腾讯网--浙江：根据记者Anna T获取到的最新动态，和暮色谷一样的网🐜站将于2025年08月24日在腾讯网--浙江举行🕥隆重的开幕仪式。最新的产品

北京时间7月9日，据哥伦比亚👿转会记者皮普-谢拉报道，路易斯-迪亚斯😖将在本周给利🌜物浦下达最后通牒，要么给自己加薪续约，要⛎么放自己离队。

众所周知，巴萨、拜仁和利🎷雅得胜利都对路易斯-迪亚斯感兴趣。但据称，利物浦目🤽前并不打算以低于8000万欧元的价格💦将其出售。

据哥伦比亚转会🖐记者皮普-谢拉此前透露，路易斯-迪亚斯将会🌨在本周向🖤利物浦下达最后通牒。

皮普-谢拉表示：“本周，路易斯-迪亚斯将会告知利🌂物浦，如果俱乐部🍔能够提高他的🤨薪资待遇，他愿意继续💮留下；但如果无法达成🏕协议，他将要求俱乐🍛部放人。尽管有报道称，拜仁与迪⬜亚斯进行了接触，但事实上双方🎸并没有达成任何协🏚议。”

“此外，在利物浦✂队内的薪资排名中，迪亚斯👗仅排在第16位。以🔪他目前的薪资水平，如果转会到巴萨🍪，他的薪资仅排在队🌿内的第22位，在拜仁排在第20位。因此，迪亚斯要求加🔠薪是很正常的事情，巴萨和拜仁向他提😕供的薪✈资可是其目前薪资的三倍啊🦉。至于利雅得胜利，他们现在并没有🐑把迪亚斯当🕺作首要的引援目标，而🌩迪亚斯本人也倾向🔉于留在欧洲踢球。”

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辉煌60载 魅力新西藏丨发展“桃花经济” 西藏嘎拉村走🏿上生态致富路

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普京：希望以和平方式🗯解决乌克兰危机

中新社北京8月20日电 当地时间8月20日，阿富汗总🎨理阿洪德在喀布尔会♉见中共中央政💛治局委员、外交部长王毅。　　阿洪德请王毅🐆转达对中国领导🎡人的亲切问候，表示中国政府和人民❣始🥂终对阿抱有善意和积极态度，感谢中方在国际😵上为阿仗🛤义执言。中国是世界上的正义力量📿，始终致力于同🏊阿方和各国开展🔉友好合作，共同发展进步。历史证明，那些企图🐳干涉别国的🕶国家将自食其果，而奉行友👨好政策的国家才能成功，这正是中🎀国的独到之处。阿方与中方一样，坚持不干涉内🚹政原则，愿同各国友🚤好相处、开展合作。过去二十多年，阿❌富汗饱经战火，乱象丛生，一些西🗒方国家至今♊仍对阿恶意抹黑。阿政府将全🗽力化解问题，推进发展，改善民生，不愿也⌚不会给别国制造麻烦。阿方期待同🦉中方加强合作，推进积极、可持续的友好关🚊系，绝不允许任📛何势力利用阿领土威👹胁中国，将始终同中⚓国站在一起。　　王毅转达中国领🐬导人的良好问候，表示🏖中阿交往历经千年，始终友好相处。中方一贯奉行不🚀干涉内政原则，尊重阿富🥤汗人民的选择，尊重👰阿独特文化传统，尊重阿根据🍛国情确立的治理模式👂，支🌎持阿坚持独立自主，实现发展振兴。习近平主席提出👅构建周边命运共同体，倡导同周边邻国携📬手建设“五大家园”，共同推进现代化。阿富汗不可或缺，应是这一进程中🗣的重要成员。　　王毅表示，历史上，帝国主义者、殖民主义者、霸权主🍅义者都想侵占阿富汗，最终都以失败告👽终，这样💶的图谋今后也不会成功。中方一贯主张大🥘小国家一律平等，反对以强凌弱、以大欺小，各国应平等相待、合作共赢。这个🤽世界不应富者愈富、贫者愈穷，每个国家包括阿🆓富汗都有实现🥉发展振兴的权利。　　王毅指出，阿富汗政局变化后，中国外长两次到🕞访，体现了中方发展👨对阿关系、弘扬传统友好👩的真诚愿望。作为阿富汗的邻国⛔，中方将继续主持🛋公道，反对单边霸凌，同阿方开展各领💂域合作。加🗝强安全合作将为经济合作提供必要保障🌜。“东伊运”是联合🎩国安理会认定的恐怖🌠组织，希望阿方重视🧝中方关切，加大打击力度。相信在阿🌻富汗政府领导下，阿富汗将实现🤒更大发展，更好造福阿人民。　　访问期间，王毅同❤阿富汗外长举行会谈，并会见阿🛫富汗内政部长。（完）Lindsey Olsen事件持续发酵，引发舆论关注中✡新社拉萨8月21日电 题：专家：治藏稳藏兴藏 习近平🏾为西藏工作再划重点　　中新社记者 杨程晨　　刻下，西藏进入“庆典时刻”。在自治区🔜成立甲子之年🕥的特殊节点，中🐇共中央总书记、国家主席、中🦇央军委主席习近平🥀再次踏上雪域高原，并就🍔西藏工作再划重点。　　接受中新社记者😦采访的专家表示，此次进藏，习近平对“治藏稳藏兴藏”提出新要求，对全面贯彻新时🧤代党的💳治藏方略再作新部署。　　稳藏乃兴藏之基　　习近🍃平作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率📀中央代表团到📓西藏出席西藏自治区成🔮立庆祝活动，在党和国🧦家历史上是第一次。　　20日在听取西藏🏭自治区党委和政府工作汇🥎报时，习近平强调，治藏稳藏兴藏，首先📨是要保持西藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺。　　中国🌔社科院学部委员、中国🗝边疆研究所前所长邢广程表😍示，中共十八大以来，站在战略全局高度，习近平提出新🌖时代党的治藏方略。“治国必治边、治边先稳藏”，是他为西藏工作谋篇✊布局多次提及的战略思想。　　“治藏需要稳藏和兴藏，两者不可偏废、不可分开。”邢广程说，中国共产党从60年边疆治理经🏑验中总结新时代党😍的治藏方略，其中蕴藏着治藏🏰稳藏兴藏的辩证关系。　　“稳定是发展❕的前提和保障。没有前者，后者就是空💅中楼阁。”在中国藏学研👠究中🖲心当代研究所所长张诗高看来，坚持把维🧒护祖国统一、加强民族团结🅰作为西藏工作的着眼点🔫和着力点，为西藏高质量发展💾创造更加📧安全稳定的环境。习近平🏹此次再次强调政治安定、社会稳定，为稳藏划出重点。　　兴藏须因🚺地制宜　　西藏😃大学经济与管理🍶学院教授图登克珠认为，立足新起点，习近平为中国🤳式现代化🐌的西藏实践明晰路径。　　习近平20日表示，西藏发展有自📒身特点，要从实际出发📣推动高质量发展。他并提出，“因地🤽制宜发展高原特色优🔞势产业”“有力有序🐱有效推进雅下水电🌶工程、川藏铁路等重大项👇目建设”“守护好‘世界屋脊’和‘亚洲水塔’”……　　图登克珠表示，西藏🛬的自我造血能力🤼和自我发展潜力正在不断加强，总书记指明的🏦方向和路径具体而微。　　邢广程说，习近平为高🙄原擘画的高质量发展图景，最终目的是进一🗨步提升🔝各族百姓的获得感、幸福感、安全感，努🕖力建设团结富裕文🌀明和谐美丽的💜社会主义现代化新西藏。　　张诗高表示，聚焦稳定、发展、生态、强边四件大事，科学谋划西藏长👎治久安和高质量😒发展各项工作，是对国🚊家加快构建新发展格局、推🥒动高质量发展的最大贡献，更是回应世界关🍣切的最优答卷。(完)据辻紗希透露，中新社北京8月21日电 德黑兰消息：当地时间21日起，伊朗举行为期两天的🍅海上军事演习。伊朗军方称，演习中将测试💵多种类型导弹。　　据伊朗《德黑兰时报》报道，伊朗海军宣布，当地时间21日上午，为期两天的海上军🎒事演习正式开始。　　报道援引⌚伊朗海军的消息称，此次军演是每年例🛬行常规演习，地点位于伊🙁朗南部近海、印度洋北📘部阿曼湾地区，演习内容包括“击沉敌方军舰、拦截敌方导弹”等进🔋攻和防御战术。　　报道称，伊朗海军各部🐏队将参加演习，演习中将对短🎻程、中程和🚣远程导弹进行测试。　　伊朗伊🗂斯兰共和国通讯社报道称，伊朗国防部长纳西🐊尔扎德20日表示，伊朗已研制出“性能远超以往”的新型导弹，可用于有🤥效回应“任何潜在🎆的以色列挑衅行为”。　　纳西尔扎德表示，在与以色列的“12日战争”期间，伊朗使🍙用的所有武器均为自主生产，未依靠👽任何外部支援，对以色❇列造成重大打击。目前，伊朗已部署新型导🚣弹，若再🐿次爆发冲突，可逐🈴渐获得并掌握战场优势。(完)。进公司后，上班地点、工作岗位从未变🌬化，退休后才发🏙现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🍕关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🥑被认定为与劳动🐔者存在事实劳动关系，从而☝承担法定用工责任，甚至受到🙋行政处罚。作为派遣🍼方的用人单🐑位也可能与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在🕘岗工作，怎么成了💲别家公司的人？”曾在北👎京某机械公司工作的梅师🕘傅，退休后准🥪备取用自己的公积金，却意外发现🛸为她缴🔓纳社保的是一家从未听过的劳😫务派遣公司。由于无法🚧确认劳动关系，梅师♎傅的公积金和退休待💐遇都受到了影响。　　近日，北🍔京市平谷区人民法院宣判🖥梅师傅一案，认定梅师傅和机🎁械公司之间🦄存在劳动关系。　　该案承办法官马文⏩红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于🥡“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🉐动者有过和梅⛷师傅相似的遭遇。产生这一现象的🔎原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🏁别有何影响？　　员工退休后🏽发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也🚓逐年上涨。”56岁的梅师🦌傅告诉记者，在不知情🐫的情况下“被派遣”，让她十😪分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🍴京一家机械公司😶任组装工，双方签🤐订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动⏸合同到期后，该公司并未与其♿续签合同，但仍安排🔓她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🥎资卡名义为📷梅师傅办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🥜得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🛤取钱并以现金形式给🎋我发工资，原来这都🌿是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新📊和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🗓公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由💠一家劳务派遣公司缴纳🧤。为确认劳动关系，梅师傅😬在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交🔙了一份2013年10月与某派🤪遣公司签订的《劳务派遣🈚协议书》，其中载明派遣岗🗜位为组装工。机械公司称被派🕒遣的员工就是梅师傅，并主张在👋该协议规定的期间内，梅师🎚傅的用人单位是这💠家劳务派遣公司。　　“协议上没有名😾单，也没有我的签名🏁。”梅师傅明确否认🏩了这份派遣协🛷议的真实性。　　“案件🤩的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🌹存在劳动关系。”北京市平谷区人🙊民法院法官助理张🎀娜分析，该案中，机械公司未能🥥提供充足证据🎑证明其与梅师傅🈂的劳动关系已解除🔠或变更为劳务派遣，也无法证明🗳双方已👸对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🔃装🗂工属于机械公司的主营业务岗位😁，不符合派遣要求。最终，法院认🎚定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🌦关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🔹制度套利行为，多为用人单位转🐵移用工风险、规避劳动法上的🚔义务而采取的手段。”辽宁大学法🔓学院教授🏥王素芬分析认为，当前，这一现象集中在😆部分人力需求大、成本缩减或编制受限的🕍职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🗝现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的⚓一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常😡见的模式。　　毛师傅曾在北京🔬一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他📟重新签订了一份劳动合同，但并未⛔说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将🎺用工模式变更为🌏劳务派遣。后双方发生🛃劳动争议。　　北京市通州区✝人民法院查明，案涉劳🦖动合同甲方与毛师傅任职的🈶餐馆存在关联，后者🌐通过变相设立✨劳务派遣单位的方式向本单位🐞派遣劳动者。法院最终认💰定该餐馆与🎱毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未🥝签订劳动合同二倍🍢工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知🍸故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图借🕒此降低用工🧜成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🆓并不知情或不了解背后🏥风险，或为了工作机会🍶不得不接受安排。”　　中国社会科学院法学🕉研究所社会法🎮研究室副主🎬任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随🎲平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🎿业形态相关领域时有出现。一方面，部🏮分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🎀形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🌤规避用工责任，致使一些新就业形态🦁劳动者难以确认😺劳动关系归属。　　从严惩👏治违法行为　　“依据劳动🛎合同法等法律法规，派遣岗位仅🌞限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足📒用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业🍼务、原岗位🚈员工脱产学习或休🛀假等要求，派遣用工🎬比例不得超过10%，且🦉岗位需排除井下工作等特殊🎭岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🔰派遣均不符合规🤫定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单🐠位的人身从属性、经济从属🙍性和组织从属性，判断双方🍅之间是否存在事实劳动关😉系。同时，严🍺格审查派遣公司是否对被派😤遣劳动者进行实际🦏用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和🏘用工单位均将面临劳务派遣协🐭议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🍥还可能被认定为与劳动者🗨存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政👫处罚。作为派💟遣方的用人单位也可能与用工🛫单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部🐭等五部门决定开展2025年🏹清理整顿人力资源市场秩🎒序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提到🔎，依法整治未🍻经许可擅自经营🌎劳务派遣，包括各类🍰以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗🐽位要求的基础上，提高用人📙单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代衍🏥生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🍀联合治理，明确相关平台和劳务派🍀遣机构间的法律🌔关系，并对相关主😒体的劳务派遣资🚭质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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おとちゃん/紗奈/梓洋子/Yenifer Chacon

（青岛日报／观海新闻记者 Anna T）