潜江新闻网：根据👈记者月野理紗获取到的最新动😫态，主播静静仙桃福🍅利视频将于2025年08月24日🍫在潜江新闻网举行隆重的开幕仪式。电影创作教程平台

　　央视网消息：2025年世👁界沙滩飞盘精英邀请赛将于7月12-13日在三🐂亚大东海沙滩正式开盘，一场🖨汇聚全球顶尖选手的飞盘🍈盛宴正愈发临近。这📧是该赛事第二次落地三亚。本届📠赛事在去年精彩👸呈现的基础上，全面扩容升级，彰显三亚体育旅游融合🔚发展的强劲势能。值得一提的是，为积极响💤应国家“双碳”战略,赛事通过践📓行绿色办赛理念，将成为海南本年度👒首个实施碳中和的🌸体育赛事。赛事吸引力持🌾续攀升，目前报名🕡参赛选手已超 350 人次，其❔中国内顶尖飞盘选手与菲律👶宾、新加坡、马来西亚、日本、加拿大等 10 个国家和🈹地区的国际选手同场🐞竞技。多🛷元力量的集结不仅为赛事注🔵入浓厚国际氛围，更构建起📪跨国交流的体育桥梁，有力助推飞盘⛵运动的全球传🗿播与文化交融。

相较于往届，本届🤥赛事规模实现大幅跃升。20 支晋级👍队伍将在大东海旅游区的👤5片专⛺业沙滩飞盘场地展开巅🧡峰对决，赛场沿景区全域🤑分布，为观🍨众提供多维度沉🐥浸式观赛体验。在赛事筹备工作🚤方面，海南🥑省飞盘运动协会与三亚市旅😒游和文化广电体育局紧密😀合作，确保🎷赛事的顺利进行。同时，众多本地企业也🎬积极参与其中，为赛事🌛提供全方位的保障。目前赛事报名、注册、人员培训等关键🎣环节顺利推进，各⛰项筹备工作已基本完成。值得关注的是，赛事方🖤与海南国际碳排放权👡交易中心达🛑成碳中和合作，成为海南本年🕹度首个实施碳🎚中和的体育赛事，以实际行动践行“绿色办赛”理念。赛事承诺为三亚🍂文旅及🀄体育赛事活动树立标杆，践行绿色办🏗赛理念，致力于实😙现大型活动的减碳、节能环保，努力打造“零垃圾”的赛事。在举办活动的🔧同时，赛事还将引导选💅手和市民更加👰关注生态环境，促进生态与赛事🙌的平衡发展，为推动绿色低🔋碳理念在体育🎽赛事领域🍡的应用提供有益示范。赛事的创新🌧亮点同样引人注目。7 月 12 日同期举办的👦沙滩飞盘全明星赛，将由经验丰富的老🎸将队对决活🐊力四射的新生代队。海南省飞盘运动协🛰会会长汪若阳表示🥅，该环节旨在点燃青🌧年群体对飞盘的👁热情，而恰逢 U24 世界飞盘锦标赛🗄举办之年，两者在“推动飞盘发展、激活青年力量”的理念上👝高度契合，更让这场较量增添🤖了传承与超越🏧的特殊意义。

此外，为进一步点燃全🍚民运动热情，赛事在大📦东海景区特别设置潮流活🌜动体验区，涵盖丰富的😁飞盘文化展示与🤝趣味打卡互动项目，诚邀🤭市民与游客共赴这场😨运动狂欢。作为国🚖际级体育赛事，本届赛事💒以赛为媒汇聚全球目光，以多元🥓活动撬动消费活力，让沙滩飞盘🔇的竞技激情与海滨旅游😄的独👁特魅力碰撞出绚丽火花。在推动飞盘运动发展、促进国际交流😣的同时，赛事更助力三亚✴加速迈向国际旅游目的地，通😾过高水平舞台向世界展现椰风👧海📶韵的自然之美、多元丰富👓的旅游资源，以及这座城市开🥂放包容的国际风范，为三亚国🏹际旅游消费中心建设注入强👀劲动能。

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习言道｜西藏工作关系党🥙和🤷国家工作大局

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2025年中国元史研究会🚕年会🔩在宁夏大学召开

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北京亦🛹庄综合保税区通过预验收

中新网银川8月19日电 (记者 李佩珊)记者19日从银🚚川海关获悉，今年前7个月，宁👇夏外贸进出口总值124.7亿元，同比增长6.8%。　　整体来看，宁夏外🌖贸运行稳中有进，前7个月出口91.9亿元，同比增长9.8%；进口32.8亿元。其中，7月单月，进出口18.4亿元，增长15.7%，月度进🗨出口连续三个月呈两位数增长。　　今年前7个月，宁夏以一🌋般贸易方式进出口106.3亿元，同比增长2.8%，占宁夏外贸🏢总值的85.2%；以加工贸易方式进出口💷9.8亿元，同比增长22.2%；以保税物流😁方式进出口8.5亿元，同比增长74.9%。　　同时，今年前7个月，宁夏对欧盟进🐃出口21.7亿元，同比增长21.5%，占宁夏外贸总值🌧的17.4%；对印度进出口10.8亿元，同比增长21.2%；对香港进出口8.3亿元，同比增长27.8%；对日本进出口8.2亿元，同比增长30.4%。宁夏外贸“朋友圈”更加多元丰富。　　值得一提的是，今年前7个月，宁夏农🐮产品出口11.9亿元，创历史同期新🏕高，同比增长23.1%。主要出口农🙄产品为新🏇鲜或冷藏蔬菜，同比增长90%，冷冻薯条的出🚘口量同比增长13.7%。(完)城组交通🐾设施售后客服中心最新上🌸线《税务部门公布“新三样”领域2起偷骗税案件》，聚焦主播静静仙🕌桃福利视频“直播色情”，结合每日20G片源更新“百万观看”、轮回表“真相揭秘”，深度剖析🤶中文字幕不同步“青少年保护”，月野理紗✒参与制作，看片加速😹服务免费开免费观看，马上观看完整版点击🌷进入！新华社北京8月20日电(记者刘开雄)记者20日从国家税务总局获🐀悉，相关平🔐台企业已经按照《互联网🚪平台企业涉税信息报送规😭定》要求报送基🏨本信息。对于个别🔓尚未报送基本信🖍息的平台企业，税务部门将开💶展宣传辅导和约谈🚶提醒。　　今年6月，国务院公布实🍻施的《互联网平台👾企业涉税信息报送🍾规定》明确，平台企业要🍨在今年7月首次💟报送包括平台域名、业务类型、相关运营主🌨体名称等在内的自🐧身基本信息。　　“在规定公布后，税务总局💵同步制发了相关配套操作公告🔧，开展🖥多轮次平台企业摸底，形成应报送平台🚢企业名单。”国家税务总局相关司局😇负责人说，各地税务机关“点对点”做好宣传辅导，对“报什么”“怎么报”等🚽内容进行详细解读，提供安全、保密、可靠、便捷⛳的信息报送渠道，健全涉税🛺信息数据管理制度，切实保🍄障涉税数据安全。　　此外，规定要求，今年10月，互联网平台企🌟业要向主管税务🥝机关报送平台内经营者🍔和从业人员身份信息及上🚇季度收入信息。　　目前，税务部🖥门已辅导平台💻企业在试报过程中🐽掌握统一的报送口径、标准和方法，为首🧙次涉税信息报送打好基础。《第10届贵州·遵义国际辣🈂椒博览会开幕》重现主🚁播静静仙桃福利视频事件现场，观众泪崩。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🌫需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与🗽灵活多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞门店🚫了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关🈺于海底捞用工话题，近期在社交平台引起🤶讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入〰职海底捞的网友🚅向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🎎包灵工，‘五险一金’不交了。”该网📨友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🛺海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞😏开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🚨日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🧒员工存在差异。即便工作内容和😒工时与🕦正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🚐面试海底捞管培生的应届生🗜发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额🤥”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🛰普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称👷海底捞员工的网友发帖称，被📚公司通知转签外包合同，且新合🌐同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🗼人员通知，转😭签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🦑有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🗓的关联服务商。　　记者以求职者✌身份先后走访了🙁广州多家海底捞门店。一家门店管理👊人员明确表示，目前大区不🔸允许直接签🤶正式员工，全都是非全日🖍制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🗡保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🈂实让人摸不着头脑。那么，现在海底📜捞新入职员🔑工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🧥部分员工续签合同时被📪通知🚸转签外包合同等情况，记者就有🍯关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🏢工作人💞员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🥅用全职与灵活多元的用工方👫式，依照国家相关🎨用工政策与指导，为全职员🍤工依法缴纳社会保险。该工作人员还🍿表示，正式工和各👋类灵活用工形🚌式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🤫可通过微海🚓招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🎧工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🏘社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🥜正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🍜聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🤯会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实🥗际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🔭民共和国社会保险法》，用人单位🚭应当自用工之日起30日内为其职🤟工向社会保险🐎经办机构申请办🏍理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在⌚走访中发现，餐饮行业采🌈用灵活用工😠形式的做法并不鲜见。中国🏊连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐😷饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🦌用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部♊连锁餐饮企业的灵活用🎐工比例更高。2023年海🥩底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员📧工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏😁爱灵活用工？华南一家🗡人力资源公司工作🌰人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🧡保险的话，人力成🐼本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责🔄人透露，工作日下午👝冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人♈力成本被浪费了。节假日翻🏾台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮👆业的需求。该负责人解释👛称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🗡遍较高，这使得🐷企业从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘🔯灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🚻同时，也需兼顾🍱劳动者权益😁与品牌长远形象。最高人民法院近日发布的《关💱于审理劳动争议案件✖适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位👽与劳动者约定或者劳动者🛵向用人单位承诺💞无需缴纳社会保险费的，人民法院应😝认定该约定或承诺无效。用人单🥃位未依法缴纳社会保险费，劳动者根🌗据劳动合😼同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人➰单位支付经济补偿的，人民法院依法予以👖支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🍋视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济🆘补偿。不过，上述情况下，用🛁人单位依法补缴社保后，请求劳🌆动者返还已支付🍿的社会保险费补偿的，人民法院也🥁要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底🍁捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报📐告中透露，海底🛁捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🗿捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的❇员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🛥员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高📃了员🌓工的整体薪资福利水平，并增加了某👿些岗位的人员。　　(吴珊)

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進藤美久/成瀨理沙/蒂亞/桐谷茉莉

（青岛日报／观海新闻记者 月野理紗）