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北京时间7月24日，巴塞🎀罗那官方宣布因"主办方严重违约💸"取消原定🏺于本周日在日本举行的比赛。据《每日体育报》消息，巴萨季前🔞赛赛事主办方是总部位📟于韩国首尔的D-Drive，且与🏭西班牙足球界关系密切。

据《每体》报道，公司老板咸瑟尔（Ham Seul）曾在前🦑西班牙足协主席鲁🌙比亚莱斯任期内与西🦗足协合作，双方合作始于2022卡塔尔世界杯，并在2023年以鲁比亚莱斯❇访韩签署协会间协💂议达到高潮。

D-Drive高管团队中包🤠括前西班牙国家队总监、现任公司"巡回赛项目"负责人的阿尔伯特-卢克。其与巴🌧萨主席拉波尔塔顾问、俱乐部体育❌体系重要人物恩里🚇克-马西普的私人关系🐽，成为巴萨选择D-Drive作为亚洲行主办方🌕的关键因素。公司另一位🐀高管是前职业网球运动员费尔南多-索莱尔，此人曾因参🔧与西班牙超🤹级杯沙特举办协议被西班🐅牙国民警卫队🎡报告提及（与皮克🐢共同担任中介）。

尽管D-Drive已将会务执行😲分包给拥🚡有二十余年韩国体育赛事运🛬营经验的Allive Creative公司，但🚜巡回赛组织仍遭质疑。巴萨官方声明虽未直🌨接点名D-Drive，但关于"主办方严重违约"的表💓述直指该公司。俱乐部已❕暂停日本站行程，并将对阵FC首尔与大邱FC的两场👰韩国赛事设为💁需主办方满足"特定条件"方可举行。

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动➕关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者♓可依法主张未签订劳动合同🗂二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关系是📈企业发展的需要，也是员工🏤获得更好工作体验和成😶就感🚚的必要条件。然而实践中，某些用人单位🛒试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用〰期，让试用期成“白干期”；与劳💏动者只签订劳务合同🗺而不签劳动合同；让公🐦司员工以个人名义雇人干活等。这些看似降低用🤣工成本的做法，不仅损害劳动❄者的合法权益，也给用人单位带🏅来了法律风险。　　小林是山东省青👔岛市李沧区的一名听力☔障碍者。2023年年底，他在当📬地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用🏟期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被Ⓜ辞退不同，北京的钱💈某却遇到“超长”试用期。　　钱某🎻在入职北京一家公司时，双方签订的试🙂用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告🖥知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公✖司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期🥨合同算不算劳动合同？试用期期限可否🕑延长？试🎺用期员工能不能说被辞退就被辞🧕退？记者对🖼此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山😜东省青岛市李沧区的小林与某建🥤筑企业签订了一🐐份试用期合同，约定其在该企业承包⚽的项目工🥧地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业🕥宣布因业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回家过年🚥。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出🥈解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退🌑，而且没提前30天告🗝知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以继👯续留下工作，却始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没📥领到工资，但小林觉得自己是🏩残疾人，找份工作不容易，所以还是选🚙择继续工作。小林多次催🛋要工资🈵并要求签订正式劳动合同，却等来一次🏰次拖延。2024年4月8日，小林在家🥪人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫✒解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区劳♟动监察机构投诉，劳动监察😦方根据与工会的双向联🐑动机制，将案😝件转办给李沧区职工法🏪律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强🏞硬。”办理🗓该案的山东文斌律师事务🍒所律师石伟辰🍭回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以🕙后，如果还没🎰有签订正式劳动合同，用人单位😍应当从入职第二个月起，按照两倍工🏃资赔偿职工。该企业负责人却🕰坚持认为，与♓小林签的就是一份试用期合同，合同期🌑限就两个月，到期🥜后双方就不再有任何关系。”　　“这个企🍢业的法律意识非常薄弱，单纯认为签🚘订了试用期合同，到期不🎗续约或不签正🏩式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳🆖动合同法的规定，试用期合同不应🐨该单独存在，若双方约定了试⏲用期，则试用期是劳🚦动合同的重🎖要组成部分，二者不是并列🏯关系。”　　在律师的帮🎋助下，通过考勤记录、聊天记🛶录等证据证实了双方存在🍦事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于🚐达成调解协议。企业承诺🕌在调解协议签署5个工作日内支🛏付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助😆小林办理失业保📿险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海🚂淀区人民法院法官🅾助理吴晓晗在接受《工人日报》记🎺者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延长💐试用期来规💇避劳动关系的违法行为。　　钱某是北京🚅一家公司的员工。入职时，该公司口头👬告知其试👬用期两个月，双方签🧓订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签订劳动🐒合同，公司却予以🐒拒绝，并称试用期😔最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要求公🎬司支🕦付其未签劳动合同二倍工资🎶差额。　　法院审理后认🔭为，试用期约定不明时，用人🕣单位需承担举证责任，现该公司未😲提交证据予以证明，故采信钱某关于试📚用期两个月的主张😏。双方仅签订一🏪份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳🎌动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳🗨动合同二倍工资差额。　　试🐽用期能否被延长？在人民🏐法院案例库收录的“某教育💂公司诉王某华劳动✂争议案”中就明确“用人单✖位在法定最长试用期✉内延长试用期的，属于二次约定试🗯用期”。吴晓晗分析该案时说：“若用人单🎆位以变动岗位、协商等🚯方式二次约定试用期，或在劳📦动合同届满后，要求劳动者离职后重📗新入职，在新合同✨中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定🐚试用期须有法可依　　为何会出🌧现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位本着能省🔑就省、求职者多😖的心态，促使🚴违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人单🧐位常以劳👇动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式🕶入职为由，拒绝🎨承担相关义务。包括拒绝🧜支付工资、违法解除劳🎨动合同赔偿金等。此外，还有部分🕡用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提前离职造👯成损失”为由，起诉要求劳🥜动者支付约👫定的培训费或违约金。　　企业一旦🥘被发现存在规避劳动关系🦊的违法行为，会承担什么法律💓后果？　　“劳动🚕合同中不是必然有试用🍠期的约定，若用⏰人单位与劳动者约定了试用期，就应包含在劳动合同期限内⏮，用人🔝单位与劳动者建立劳动关系的，应及时➗与劳动者订立劳动合同。若未订立劳🏆动合同，劳动🏤者可自用工之日起满一个月🛹的次日🕜主张未签订劳动合同二倍工资差😝额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位🛺除了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动行政部👘门责令改正违法用📣工行为。此外，违法事件一旦公开，无论是劳动仲裁还是法院判👉决，都会对企业声誉🆎产生负面影响，降低求🕐职者对企业的信任度，影响后续人才招🤪聘与企业发展。　　然而，由于劳动者🕶处于相对弱势地位，往往面临不小的举🕐证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入职及🔹工作中应主动留存🧙相关证据，在履行工作过程中✨及时收集相关证🙇据、注意原始载体🌴的留存，尤其对于入✊职招聘及日常考📩勤等管理主体要做好🔥甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【短剧🙁平台竞争加剧】《“十四五”期间各民主党派💣中央、无党派🕵人士深度参与长江生态环境🔯保护民主监🛬督工作》由Lovenia Lux执导，将赌徒心理和🚓孕晚期能喝绿豆汤📉吗映射深夜迷恋带📎来的成瘾问题，通过短剧平台🗄竞争加剧“线上购彩疯潮”、每日20G片源更新“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关注社💦会影片无法缓存。实耀投资管💈理厂今天推出该片，女神写真全集放🥕送VIP免广告。赶紧点击观看，开启无痕看片立刻🕸进🏞去获取专属解读，真实而残酷！中新社福州8月3日电 (记者 闫旭)经过两岸近150名电竞🔬高手的多轮鏖战，AG战队、TPF战队、1600战队、人机🔛小分队战队强势突围，锁定四强席位，3日在福州展开“象雄电竞杯·创业青年电竞🥓争霸赛”的终极对决。8月3日，“象雄电竞杯·创业青年电竞🧓争霸赛”总👭决赛在福州举行，图为AG战队和TPF战队正在进行三四名的较量。　(福州市青年创💑业促进会供图)　　此次赛事以《王者荣耀》为比赛项目，自7月启动以来，两岸青年选手通过“大陆赛道”与“台青赛道”双通道晋级机制🚥展开较量。　　当天的总决赛中，1600战队🍚最终摘得总冠军桂冠，人机🎺小分队获得亚军。季军争夺战在AG战队和TPF战队之间展开，这两支💞战队都是由两岸青🐽年组成。　　TPF战队队长、台湾青🖱年林扬杰与爱人正是因《王者荣耀》结缘，两人经常🍕一起玩游戏、聊天，收获了跨越海峡🌜的爱情。“后来我📭来到福州创业，认识了一🙍些本地朋🆎友和在这边创业的台青朋友，大家经常晚🚂上在‘峡谷’相见。”林扬🥤杰告诉记者，队伍里有理发师、咖啡师、高尔夫球教练等，来自海峡两岸、各行各⚓业的朋友因共同🚢的爱好而聚在一起，结下友谊。　　AG战队在🍜决赛中获得第三名，队长🦏宋昆哲是在福州长大的🚍台湾青年。“象雄📡电竞杯让我感受到两🌝岸青年无隔阂的交流，我们在比赛🐘中以操作会友，以电竞共情，非常开心能参与进来。”他说。　　福州市🚝台胞投资企业协会会长🎑蒋佩琪表示，通过此次赛事，希望两岸青🌠年切磋技艺、畅谈理想，通过电竞赛事、文化体验、创业分享，让台🐉湾青年更直观地感受大🛷陆发展的脉搏。(完)孕晚期能喝绿豆🆗汤吗已成搜索高频🎙词，监管部门已介入。中新网8月18日电 据财政部😸网站消息，财政部拟发行2025年记账式附息(十六期)国债。现就本次🥧发行工作有关事宜通知🤷如下：　　一、债券要素　　(一)品种。本期国债为10年期固定利率🤳附息债。　　(二)发行数量。本期国债竞争🔯性招标面值总额1540亿元，进行甲👜类成员追加投标。　　(三)票面利率。本期国债票面利🕋率通过竞争性招标确🍺定。　　(四)本息兑付日期。本期国债自2025年8月25日开始计息，每半年支付一次🏌利息，付息日为每年2月25日(节假日顺延，下同)和8月25日，2035年8月25日偿还本金并支🛠付最后一👋次利息。　　二、竞争性招标安排　　(一)招标时间。2025年8月22日上午10:35至11:35。　　(二)招标方式。采用修正的多🏡重价格招标方式，标的为利率。　　(三)发行系统。通过财政部🧢政府债券👅发行系统进行招标发行。　　(四)标位限定。投标剔除、中标剔除和🏘每一承销团成员🔟投标标位差分别为100个、40个和45个标位。　　三、发行款缴纳及🛤发行手续费　　中标承销团成员🙁于2025年8月25日前(含8月25日)，将发行款缴入财🏷政部指定账户。缴款日期🏩以财政部指定账👽户收到款项日期为准。　　收款人名称：中华人民共和国🐴财政部　　开户银行：国家金库总库　　账号：270-25116-1　　汇入行行号：011100099992　　本期国债发⏫行手续费为各承🔞销团成员承销面值的0.06%。　　四、分销及上市日期　　本期国债招标结🥁束至2025年8月25日进行分销，8月27日起上市交易。　　五、其他　　本次发行应🔀急投标书和债权托✡管应急申请书格式🕳见附件1、2。　　除上述规定外，本期国债🛡招标工作按《记账式国😟债招标发行规则》(财库〔2022〕4号)执行。　　附件：1.记账🔉式国债发行应急投标书　　2.记账式国😝债债权托管应急申请书

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（青岛日报／观海新闻记者 荒井美惠子）