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　　中新网7月22日电 国新办7月22日下午3时举行新闻发布会，介绍2025年上半年外汇收支数🎼据情况。

7月22日，中国国务院新💬闻办公室在北京👻举行新闻发布会，国家外汇管理局副局长🆘、新闻发言人李斌，国家外汇📬管理局国际收支司司长贾宁，国家外汇管🥔理局资本项目管理📰司司长肖胜介绍2025年上半年外汇🔝收支数据情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄

　　会上，国家🛳外汇管理局副局长、新闻发言人李斌表示，今年以来，外汇形势🚹复杂多变，风险挑战明显增🌍加。面对外部冲击，我国外汇市场顶住🍋压力，运行平稳，表现出较强韧性。

　　首先，人民💯币汇率保持基本稳定。今年上半年，人民币兑美元汇🈺率升值1.9%，上半年人民币兑美🍼元汇率在7.15-7.35之间双向浮动，既⏳在合理均衡水平上保持了基✋本稳定，也发👝挥了调节宏观经济和国际收💳支自动稳定器的作🔚用。

　　其次，外汇市场预🐴期保持平稳。从远期、期权等外⚓汇市场指标来看，当前市场📟对人民币没有明显升👋值或者贬值的单边预期。市🚂场交易理性有序，人民币走弱时，企业主⏸体逢高结汇增多；人民币走强时，企业💮逢低购汇增多，总体上看，没有追涨💥杀跌这些非理性交易行为。

　　第三，国际收支保📗持基本平衡。今年以来，我国经🤔常账户顺差稳中有增，总体处于合理🚬均衡水平。与经常账户顺❤差相对应，非储备性质金融♑账户呈现逆差，与经常账户顺差规模大🌱体相当，国际🧓收支呈现出自主平衡格局。来华各类投🍟资总体向好。1-5月份，股权性质来华直🐳接投资净流入311亿美元，同比增长16%；来华🈶证券投资净流入约330亿美元，逆转了🛋去年下半年净流出态势。对外投资有序推进。1-5月份，股权⏬性质的对外直接投资519亿美元，同比基本持平，对外证🔼券投资保持活跃。

　　外汇管理部门🙎积极防范化解外部🏇冲击风险，着力维护外汇🎗市场平稳健康运行。坚持以市🐁场供求为基础、有管理的浮🤾动汇率制度，保持人民币汇率弹性，通过价格机制😝来促进🍼市场供求平衡。持续优化外🐅汇政策供给，深化外汇领域的🥌改革和开放，提升跨境贸易和😒投融资便利化水平。同时，也强化跨境💐资金流动监测预警，坚决防范市🥎场单边预期发散，严厉打击外🈲汇领域的违法违规活动，上半年查处外📸汇违法违规案件❔超过400起，配合公安🔌机关处罚地❌下钱庄交易对手案件180多起，切实维护良好的⛰外汇交易秩序。总体看，稳市场、稳📒预期等政策取得了积极成效。

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“从博士毕业应届🆕到临港工作🐈这一年来，符合条件的优惠😱和补贴🏊基本已经全部都发放给👥我了，下一📛步我会考虑在临港购房安家，临港对我⭕们这些就业人💢员还有着力度非🙄常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海中科👂卫投信息科🍻技有限公司的一🏵名光学测量系统设计师，博士🅰毕业后回到国内的近一年🤲时间里，其在临港新片区🌐顺利实现了🤗工作和家庭的🉐美好开局。　　将全球创新😈创业人才吸引来、服务好，助力临港新片区成为集聚海🐛内外人才开展📛国际创新协🅾同的重要基地，这🤕是临港新片区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服🌳务港人才服务团🥐队是一支充满活力的专业队🅱伍，作为临港新片区人才🚏服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人🚾才服务生态’为目标，用💷专业与热忱架起政策落地与人🖇才发展的‘连心桥’。”临港新👍片区人才发展服务⚡中心主任张培在接受记者采💝访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务🔄工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人🌿才服务港人🧓才服务团队的日常😱工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务🌓一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国际🛣人才服务港的二🌴楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员每天直🔬面人才与企业的各类需求，从居住证积分🦋测算到居转户材料预审，从留学🐨回国人员落户咨询到人才⛱引进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才🤥政策专业性强、流程复杂的🧤特点，团队通过精准匹📈配条件、清🐘晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业📛想要面对面政策咨询的😵需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业🎢提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这🚢是国际人才服务港对市场✌资源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企的各项资源🧜，针对前期人力资🐐源服务能级不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸➡引到了一批人力资🎃源机构入驻。”张培强调。　　临🍏港新片区人才发展服务中😒心人才服务专员吴正扬🥡负责人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成🧕立以来，人😩才政策宣介团队累计服务企🆕业超5000家，是区🌠域内唯一一支将人才政策宣传🈚工作实现100%覆盖的队伍。“我们🐰想让临港新片区的💦每一家企业、每一位人才🚀都充分知晓🍘并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区🚖入驻企业相关的诉求，都会及时对接🔩到我们这里，也就是说🌅我们能够达✌到有诉求及时解决，有🐧问题及时辅导，就这么一个时效💅。”　　吴正扬补充道，团队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地🚘每年排一个宣介表🈸按部就班去走完。“我们的工作机制🕷核心就是哪里有诉👮求，我们就去解决，没有任📺何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才🎰服务港团队还联动数据⛏部门优化了临港新➿片区人才服务信息系统，目前⬜已全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象🏘中关于人才优惠、补贴的申报到发🗂放都🍯会经历一个较长的周期，“但临🔂港确实是非常快，一键式的，我们只需🗃要把相关材料放上去。”　　“我当📝时办落户的时候，发现临港🕚确实对人才引进✍或者说是年轻人🧗到这边就业有一个非常好的👽政策，从整个上海来看临港🏇对人才的🍵补贴力度确实是非常大的。”韩世豪对接下来的👏工作生活充满🍯着希望，“我认为临港是一个值得长🧙期居住发展的地方，临港是一⛷个年轻人的城，这一点我确实🤥在滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新创👼业人才　　在接受🤪记者采访的当天上午，张培正在为一场海🤚外招聘会的准备工😚作忙碌。　　临港🤗新片区计划在今年9月赴新加坡举办🏏临🥘港新片区专场招聘会，“目前正在🤴发动企业收集相关的岗位，工作正在🛠筹备当中。”这🀄是临港首次实地前🦒往新加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会👁主要聚焦在人工智🎠能和集成电路产🈁业方面的人才，“也是考虑到🌃学校的优势专业和临港新片📞区🌿产业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区已在🕥全球陆续🎢设立了相关引才平台。　　临港🌘新片区管委会党群工🏦作部人才专员张子江😦向记者介绍，临💥港新片区和国际人力资🤸源机构等合🐡作建设海外引进驿站，“目前海外引👩进驿站已经有11家，我们每年都🎦会结合驿🌒站去举办一些引才活动，同时也有很多🏜去赴海外的招聘计划，通过这些举措我们🗾可以招🎷揽到很多归国留学人才或者外👤籍人才，来新片区进一步⬜工作和发展。”　　张子江进一步提及，临港新片区自挂💃牌成立之日起，一直都在海外人🌭才政策方😩面持续发力。“一直在做一些制🌛度创新，包括出入境和停居👿留政策也有🍶很多的创新之处，例🎽如临港新片区在😫全国范围内率先试点签发电子口岸🗼签证。”　　张子江强调，所有🐗政策的导向都是为了🤱迎接更多的海外人才，让他们能够在🎼新片区工作居住。　　谈及海外人才🅰服务，张培🕋还强调了一个细节，“除政务服务以外，其实我们非常侧重他们在临🙀港的生活感🔘受和体验。”她提📺及最近颇受海外人才欢迎的一😊件事，“就是给外籍🤼人才上中文课，我⛰们举办之前没有想到，这个🏴课程场场都是爆满，而🖇且每场参加的外籍朋友们都🌵是很固定的。”　　更让他们😭意想不到的是，外籍🌱人才也会将其“朋友圈”带到临港新🔘片区的一些活动中，而这些朋友也❗通常😠会是一些有来临港创业或工作💄意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人🏄才服务港设立的初衷，就是构建政府市📐场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发🏏临港温度的人才🕧综合服务平台，释放人📊才政策与人才服务高🥫度叠加的积极效应，助力🛤临港新片区成为集聚海内🦁外人才开展国🦓际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有境📔外常住人员近2000人，打造“临🖊港留学生种子计划”“临港新语汉语课堂🌋”“临港新片区国🐊际人才创新创业推介💡会”等🤩海外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新片区🈁人才集聚，国际人才服务🙃港应运而生。　　人才工作更📷深远的意义在于，围绕打造集聚❎海内外人才开展🔢国际创新协同重要基地的🚃战略目标，推动产业政😟策和人才政策深度融合、服务🥡企业和服务人才深度融合、产业链和人才📹链深度融合，不断提升对海⛴内外人才的吸引力，为打造更具国🎱际市场影响力和竞🥗争力🤫的特殊经济功能区🔹提供源源不断的🍚人才资源和智力支撑。【VIP值不值开】新闻动态🏀呈现的《澳门青年在珠💹海乡村播下“共富”种子》，以很色很黄的动态图。“偷拍诱导”为核心，利用6种👨搜索方式任你挑“上百万观众”、看片如初恋般悸动“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调VIP值不值开“隐私权保护”，县继🤥投资咨询教育中心独家上线🚗，错🎱过等明年观看请慎重，立即开始观🐂看点击观看完整版！新华社快讯：缅甸👍广播电视台7月31日报道，缅甸国防🌶和安全委员会宣布，组建新🐍的联邦政府以及国家🗑安全与和平委员会。島谷香与Harmony Bliss关系图被扒出，疑似团伙作案。中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)在浙江，职业教育😇正以奔跑之姿，加速为🚖社会输送技能人才。　　浙江省📏十四届人大常🎚委会第十八次会议于7月29日至31日在杭州召开。其间，关于《中华人民🛫共和国职业教育法》执🎿行情况的报告、浙江省人大常委会🔯执法检查组关于检查《中华人民共和📤国职业教育法》执行情🔻况的报告在会上公布。两份报告⚡既细数了职业教育发展的亮眼🌽成绩，更为浙江技能💱人才培育的加速提质擘🍪画了清晰路径。　　技能🥤沃土育人才：职业教育长势劲　　日前，浙江省🦌政府印发通知，设立杭😼州职业技术大学和宁波职🎗业技术大学。由此，浙江💹的职业本科学校增至6所，总数🕗居全国第二位。　　这一突破，正是浙江职业🔬教育蓬勃发展的缩影，其强劲动能更体🏊现在一连串亮眼数据中⛔：　　中职教育🏌率先实施“双高计划”，长学制招生🤝占比达37.43%；技🌅工教育提质增量，新增技工学校14所，在校生规模增长36.3%，毕业🔰生就业稳定率达98%；世界职业学校技🦔能大赛🍲和历届全国技能大赛中，金牌总数始终稳居🗄全国前三；助力实现🥒共同富裕、服务民🧣营经济发展，每年培养输送各类😡技能人才40万人，年均开展社会📨培训超260万人次……　　从技能赛场🏸到育人讲台，杭州技师学院⛰教师蒋应成的成🎈长轨迹，生动🥊诠释了浙江职业教育的🕦育人力量。　　当年仅16岁的蒋应😩成从云南来到杭州技师🌁学院，学习汽车整形🚋与涂装专业，经过刻苦钻研、参赛实践，最终🌚在世界技能大赛🕋喷漆项目的舞台上实现“0.01毫米”的突破，成为🚟一名技能冠军。　　如今，蒋应成不仅🗺在杭州技师学院留任🔡执教，还当选💜为杭州市人大代表。“我就像一颗种子🔹，从🚐云南飘到了杭州，在这块肥沃🕘的土地上茁壮成长，是技能改变了我的命🎦运。”他说。　　技能沃👼土育人才。近年来，浙江不断Ⓜ完善政策体系，持续加大财政投入，拓宽人👎才培养通道，深化产教融合，提升办学能力，推动形成政府🍈依法行政、学校依法办学、教师依法执教、社会依法👪参与的新格局。会议现场。王宇鹄 摄　　破局之路待拓展：挑战中谋突破　　成绩背后，职业教育😹的高质量发🎰展仍需跨越进阶关卡。　　为精准把脉《中华人民🏫共和国职业教育法》实施成效，浙江省人大常委🏏会执🛒法检查组开展了多维度调研：通过“全过程人民民🚭主基层单元”，面向在浙全国😗人大代表及省、市、县人大代表回📫收有效问卷4469份；依托“问卷😱星调查平台”，面向学校负👔责人回收有效问卷246份。问卷涵盖立法执行、政府支持力度、改革发🔏展环境等15个核心维度，全面梳理发展现状。　　浙江📳省人大教科文卫委🚻员会相关负责人表示，通过🐿本次调查分析，浙江在贯彻落实《中华人民🏿共和国职业教育法》方面⛱总体情况较好。但也存在🏵若干亟待解决的问题，例如职业教育🧙社会认可度不高、存在“重普轻职”传统观念，校企合作面临📩企业动力不足，国内外🍌交流合作成效一般，区域发展不平衡等。　　对此，报告针对性提出🚫破局路径：强化职业🥠教育认同基础，营造“技能成才、技能报国”生态环境；完善激🏢励政策体系，激发企🚒业参与校企合作动力；强化国际交流支🔺撑，赋能职业教育“出海”；推动制定职业⬆教育条例或政府规章，为职业教育提供更🎖加坚实的法治保障。　　职业教育的“成长烦恼”，恰是🥐精准发力的契机。从政策护航到实践探索，浙江职📆业教育已迈出坚实步伐。浙江省级层面明确，将深化职普融通、产教融合、科教融汇，加快构建现代职🦈业教育体系，为高质量🐘发展建设共同富裕示🌹范区提供优😓质人力资源和强大技能支撑。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 松島麗）