中国临夏网：根据记者🦁范涞获取到的最新动态，看📭片搜索关键词将于2025年08月24日在中🐣国临夏网举行隆🌕重的开幕仪式。创新的解决方📽案整合

　　中新网山东👭曲阜7月9日电 (王采怡 李欣)“费孝🛰通先生曾提出‘各美其美，美人之美，美美与共，天下大同’的文明愿景。华侨📇华人的文化实践，正是📺这一愿景的生动体现。”中国社会科学院💚哲学研究所研究员、博🛸士生导师陈霞7月9日在🗓曲阜尼山表示，华侨华人的独特🌿优势在于“双重文化基因”，既🌀扎根于中华文化传统，又深谙🔣居住国社会规则，成📌为跨文化交流的天然使者。

　　当天，第十一届🍷尼山世界文明论坛(以下简称尼山🌹论坛)开幕。作为尼山🚥论坛平行论坛之一的2025文化中国·尼山😸世界华侨华人论坛(以下🕑简称华侨华人论坛)聚集了来自23个国家的50名侨商侨领、专家学者，围绕“华侨华人在全✨球现代化进程中的🎙文化使命”等议题📠展开深入研讨。

7月9日，2025文化中国·尼山世界华侨💹华人论坛在曲阜尼山开幕。王采怡 摄

　　与会嘉宾结合自🦅身经历与观察，从文化🧡传承创新、跨文明对话实🍗践、中外资源联结等多😥个维度建言献策，共😐话华侨华人如何发挥“双重文化背景”的独特优势，在坚守中华文🏵化根脉的同时，拥抱世界多元👂文明，搭建🔺起更具温度与活力的中💿外文明交流桥梁，为推💚动全球现代化进程注入更多🎽“侨”力量。

　　“华侨华人身处👒海外多元文化环境。如何坚守中华文📍化认同、传承文化使命，是摆在👕每一代华侨华人面前🏮的重要课题。”新西🌁兰华星艺术团荣誉团长兼艺术总监、新西兰华夏多元文化艺术交流中🤟心主席李芬致力于♍将中国艺术歌曲引🎆入西方歌剧舞台，让主流观众更容易🌡理解中国🔹人的情感世界。在她看来，这些新形式并不⏹是对传统的背离，而是传统在当代🏏表达中的重生。“文化只有开启对♐话，才能变得丰富🥫多彩；只有不断创新，才能生生不息。”

7月9日，2025文化中国·尼山世界华侨🍌华人论坛在曲🗃阜尼山开幕。　梁犇 摄

　　在葡🍍萄牙中国北方侨商会会长、王朝旅游(欧洲)集团董事长陈➕强看来，海外华侨华人既是🔽中华文化的守护者，也是文化创新传🎗播的推动者。他以山东老家的“地瓜”作喻：“地瓜的根系深扎🥚故土，象征着中🐟华文化的深厚根基；藤蔓向四方蔓延📦生长，则寓😔意着华侨华人将中华🐕文化带向世界各地。”

　　“文化如长河，交流是汇流处，而非分水岭。”韩国华🦉侨华人联合总会会长王维🙇月受访时表示，中韩文化要想实👠现交流互鉴，需要以文化共鸣⏳点化解隔阂，以制度性设🥊计保障可持续性，以中韩青年参与🏵文化😺交流培育未来。“当前，中韩文🤵化交流正面临从‘形式互鉴’到‘价值共生’的转型期，这恰是华侨华人发挥🌫纽带作用📥的黄金时代。”

　　泰中侨商联合会副主席、泰中侨商联合会青年委⏳员会暨泰中🚥青年联🌑合会主席齐斌介绍说，2025年是中泰建交50周年，新一代华侨🐌华人在过去50年为两🔂国友好交流做出重要贡献。“他们对中国⬆与泰国都很熟悉，并以新💔的视角解读儒家文化，让泰国人🚋更加理解中华文🌇化的精髓。”

　　据了解，华侨华人论坛🍷已举办四届，成为凝聚全球🤖侨界👖智慧的重要平台。它推动形成诸多🐖实践与前🚯瞻共识，激🉑励华侨华人开展🥖多元文化交流，增强中🛑华文化海外影响力，促🚶进文明相知相融，为中外合作🐊及全球文明对话注入“侨”动力，彰显了华侨华🔝人作为文明交流📭使者的独特价值。(完)

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利🛡待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人⛷民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院🐉关于🍡审理劳动争议案件适用法律问题的解释🤛(二)》，针对社会🔡广泛关注的热点争🤳议问题，统一👬法律适用标准，切🥐实维护劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依🏒法参加社会保险👞是用人单位和劳动者的法定义务。针对实践中存🕍在的用人单位规避社🚚保缴纳、劳动🙁者主动放弃社保等问题，司法解释作出明🖕确规定：　　无论双🐶方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效😀的。　　最👨高人民法院民一庭法官张艳介绍，比🎋如用人单位为了降低用工成本，比如有💤的劳动者为了多拿工资，要求用人单位🤘把社会保险费以补助的方式发放🕒给个人，两🏸种情况都存在。本次司法🗒解释就明确规定了用🌕人单位和劳动🔧者约定不缴纳社会保险，或者🕍劳动者单方承诺不缴纳社👀会保险都是无效的。　　司法解释进一步😞规定：　　劳动者以💸用人单位未依法缴纳社🎓会保险费为⛳由解除劳动合同，要求用人💔单位支付经济补偿的，人民🌨法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经🍕济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半🐟个月的工资。　　在行政机关🌎责令用人单位补缴💊社会保险之后，如果用人单位已经⬅把社会保险🍥费以补助的方式，支付给了劳🏵动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位承担🎙支付解🎙除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒♏逼用人单位为劳动📻者依法缴纳社会保险费，有利于维护社会🆘保险统筹制度，切🎱实保护公民社会保障权等基本📊权利，有效分散用人👼单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🌕纳养老保险的情况下，退休以后可🏠以每个月领取养老👓保险。缴纳了🌋医疗保险，也有医疗保🙍险基金来承担支付相💪应的医疗费用，这样有利于🌍保护劳动者的合法权益。对于用人单🚤位来说，发生了工伤，由工伤保📖险基金支付工伤保险待遇📋，也有利于分散🏧用工风险。　　法官提示，劳动者发现用🔸人单位存在不依法缴纳📘社会保🔼险费的违法行为，可以依🗞法请求社会🏢保险费征收机构责令用🏆人单位限期🍈缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与🔯劳动者约定，或者劳动者单方承🐑诺不缴纳社会保😰险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于🌊9月1日实行，没🧞有依法缴纳社会保险的用人单位📍，在此之前及🛹时缴纳社会保险费，避免承担😃支付解除劳动合同经济🏼补偿的责任。　　签了协议就可以不🌽缴社保？　　法院判决协议👦无效　　公司提出不👪缴纳社保，每月多给一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安公司并🔫签订劳动合同。入职第二天，公司🤜和朱某签署了一⚡份自愿放弃缴纳社保声明。　　北京二中院民五庭法官🤗张玉贤介绍，声明的🚞主要内容是朱🕴某自愿申请不在北京👟缴纳社会保险，由用人单💸位每月支付他社保补助，如果将来补缴社保⏺应当将补💜助退回。一个多月后，朱某😖向公司提出了解除劳动合同，其中一个⛸解除理由就是公司不缴✖纳社会保险。　　本案💦的争议焦点是：　　朱某和🥕保安公司已经签署了不😎缴纳社会保险的协议，朱某又🥏以保安公司不缴纳社会保险🕉为由，提出解除合同，保安公司是否😊要支付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🕳出要给朱某缴纳🎁社会保险，是朱某自🈴己为了每月多领钱，主动申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是🏅保安公司提前打印✋好的格式条款，要求他签署的，他认为公👙司有关不缴纳社会保险的协议，侵犯了他的法🎗定权利，是无效条款，所以他提出解除合🌏同，公司😩应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽💑管双方对声明签署👵过程各执一词，但这份声明的内🐄容已违反我🍸国法律关于“用👷人单位和劳动者必须缴纳社会🥑保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴👼纳是用人🚖单位和劳动者的🚳法定义务，这是😭我国劳动法、社会保险法明确😅规定的，具有强制性。本案中，用人单位💴和劳动者约定🕞不缴纳社会保险，违反了法律规定，侵害♍了劳动者享受社会保险👿保障的权利，也损害了🛣国家建立🔫的社会保险制度，所以这份约定从一开始就🦌是无效的。　　法院最终认定，因保安🤒公司没有依法为朱📠某缴纳社保，朱🗜某据此解除劳动合同，符合法定🥡补偿情形，判决保安公司👇支付解除劳动合同🔅经济补偿。　　企业逃🐫社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单🥕位为了减少成本，和劳动⛳者约定不缴纳社保，终将难逃补缴和🌔补偿责任，而劳🏖动者若为眼前的补助放🤦弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动🍯者自愿放弃社保，来换取眼前😫的补助，短期来看，劳动者每月的收🔭入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动🗞者自身的长远利益。　　北京二中院民五庭法🧣官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就📺医时，没👮法通过医疗保险来报销医疗费🐼；　　在劳动者失🉑业时，不能通过失业保➡险来领取失业金；　　如✍果劳动者发生工伤，不能通过工伤保险来😰报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育💼，将无法通🔽过生育保险来报销生育费用🛃，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也🈁不能通过养老保险⛓领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对🐃于劳动者而言，都是实实在在🧒的风险和利益损🥩失。　　法官提示用人单位，不为劳动者🎣缴纳社会保险，将🕕失去通过社会保🤮险分散风险和成本的机会。劳动者😲本应通过社会保险享受的待🍱遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🗾单位来承担。用人单位🔫通过与劳动者👽签订协议的方式，逃避缴纳社会保险👫费的义务，这种做法是不🚻可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来⭕说，不为🛂劳动者缴纳社会保险，短期来看是节约了社🈁保成本，但从长远🏨来看也存在着两个风险：　　第一是强🐛制征缴的风险，在社保行🕰政部门强制征缴时，用人单位不仅🤷要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解⚡除劳动合同，用人单🌅位还要支付经济补偿。　　法官表示，在🏬用人单位未依法缴📝纳社会保险费的情况下，劳动者有📋权解除劳动合同，法院支🙀持劳动者关于经济补偿的🏠请求，有利🐖于纠正用人单位👋通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用🐳人单位依法为劳动者缴纳社会🔞保险费。　　法官提醒用💧人单位：　　用人单位要🏥及时为劳动📱者办理缴纳社会🏵保险的手续，按月👆履行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要🛸根据劳动者真实的工资🔦水平和法律规定的缴纳比🛳例，按时缴纳。　　法官提醒🙈劳动者：　　劳动者要注意🤩查询自己的社会保险📺缴纳情况，如🕗果发现用人单位未缴、断缴或未足👃额缴纳的，可以向社会🌇保险部门申请稽核、补缴。如果用人单位🐂违法情节严重的，也可以✳解除劳动合同，要求用人单位🌰支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)联系信息推出《历史不会辜负实干🆔者》，以看片搜索关🍕键词“直播色情”事件为背景，揭示找不到高清🛌片源“未成年直播风险”，结合AI自动配音影视“网络实名制”，贴猿人力🍂咨询培训中心同步上线，VIP免费看全集首发福🌩利，抢先🗃体验大片赶快观看！中新网上海7月30日电 (记者 陈静)当下，新🚱能源的规模化发展亟须破解“靠天吃饭”的困局：风电、光伏的间歇性与🐋波动性，成为构建新型🚃电力系统需要破解的关⏭键瓶颈。　　上海电🛃力大学党委副书记、校长顾春华30日接受📊记者采访时表示，绿电与储能✋的深度融合，不仅能够⬜显著提升能源系🥘统的稳定性与灵活性，更将加🈯速高比例可再生能源并网，破解消纳难题，是构建新型电力🌟系统的核心引擎，是驱动零碳产📎业蓬勃发展的澎湃动力。　　在上海举行的“绿电与储能融合零🈴碳产业发展论坛”(简称：论坛)上，上海电力💋大学新型储能工程研究中心正式揭🍯牌成立。该中心由上海电🦔力大学、中国电力发展💄促进会低碳用能与智能电🐽力专委会携💛手相关企业共建，致力打造绿🙌电与储能融合创新高地，将为储能技术创新提🕣供强有力的平台支撑🕵。　　今后，该中🕦心将充分发挥校企学科优势和🙍产业优势，聚焦中长⛔时储能技术研发、系统集成与工程应用🚫，致力于解决高比例🐆可再生能源并🙆网中的储能难题，助力构建新型电力系统，支持工业园区零🚅碳化转型。　　据悉，论坛汇聚了🖌政府、企业、高校、科研🍽机构等多方力量，聚焦绿色电力应🤝用、低碳技术创新、储能应用以及产📥业协同等🌻议题展开深入探讨。与会专家学🥍者围绕“推进绿电与储🚆能技术深度融合”这一主线，分享绿电🐚与储能技术前沿进展、零碳📢产业发展的创新模式和宝😈贵实践经验，共同研判未🍐来技术路线与产业💬生态图景。　　在论坛上，中国科学院上海高📏等研🕷究院副院长魏伟阐述📢了利用绿电与二氧化🎪碳制备航空燃🔧料的新技术路径，展示了国内在🧑电催化和合成气转化等关🛩键技术上的突破🛬与产业化前景。　　中国(上海)自由贸🏹易试验区临港新片区(简称：新片区)党工委委员、管委会专职副主🛬任唐浩介绍，“十五五”期间，新片区将率先推🎄动区域新能源多场😕景应用🙊和储能产业发展，打造👙具有全国引领价值的标杆💀性示范项目，有力支撑🎲上海市能源战略实施。(完)明水县的案例告诉我们：常言道：“小洞不补，大洞吃苦。”习近平总书记强调：“守住拒腐防✳变防线，要从小事小节🥝上守起。”在生活中，小事小节🔬看似微不足道，实则是一🧀面精准反映思想与作风的“镜子”，能🎺清晰映照出一个人内心的🚫真实状态。 　　不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德。思想和作风的变🚓质滑坡，“魔鬼”往往就潜藏在“不起眼”的小事小节中。对于党💇员干部来说，小事小节绝非小事一桩🥙，它与大⏳事大节紧密关联，是党性原则🐪的直接体现。个别党员干部“栽跟头”、犯错误，正是💮从小事小节的失节失范开始的：把一次违规吃喝🌳当作拉近情感🗣距离的小事、将一点小恩👁小惠看成正常🕑人情往来……然而，就是这🈵些看似不起眼的行为，如同打开了“潘多拉魔盒”，让一些党员干💨部逐渐走上了“张口要、伸手拿”的歧途，最终越陷越深、难以自拔。 　　深🥏刻剖析其中原因，主观上，是这些党员干🌃部自身党性修养出🎹现了松动，纪律意识变得松弛，在各种➕小恩小惠的诱😶惑面前丧失了抵抗力；客观上，小事小🦐节具有一定的隐蔽性，容易被忽视，就像隐藏在草丛🚅中的陷阱，稍不💲留意就会陷入其中。主观原因与客观原因🥤相互交织、互相影响，构成了踩红线、“闯红灯”的诱因。在现实生活中，个别党员干部正🔐是在小事✨小节中麻痹大意，抱着“芝麻绿豆大💫的事无伤大雅”的心态，在细节细微处🔀放松了自我要求。他们以所谓👢的人之常情、“下不为例”为借口，在规矩的边缘“兜圈子”“搞变通”“打折扣”，最终把🌖违规违纪的“雪球”越滚越大，直至积重难返。 　　对于党员干部而言，小事小节这面“镜子”，不仅能照见自身的🥅问题，还能映照出身边人、身边事的情况。那些处心积虑搞😒攀附，总想走“上层路线”的人，往往🧓就是从小事小节下手进行“围猎”。这样的人不把主要精力放在工作上，做不到严👊细深实，而是把🥚心思花在观察领导一言一行、揣摩领导喜好习惯🙃上。他们在推🆙杯换盏、拉拉扯扯中，把原😄本清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下🏜级关系搞🔕得变了味、走了样，无形中助长🔞了形式主义、官僚主📙义的不良风气。对于这样的人和事，必须从小事上、细节处抓早抓小、防微杜渐，将不👈良风气扼杀在萌芽状态。 　　“正心以为本，修身以为基。”守住小事小节，不是一阵子的事，而是一辈子的事。在一时一事上守住🌥小节、把住细🔶节或许并不困难，但👩要在时时事事上都做到慎独慎微，却绝非易事。纠正“小事无妨”“小节无害”的错误认识，关键要🗨在第一次、第一步上严于律🗯己、守牢底线。在小习惯、小爱好上勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。无论何时何地，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到🎋不放纵、不越轨、不逾矩。 　　党和人💣民事业发展到什么阶段，党的作风建👀设就要推🔁进到什么阶段。开展深入贯彻🌙中央八项规定💧精神学习教育，是对纪律作风的💙一次全面再检阅、再提升。广大党员干部要🔤以此为契机，时时揽镜自照、事事立身正行，以“尺寸之功”补住“小窟窿”、纠正“小错误”，让“小节”不失范、“小事”不逾矩，切实🚓筑牢拒腐防变的坚固堤坝。（刘鑫） 　　《人民日报》（2025年07月30日09版）。中国日报网7月30日电 综合外媒报道，凭借全球最广的😗高速铁路网络和🎍创下时速新纪录的高📈速列车，中📖国正重新定义中外游客探🐁索这片广袤国❔土的方式。　　近日，美国《国家地理》杂志网站以《7趟高铁穿越中国，从长城到香格🔍里拉》为题进行了深😃入报道。在一个晴朗🔍的早晨，记者体验了乘坐😯G87次高铁从北京💄前往成都的旅程。这趟全程近1200英里(接近纽约到堪萨斯城的距离)的行程，仅需7.5小时。透过车窗，建筑物飞速后退，列车悄然加速，一路跨过黄河，越过西安古城，驶入四川🕰群山之中。　　中国正凭借这样🗡的铁路网络开辟新的未来。将上海绿树成🚥荫的大道、喜马拉雅山的📄巍峨峰峦🌼以及令人惊叹🔪的兵马俑等各地标志性景观串🧝联起来，让穿越中国广🌭袤的国土变得便💟捷且环保。　　文章称，中国高铁是“2025年及🕢以后值得体验的全球😑最佳火车之旅之一”。高铁设施先进，配备提供🥟宽敞腿部空间的🛴舒适座椅、Wi-Fi、电源插座，根据车型🐺提供零食服🌯务或设置咖啡车厢。每节车厢均设🔱有卫生间和洗手池，并配有热水机。国际旅客也可以🍘通过官方渠道方便🤵地购票。车站的规模🕢通常大如机场，并设有餐饮区、商店和休息区。　　“不到20年时间，中国已➖建成全球规模最大、技术🌙最先进的高速铁路网络。”国际铁路联盟(UIC)主席艾伦·贝鲁德表示：“它正在重塑交通、经济和区域发🛋展。”中国高速铁路🌥网络总长约4.8万公里，覆盖全国97%的50万以上人口城市，这被英国《国际铁路杂志》主编凯文·史密斯称为“中国凝聚📙力和增长的‘关键工具箱’，是连接全🐩国并促进经济发展的规划，中国将曾经🔕相距遥远的城市拉得更近”。　　另据美国🤑雅虎新闻报道，博主哈瓦·马加吉记📡录了来到中国的旅行🐏经历，表示自己对高铁⚪有了新的认识。她选择⛪从上海乘坐高铁前往北京，两地相距700英里，乘坐高🛍铁通常需要4到6个小时。由于是🐢第一次乘坐高铁，马加🌱吉对高铁的运行速度并无📄概念。“直到经过😊一辆静止的列车我才意🗼识到高铁移动🍔得有多快。”她惊呼，“你们知道吗？我们就像以光速🤭呼啸而过。”　　报道还写道，高速铁路系统能🔹带来巨大的环境效益🍫，包括减少空👡气污染和整体噪声污染。高速铁路🗡系统采用电力驱动，并可利用可📡再生能源供电，进一步降低碳🚡排放。长期来看，高铁还能⛄促进更可持续化的发展模式，从而减少城市中心🦅的交通拥堵和空气污染。这🛋对其他国家也有借鉴意义——比如，美国若引入高铁，许多通勤者可能🧑放弃燃油车，选择公共交通，减🤜少对污染燃料的依赖。　　(编译：马芮)

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许瀚/李德钢/翁子瑜/孙光大

（青岛日报／观海新闻记者 范涞）