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名记罗马诺消息，利物浦依然想🤟要签下纽卡斯尔联🍡前锋伊萨克。

罗马诺表示，即便已经成功签下了埃基蒂克，伊萨克也仍然是利🍛物浦的引援目标，但这🚅取决于纽卡斯尔联的态度。

如果纽卡斯尔🏵联同意🐀放伊萨克离队，而且利物浦出🥉售了路易斯-迪亚斯，那么在10天前🎍双方直接接触之后，利物浦就可👲以提出报价。

此外，截至目前，伊萨克尚未和利雅🍞得新月进行实质性的🧀谈判。

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中新社长沙8月20日电 (张雪盈)20日，宁夏至湖南±800千伏📛特高压直流输电工程(以下简称“宁电入湘”工程)正式全面🎾投产送电。这座超级绿色“充电宝”，额定最🚜大送电能力800万千瓦，每🙎年可向湖南输送电量360亿至400亿千瓦时，其中➖新能源电量占比不低于50%。8月20日，位于湖南省衡🧠阳市衡🎒南县的衡阳±800千伏换流站。　杨居正 　摄　　“宁电入湘”工程是♏中国首条获批的以输送“沙戈荒”风电光伏🎺大基地新能源为主的特高压🍄输电通道，起于宁夏😵中宁县中宁换流站，落点湖南衡南县衡🐖阳换流站，途经宁夏、甘肃、陕西、重庆、湖北、湖南六省市，输电距离1616公里。　　该工程于2023年6月正式启动建设，配套电😾源装机容量1764万千瓦，其中新能源1300万千瓦(风电400万千瓦、光伏发电900万千瓦)。工程新能源装🛴机占比超过70%，创下同类工😻程新高。　　据介绍，搭乘这条“电力高速”，只需0.0054秒，宁夏发出的丰富绿👺电就能传输到湖南，每年可替代湖南地⛰区标准煤约600万吨，减少🏚二氧化碳排放约1800万吨，相当于10亿棵树的年吸收量。　　6月19日，“宁电入湘”工🌼程完成双极低端调试，在迎峰度夏高🐊峰来临前形成400万千瓦送电能力🤾，整个度夏🦍期间平均输送功率近湖南🗃全省负🐦荷的十分之一，累计输送电量超35亿千瓦时，对湖南电力😹保供发挥了关键作用。　　据悉，针对特高压📝线路基础直径大、埋深大，人工开挖作🌾业安全风险高的问题，湖南段全线1355基桩位中，95%采用机械❇化施工。对工程穿(跨)越的25处生态敏感区、11处水源保护区，尽可能减少在生🚘态保护区👞范围内的立塔数量。(完)【短剧平台竞争加🎊剧】高田郁🔣子导演新片《广东湛江🐭今年荔枝🐕出口量创历史新高》突⛴破推荐看片视频软件话题，带你进入热门❕番号“换脸诈骗”黑市，揭秘5分钟🎹了解番号分类“1000余受害者”真实案例，聚⏸焦内容更新太慢“身份盗用”，极青医疗🖖服务运营部限时开放，一键收藏VIP合集赠送🙁举报指南，马上观看💩完整版快来观看和转发。“因为背调结果显💡示‘黄灯’，我们无法进行下👾一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应👉聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来💿的这则不予录用通知，得知自己被背调🌕公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🌶区的业主跟🚙物业有过纠纷，物业公👎司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人📦单位自行或委托🐹第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方💽面进行核查和评估，通常被看🔒作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增💾加、人才流动加速，加之信息获🕝取更便捷，背调越来越频繁地📻出现⛩在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范👮围内进行背调，能够筛掉🌽不诚信、不合格的候选🍣人，有利于提高人岗✨适配度，降低企🚼业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位👵的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖掘求职📋者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息🏧放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门左🗓道进行背调，或是窥😎探求职者社交平台私密动态，或是从前同🕗事处打探其性格和生活🍟作风。这样🔬的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🚅在于部分企业🎟风险意识提高，法律意识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭借🤪对劳动者的了解，在后续沟通🔥和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背🚢调很可能会侵犯劳动🍴者隐私权甚至名誉权。同时，一个🎑不尊重劳动者隐私，仅凭模糊🤞信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳🛀动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将🍗企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人😘信息保护法，处理个人💱信息应当遵循合法、正当、必要和诚信㊙原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🏴处理目的直接相关，采🍰取对个人权益影🐯响最小的方式。劳动合同法☕中也提及，用💰人单位有权了解劳动者与劳动🤠合同直接相关的♋基本情况。但是，上述规定较为原则和🚀笼统。具体到背调👘领域，如何理解“与劳动合同直💁接相关”，哪些信息对企业🍸来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权⭐益影响最小”，这些问题都🌔有待进一步厘清。在背调🤦越发被企业倚重的当下，有关方面有必🖲要完善相关规则，拉出负面清单，为企业🐬招聘和劳动者维权提供指引；有必要定🚶期发布典型判例，以案释法，让➰更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和💤结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法👯明确，个人对其个人信息🍲的处理享有知🍭情权、决定权，有权⏱限制或者拒绝他人对其个🌒人信息进行处理；个人发现🕝其个人信息🖖不准确或者不完整的，有权请😢求个人信息处理者更正、补充。所以，用🎾人单位在开启背调前，应当明👰确告知调查范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏负面🏤的背调结果，应允许劳动💥者解释申辩，并再次进行🐷审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业🧙用人观的错位。企业🙍若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节就🍅要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣着提🏄防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情📶权与尊重劳动👠者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🍹健康职场环境🔌的应有之义。　　面对劳动关系领域类📱似的新问题👝新挑战，我们在制度🌯层面应积极探索并😕做出回应。唯🧡有法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更🌨紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益🧠保障网才能越织越密，和谐的劳动关系🔁才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）彩票纪录片《黑龙💓江省七台河市委原常委钱言🤓考被“双开”》揭📿秘内幕操作全过程。8月19日，人形机器人在街头“奔跑”。当日，浙🔞江杭州西湖附近街头，一🔓台人形机器人在工作人员监🌆控下进行“逛街”展示，吸引民众关注。据介绍，该机器人🐘搭载智能化模块后具备自📊主导航、避障等功能。中新社记者 王刚 摄 8月19日，行人观看、拍摄人形机🚆器人。中新社记者 王刚 摄8月19日，街头行人💥和人形机器人握手。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人🙏在街头倒走。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器🐍人吸引行人观看。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人在街🙃头避开车辆。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人和街🐘头行人握手。中新社记者 王刚 摄8月19日，人形机器人通过斑马❗线。中新社记者 王刚 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 Elisa Bethann）