的主营业务岗位，不符🎗合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械🎬公司自2013年8月至2019年1月期间存在🚙劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🈸制度套利行为，多为用人🈵单位转移用工风险、规🥂避劳动法上的义务而采🥛取的手段。”辽宁大学👩法学院教授王素芬👍分析认为，当前，这一现象🔆集中在部分人力需求大、成本缩⏮减或编制受限🍳的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模👜式复杂多变，梅师傅一🗿案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较📆为常见的模式。　　毛师傅曾在✴北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了一份🚿劳动合同，但并未🏊说明合同的甲方不是该餐馆，且私✌自将用工模式变👯更为劳务派遣。后双方发🎣生劳动争议。　　北🤧京市通州区人民法院查明，案涉劳动合🏌同甲方与毛师傅任职⌛的餐馆存在关联，后者通过变相设🈯立劳务派🙎遣单位的方式向💾本单位派遣劳动者。法院最🎫终认定该餐馆与毛师傅🐋存在劳动关系，餐馆需支🛬付未签订劳动合同二倍工资🤳差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🏡位明知故犯的违法行🈲为。”在王素芬看来，一些用人🚀单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🚳者可能并不知情或不了解背🖨后风险，或为了工作机会🌷不得不接受安排。”　　中国社😋会科学院法学🌆研究所社会法研究室副主任🍤王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅🍮速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🎲态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公💧司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣流♿程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🚉工责任，致使一些新💳就业形态劳动者难以确认🙎劳动关系归属。　　从严惩治违🍌法行为　　“依据劳动合同♈法等法律法规，派遣🎯岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🚮足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🤡业务、原岗位员🏘工脱产学习或休🍀假等要求，派遣用工比⌚例不得超过10%，且岗位需排除井下工作🦂等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🖨劳务派遣均不符合🙎规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🏌动者与用工单位的人身从属性、经济从🐰属性和组织从属性，判断📞双方之间是否存在事实劳动关🚠系。同时，严格审查派遣公司是否🚱对被派遣劳动🚾者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位均💮将面临劳务😠派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用☝工单位还可能被认定为与劳动📴者✴存在事实劳动关系，从🖼而承担法定用工责任，甚至受到行🕐政处罚。作为派遣方🛒的用人单位也可能📔与用工单位承担🏟连带责任。”　　今年4月，人社部等🔉五部门决定开展2025年清理整顿人🖋力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🛣重点。上述行动内🎊容提到，依法整治未🥄经许可擅自经营劳务派遣🛹，包括各类以😴人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严🐙格把控劳务派遣岗位🔙要求的基础上，提高用🤫人单位与用工单位的违法成本⛔。此外，对于🚮平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相关平台和❓劳务派遣机👏构间的法律关系，并对相关主体👅的劳务🙎派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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大澤みき/Gizelle Blanco/五月沙姬/Onyx Muse

（青岛日报／观海新闻记者 加美杏奈）