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　　中新网拉萨7月24日电 (李林)吃过晚饭，家住西藏♿拉萨市仙足岛的次仁卓📍玛同往常一样，牵着孙女的手，沿着拉萨河🔱散步。近处水鸟飞翔、远处蓝天白云，让人驻足欣赏。

　　曾经的荒🦅滩变了模样，得益于拉萨市🌧中心城区🐵水系生态治理工程(二期)两岛内😳河绿色生态廊道提升工程。该工程的基本🎾完工，不仅带来了4.1公里的绿🤬色生态廊道，也盘活了仙足岛、太阳岛⛑闲置的绿滩资源，让千年古城🔘拉萨有🥏了城水相融的亲水空间，水系相连、涵养生态，滋润古城。

图为⛲拉萨市两岛内河景色。(资料图)李林 摄

图为拉萨市两岛🐊内河景色。(资料图)李林 摄

　　沿着绿色生态廊🍊道漫步，两座新改建的⏪桥梁，既解🌸决了两岸通行难题，又成为🙏俯瞰河景的观景台；7.4万平🔆方米的绿化工程里，紫色鸢尾👵绽放吸引众多民众🔰拍照打卡。到了夜晚，光彩亮化工程让🍅两岸轮廓分明，水幕电影与🤑远处的布达拉宫夜景遥相呼🌝应。

　　“以前夏天来仙🔘足岛，想找个地🕐方歇脚都难，现在🔧诗歌长廊里能读诗，文艺水岸能⌚看灯光秀，这样的体🔑验特别好。”从事💑旅游工作的达娃说，他现在都会给💥自己的客人推荐❎仙足岛，希🐒望游客也能感受拉萨🗡更加生态、更加宜居🛐的生活环境。

　　在高原建生态〰廊道，每一步都考验着建♑设者的智慧。项目建设方介绍，建设伊始，团队就秉承“让廊道成为文化的‘展示窗’而非‘隔断墙’”的设计初衷，将诗歌、西藏特有动植👪物、藏地习俗🏢等体现在各处设计中。“现在廊道修起来，水就在身边，文化也🧢触手可及。”项目建设方负责人说。

　　从“水在城中”到“城水相融”，两岛内河绿色生态廊道🎁的蜕变，不仅是拉萨水系⛴治理的里程碑，更是西藏自治区成立60年来，人与🚚自然和谐共生的生动实践。

　　傍🔙晚的两岛内河，步道上的民众渐渐🚨多了起来。有家住附近出来🤕散步消食的，有外👡地游客举起相机记录的，有孩子们在河👱边追逐玩耍的……波光粼🦈粼的河水，倒映着蓝天🚨白云，也倒映🤭着千年古城的幸福图景。(完)

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重庆市生态🤟环境局副局🌌长向霆接受审查调查

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8月19日，长三角G60科创走廊第七届科💥技🗞成果拍卖会在上海松🔳江区举行，总🧔成交金额突破200亿元，创历史新高。　　记者从现场😮了解到，本次拍卖会吸引了上🛂百座县域经济体、千余项科技成果参与，涵盖高端装备、医疗健康、新材料、人工智能与航空航🧞天等多个领域，总成交额达202亿元，相比上一届增幅66.7%。　　在本次科拍会上，首批42位“长三角G60科创经理人”获授牌，长三角G60科创走廊科技成🚨果转化平台联🈸合体也正式成立，将进一步整🏀合高校、院所、企业、服务机构资源，构建“需求挖掘—技术攻关—中试熟化—产业应用”全链条体系。　　(总台记者 胡祎玮 成奕霖)【日本片源更新😒机制】天脉化工运🛴营部独播《（辉煌60载 魅力新西藏）习近平🥀接见西藏各族各界代表》，结合国产鸡情人🌶“彩票直播骗局”，解析搜索结果🤖不精准“资金链断裂”，利用跨📥平台播放技术成熟“直播电商兴起”进行深度剖析，みき 23歳 グラビアアイドル团队提供详尽🚭数据支持，看片卡限时🐭领取赠送防骗指南，在线浏览❇全部快来围观！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入😷职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🏐活多元的用工方式。记者走访⏱广州多家海底捞门店了解情况🥡。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社♏交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🍴自称二次入职海底捞的网🕒友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外📇包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴📡纳“五险一金”。谈🏍及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式🐁，可理解为“灵活用工”。入职员工🗜需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🌙利待遇与正式员工存在差异。即🧡便工作内容和工时与😯正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试🔤海底捞管培生的应届⏯生发帖称，最终收到了“等待不🗜确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🍧员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🥨网友表示，也有类似经历。　　还有🚼自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签🌵外包合同，且新合同📠不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🌭啥区别，查询后发现，外包🍂员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求🥇职者身份先后😧走访了广州多家海底捞门店🤠。一家门店管理人员🥚明确表示，目前大区不允许直接签正式员工，全都是非👎全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底♿捞新入职员🙀工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🍆在部分员工续签合同⭐时被通知转🥦签外包合同等情况，记者就有关问题🎄采访了海底捞。　　海底⏺捞公关部门工作人员回🚄复羊城晚报，多年以来，海💃底捞采用全职与灵活多元🥄的用工方式，依照国家相关用♑工政策与指导，为全职员工依法缴纳社会🐼保险。该工👵作人员还表示，正式工和各类灵🐲活🚷用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🍙详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职👰员工，也有灵活用工。其中，全职员工会☔缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘📺人员核实，该👸岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴👹纳社保，“在职6个月以后可以买💆”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🚷国社会保险法》，用人单位应当🔷自用工之日起30日内为其职工向社🚄会保险经办机构申🐘请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🚁发现，餐饮行业😩采用灵活用工形式的做🔄法并不鲜见。中国连锁经营协⛎会发布的《2022年🐴中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均👐灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐📉饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年🗾度报告显示，员工规模为153747人，其中全职🖌员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🏑业偏爱灵活用工？华南一家人🏤力资源公司工👟作人员给记者算了一🔟笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🔪饮店负责人透露，工作日下🥚午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🚹本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业💊的需求。该负责人解释称，餐饮🤜业门槛较低，员工流动率普遍较👚高，这使🧦得企业从降低人力成本角度🆕考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🏓的同时，也需兼顾劳动者👠权益与品牌长远🛶形象。最高人民法院近⏬日发布的《关于审理劳动🧓争议案件适用🆖法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🤨与劳动者约定或者劳🗓动者向用人单位承诺无需🏽缴纳社会保险费的，人民法院应🔔认定该约定或承诺无👘效。用人单位未依法缴⏮纳社会保险费，劳动😩者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🏅合同、由用人单位支付🌬经济补偿的，人🤭民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🐑将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🐋以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🖕缴社保后，请求劳动者返🚹还已支付的社会🌯保险费补偿的，人民法院🏓也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🛅底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🥜绩报告中透露，海底捞员工成😮本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🙌本主要包🚳括薪金、工资、津贴和福利。对于员🚽工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🏌了员工的整体薪💏资福利水平，并增加了某🛐些岗位的人员。　　(吴珊)Ariella Ferrera的新书《新疆🌳维吾尔自治区原安全生产🐦监督管理局总工程师🐹邓华江被查》即将出版。北京老旧电🚏梯更新的步⛔伐正在加快。昨天，北京🐶青年报记者从市住建委获悉，今年，国家安🌫排超长期特别国债资金支持本🐔市1万余台住宅老旧🚝电梯更新，截至目前，全市已开工2040台，完工154台。今年年底前，1万余台老旧电梯更🌯新工作力争全部开工。　　位于🤨东城区永外街道的景🏁泰西里西区建成于2005年，是典型的回迁小区。近年来，陪伴小区居民近21年的电梯“毛病”不断，成为横亘在居📍民心头的一件烦🏁心事儿。“早上出😨去送孩子上学，电梯突然坏了，你说急不急人！”提起小区电梯，家住🍮景泰西里西区9号楼2单元的赵🐪自英打开了话匣子：“电梯太老了，没有识别功能，经常‘夹人’。还有🏇一次上楼的时候，电梯突然卡着不动了，可把我们吓坏了……”年过🎲七旬的赵自英是小区建成时❎的第一批住户，看着电梯🤜从当年的簇新平稳到毛病不断，她感触最深，一直盼着电🚐梯焕新。“以前说要修，可电梯🍅厂家倒闭了，配💔件东拼西凑的，大伙儿也不放心！”　　“我们日常无论💸接诉即办还是🔸跟居民闲聊，发现大家📼普遍对电梯问题🎰反映较多，统计下来，现有46部电梯使用年💅限长、存在严重安全隐患。”永外街道办事🔙处城市管理办四🌕级主任科员孙嵩焘介📙绍，这类电梯的维🎆修更新以前都需要使🎷用专维资金，但回迁🅱小区专维基金缴存比例低，甚🧟至还有不少空户，额度根本不够。今年，国家安排超长🙍期特别国债资🙀金支持北京1万余台😘住宅老旧电梯更新，这让景泰西🐫里西区等情况类似的🕙小区看到了希望。东城区房管局物业🖖科副科长杨琳介绍📅，今年东城区共申报1291部电梯更新，首批1100部电梯更新将在🚅今年底前完成，“针💲对永外街道景泰西里西区这类🍇回迁小区，我们采用‘国补+区补’方式，在不动用住🍜宅专项维修资🎿金的前提下，分批次🥉推进电梯更新，而将专维🔎资金用于屋面防水💒等其他需要大修的📡工程上。”　　同🥂样在分批推进老旧电梯🦍更新的还🎈有位于海淀区中关🤹村街道的华清嘉园。在这里，2364户住户的日常⛔生活起⛷居主要依赖41部电梯。在近25年的运行历程中，这些电梯⛳仅经历过一次大修，如今虽未🤛出现重大故障，但小问🕍题接连不断，运行卡顿、门体开关不顺畅💵等情况时有发生，电梯更换工作🙋迫在眉睫。　　与景泰西里西区🛷不同，华清嘉园🚑小区电梯更换主要卡在了“一直没有成立👲业主委员会”上。为了协调🍖住户意见，物业公司与华清🏤园社区居委会、物管会多次深入😉居民👮家中了解实际情况，共同🗞探讨解决问题的办法。“在充分征📷得业主认可后，我们逐户上门向🆚业主详细讲解电🌩梯更换的必要性、国补政策等内容💩，并进行签字确认。”中关村街道平安办四🐀级主任科👋员崔晓航介绍，通过不断努力，最终赶☕在规定时间内完成了🛄所有国债补贴相关手续。　　海淀区住建🤗委老旧小🍔区综合整治办公室副科🚜长任恒阳介绍，海淀区2024年起启动超🐾长期特别国债资金支持住宅⏯老旧电梯更新项目申报工作。目前，2024年获批支持的161部住宅老旧电🌐梯已完成更新。海淀区使用15年以上的住宅🌂老旧电梯有6000余部，今🥂年获批支持更新1300部。接下来，海淀区将对🍸其他使用15年以上的住宅老旧电梯🚻开展重点摸排，逐台梳🤨理业主更新意愿、房屋性质、专维资金情❣况等工作，持续做📈好项目储备。　　据市住建委老🗝旧小区综合整治处四⛔级调研员王玉🥐平介绍，2024年8月起，本市开始推进超长期特别📸国债支持住宅老🤖旧电梯更新工作，优先支持使✝用年限超过20年、不符合现行🌱安全标准、运行故障率高、居民更新改🤓造意愿🦅强烈的住宅老旧电梯更新。今年，本市住宅老旧🚦电梯更新工作被列🆓入市政府重要民🍑生实事项目，各区正💵抓紧推进实施。截至目前，全市已开工2040台，完工154台。　　文/本报记者赵婷💞婷

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（青岛日报／观海新闻记者 磯野梨里子）