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莱茵克🐱尔在天空体育的节目中谈🎒到了拉什福德,他认为,这对拉什福德来🥥说是个挑战。
“在我看来,这对他来说是一次非🕦常棒的挑战。巴萨阵中🔜拥有很多优秀的球员,要想获得✅稳定的出场时间并不容🐺易,不过考虑到如🦕今比赛任务繁重,轮换是不可避免🛫的。他们的锋线三人🔱组当然是拉菲尼亚、莱万多夫斯基和亚马尔,但没有哪支球队能一🦂整季都只靠三个人,轮换上场是必要的。”
“此外,说实话,莱万现在其实已经🐌过了巅峰期。当然,他👭在这个年纪还能➕维持这样的表现非常了不起。但从整体来看,我认为这⛓是一次不错的引援,对巴萨和球员👱本人来说都是双赢的📑决定。”
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第三届长江⏸文化论坛(安徽)在马鞍山举行
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2025年第十届长城杯🌌国际青🔃少年足球邀请赛正在如火如荼地❗进行。包括西班牙皇马、法国欧塞尔、葡萄牙体育、塞尔维亚贝🏺尔格莱德红星🆕在内的多支欧亚知名俱乐部U16年👽龄段代表队相聚北京,与东道主北京U16队共同开启了一段关于🚓足球与文🏧化的深度交流活动。此前不久,2025年上✂海明日之星冠军👗杯挑战赛也刚刚落下帷幕,吸引了切尔西、本菲卡、弗鲁米嫩塞、神户胜利船等🎣多支欧美及亚洲顶🏅级俱乐部U16代表队参加。 当中国🤬男足还在苦于难觅适宜国际⛺热身对手🕥的时候,一😋项项竞赛品质有保障,影📌响力与观赏性俱佳的青👚少年国际🏆足球赛事纷纷在国内打响,进而成为中🈁国足球青训工作、足球人才挖掘🤦与培养的助推器。 与欧洲顶级俱🛡乐部同龄人过招 2025年盛夏时节,中国足球与天💺气一样,分外火热,高水平青少🥔年足球赛事在各地开展。 在北京,2025年长城杯国际青🛂少年足球邀🛳请赛于本月14日揭开战幕。今年,7支来华参赛的国外🔰球队分🗡别是西甲豪门皇马、法甲😸劲旅欧塞尔、葡萄牙体育、塞尔维🚇亚豪门贝尔格莱德红星、乌兹别克斯🚌坦奥季尔艾哈迈🛵多夫足球学院、格鲁吉亚😓第比利斯迪纳摩、韩国济州SK俱乐部。作为赛事🕞主办方的北京市足😑协也特派本市U16代表队参赛。 在14日的赛事揭幕战中,北京U16队虽然以5球大🐼比分不敌欧塞尔U16队,但现场观战的北京🆘市足球运动👡协会运动员委员会主任、北📞京足球名宿杨璞🕞仍对身边的前国脚徐阳说:“皇马、葡萄牙体育等欧洲🕋劲旅都来了。说实话,我很羡慕咱们🔊北京U16的小将,能在这个🏧年纪有这么好🔬的机会和这些欧洲顶级俱💣乐部的同龄🏸队员过招,这是非常🐌好的学习机会。”杨璞还表示,各🎼年龄段的青少年队员都📍需要尽可能多地踢高质🦌量的比赛,这次长⏬城杯为孩子们提供了很🍹好的比赛平台。 青少年足球序📵列赛事不断“繁殖” 每逢假期,热爱足球🏾的孩子们最大的享受🏜就是在绿茵场上🙈尽情奔跑、挥洒汗水。像“长城杯”这🍦样的精品国际青年足球赛事,则是志在足球🌽的青少年🗂们最渴望的暑期活动。 去年,由体育总局牵🏤头起草、12部门联合🦕印发的《中国青少年足😲球改革发展实施意见》在其“总体要求”中明确了“主要目标”——“到2025年,按照💱规划目标推进校园足球特色🐘学校建设,建立常态🗿化考核与退出机制。抓实5个全国高水🕓平足球后备人才基地🖖和一批省、市级男、女足青训中心,中国青少年足球联🗣赛成为我国覆盖面最广、参与人数最多、竞技水平最高、社会影响〽力最大的青少年足球顶级赛事,青少年🏝球员成长通道初步建立,体🎃教融合的足球人才培🕚养体系初步形成。” 受国家及🎆各相关部门的重视,足球青🧠训工作已走上了正轨。2023年以来,行业💵主管部门与各地方加大了对🍒足球青训⏩工作的投入力度,各类青训工作,特🈵别是青少年足球序列赛事(包括💧校园及基层青少年足球赛事)如雨后春笋般在🔽全国范围内扎根、进而不断“繁殖”。 以这个夏天为例,除了长城杯外,由上海市🏨足协主办的🦔上海明日之星冠军🏜杯足球赛同样追求“质、量齐高”,邀请到了切尔西、本菲卡、弗鲁米嫩塞、神户胜利船🕊等欧美及亚洲顶级足🗼球🆘俱乐部的适龄代表队参赛。 与京、沪两💝地邀请有限数量的🎰海外精英俱乐部代表队来华🗼参赛不同,于8月12日拉开帷幕的2025年第十一届和平🤦杯国际青少年🎞足球邀请赛规模更大。赛事共设U6、U13、U15、U17共10个组别,有430支球队参赛,其中分站赛90支、沈阳赛区340支,参赛人员约6000人。国际球队共20支,分别来自俄罗斯、新西兰、日本、韩国、泰国、马来西亚、蒙🅰古国和巴基斯坦。 国🏔内足坛考察后备力量的选秀场 上周末,即将接手2007年龄段新一届国🎳青男足的塞🥠尔维亚籍教练员🛷久尔杰维奇亲临🙋长城杯比赛现场。毫无疑问,一向善于挖💶掘青年才俊的久尔杰📎维奇希望👛能够在这片赛场上获得惊喜发现。如今,高质量的国际青🐞年足球💉邀请赛已成为国内足坛考😒察足球人才后备🛫力量的选秀场。 “今🤪年的长城杯在鸟巢开赛,主办方特意要🎷求必须保证受邀球队的品质。像此次受邀的乌📬兹别克斯坦奥季⛴尔艾哈迈多夫足🤧球学院队,实际就是乌兹🚾别克斯坦U16队的班底。如果说孩子们🌷和欧美🌪球队比赛是为了见证差距,和艾哈迈多夫学🔯院队的交手则对我国🧒U16队冲击国际赛事㊙很有借鉴意义。现在的青🕷少年国际邀请赛的意🍶义并不是简单的竞技⏺交流,而🛎是有着明确的追求目标,这是🥠如今在国内举办国际邀请赛🚸的一个明显变化。”一位参🕘与长城杯客队邀请工作💾的人士说。 不少足球🌆界人士都不约而同地认为,足球青🎢训本质上也是一种以足球方式🚇开展的教育活动,内容涵盖集体主义、荣誉感、足球文📧化等多个方面。以长城杯为例,来京参赛的国🔒外代表队🈺足球少年们利用训练、比赛之余,还受邀参与“登长城”“赏京剧”这样独具中华文化特🕹色的活动。一场汇聚中外青🚧少年足球🕍精英的赛事,不仅是🧙他们彼此间的足坛比武交流,更是一次关于😸文化交流与友谊😯传递的学习机遇。 文/本报记者 肖赧【无码重制技💴术探秘】偶改餐饮管理🕛制造厂发布《澳门四句(金牌谜语)》幕后制作花絮,导演椎月倉良首次披露🤰片中多个2025新澳天天彩免費场💬景确为实拍,未使用替身,引发“擦边界限”是否应更清晰的行业辩论🍆。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海🐟底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵♋活多元的用工🖍方式。记者走访广州多😑家海底捞门店😣了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底🆖捞用工话题,近期在社🎦交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职😻海底🚓捞的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包💪灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司🎢仍未给其缴纳“五险一金”。谈及🃏第一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执💶行一种名为“新灵工”的用人方式,属🙀于非全日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正✂式员工存在差异。即便工🚂作内容和工时与正式工几乎一致,也要“等到转正”才能享🧦受社保福利。 一名自🐙称面试海底捞管培生的应➡届生发帖称,最终收到了“等待不确定的管培🥦生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择✌转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有🐀网友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞🐿员工的网友发帖称,被公司🚣通知转签外包合同,且新合同不再💨缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🐋员通知,转签外包员工合同🔑。”该网友表示,之🛺前不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工♓没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞💺的关联服务商。 记者以求🌰职者身份先后走访了广州🙍多家海底捞门店。一家门店🕙管理人员明确表示,目前大区不允许直😡接签正式员工,全都🚃是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六🦒个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实👫让人摸不着头脑。那么,现在海底捞新🤢入职员工何时开🦀始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部💶分员工续签合🕥同时被通知转签外包合同等情况,记者🧓就有关问题采访了海底捞。 海底捞公关🤭部门工作人🐇员回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用😁全职与灵活多元的🔛用工方式,依照国家相关🐙用工政策与指导,为全职🚽员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🖥示,正式工和各类灵活🙍用工形式🌜是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等详情可⛱通过📍微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底👡捞用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广🥧州海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🎽核实,该🤢岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司👪不会为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🎁共和国社会保险法》,用人单位应当自用🎶工之日起30日内😬为其职工向社会保险经办机构申🥠请办理社🥘会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发📠现,餐饮行🔵业采用灵活用工🎼形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🔋会发布的《2022年中国连锁餐🔶饮行业报告》显示,样本企业平🥜均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连🖋锁餐饮企业的灵活用工比例💧更高。2023年海底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员🍕工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何🏛餐饮业偏爱灵活用工?华南一家人力资🚐源🐓公司工作人员给记🎵者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工🕜伤保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮⏯店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感🤦觉人力成本被浪费了。节假日翻台太🌰快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足❕餐饮业的需求。该负责人解释称,餐🦑饮业门槛较低,员工流🚤动率普遍较高,这使得企💻业从降低人力成本角度考虑,也愿意招聘➖灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工👈灵活性的同时,也需兼顾劳动者🌜权益与品牌长远形象。最高人🍚民法院近日发布的《关于审Ⓜ理劳动争议案件适用法律问😥题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用💍人单位与劳动者约定或者劳动🛀者向用人单位承🌽诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应认定该🚧约❔定或承诺无效。用人单位未🤲依法缴纳社会保险费🥜,劳动者根据劳动合同🔛法有关条款,请求解除劳动合同、由用⛩人单位支付经济补偿的,人民法院依法予✒以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无效,企业若违规,员工不仅可🔦以离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依🐓法补缴社保后,请求劳🍠动者返还已支付的🍧社会保险费补偿的,人民法院也🛺要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成🐷本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🥪告中透露,海底捞员😭工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞😼总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底🚋捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🆎增长,报告中提到,主要原因是提高了🕥员工的整体薪🕍资福利水平,并增加了😲某些岗位的人员。 (吴珊)赶快行动吧!专属你的看片⌚记忆共鸣点拉满!高清资⛅源广告这样做更打动人心中🐕新社北京8月19日电 (记者 陈溯)记者19日从气🐻象部门获悉,未来一周,北🔏方降雨过程接连来袭,华北、东北、内蒙🌕古等多地降雨偏多,且多强对流天气。当天,国家💓防汛抗旱总指挥部(国家防总)针对京津冀启🏷动防汛四级📺应急响应。 18日,北🛢方新一轮降雨过程展开影响,内蒙古、华北、东北多地出现对😥流性降雨。监测显示,内蒙古中部偏南地区、山西西北部、河北中部、北京南部、山东北部等🍽地部分地区出现大到暴雨,内蒙古鄂🍡尔多斯和呼和浩特、河北沧州、北京房山、山东德州等局🆕地大暴雨。 19日,北方降雨过🧗程核心影响区域将东移,京津冀、辽😲宁等地部分地区将现强降雨。中央气象台预计,本周还将有✡两轮降雨过🦉程接连影响北方,华北、东北地区及💫内蒙古部分地区降雨量将较常年🗃同期明显偏多,容易引发山洪、泥石流等地质灾害,建议公众谨慎前🏜往山区、河谷等地质🌭灾害隐患点。 气象部门预报,19日起,京🚪津冀部分地区有大到暴雨,其中,北京、天津🍽以及河北中部和东👽北部等局地有大暴雨。根据《国家防汛抗旱🆎应急预案》及有关规定,国家防总🏇决定于19日8时针对京津冀启动💾防汛四级🔙应急响应。国家防总办公室派💇出两个🕔工作组分赴北京、河北一线协💬助指导防汛救灾工作。(完)
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(青岛日报/观海新闻记者 水野朝阳)责编:
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